海口“全球人才招聘活动”热门岗位千里挑一 国企争相推“福利”政策

　　新海南客户端、南海网、南国都市报6月5日消息（记者田春宇）海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才活动“云端”推介再次火热来袭。 6月5日上午，活动的线上国企专场推介会邀请到多家国企单位主要负责人做客新海南客户端直播间，围绕求职者关注度较高的国企单位招聘人才岗位情况、人才服务政策等深度解读。

　　海南省交通投资控股有限公司（简称海交控）党委组织部（人力资源部）部长莫光财介绍，自海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才招聘活动启动以来，该公司盘点梳理出24个岗位、约40名人员的招聘需求，岗位涵盖普通、基层管理、中层管理以及下属单位企业高管等各个层级。

　　大约一个半月时间后，该公司已收到6627份简历，创近年招聘接收简历数量之最，24个招聘岗位平均每个岗位应聘简历达276份，其中最热门的岗位应聘热度超过1000:1的比例。

　　莫光财欣喜地介绍，经初步筛选，匹配度较高的合格简历比例达到30%。在合格简历中，高端岗位有海外教育或从业背景或持有境外执业资格证书的人才占比19.2%，具有国内执业资格、中高级职称的人员占比38.9%，硕士及以上学历占比31.4%，其中不乏来自国内外、全球各地区的知名学府人才，本地应聘人员比重也较大，约为60%，还有一小部分的境外应聘者。

　　如此火热的应聘情况也出现在其他国企单位。人才一直是海南省发展控股有限公司(简称海南控股)持续发展的核心竞争力。海南控股组织人事部副部长唐磊介绍，该公司遴选出了30余个急需的高质量工作岗位参与“全球招聘三万岗位人才活动”，涉及金融投资、建设规划、园区开发与管理、新能源业务等多个领域。

　　截至目前，海南控股收到上千余封简历，从招聘人员的学历上看，研究生及以上学历的高层次人才占求职总人数一半以上，其中海外院校学生占比达40%以上，国内双一流院校学生占比37%，院校包括北大、清华、、复旦大学等众多国内顶尖院校。

　　海南省盐业集团有限公司（简称盐业集团）组织人事部副经理楚菲菲介绍，该公司筛选出17个急需的重要岗位参加全球人才招聘，截至6月3日晚，已收到5000余份简历，其中硕士以上学历占30%，海外留学归国人员占20%，其中不乏内地公务员、国企高管等。尤其是6月1日晚以来，国家宣布《海南自由贸易港建设总体方案》后，该公司3天收到简历数超450份，给企业带来的实实在在的人才红利。

　　常格不破，大才难得。如何做好“引凤筑巢”的服务保障工作？海南各个国企单位争相打出服务“组合拳”，推出系列人才“福利”政策，不遗余力打造“金巢”，吸引凤凰来栖。

　　莫光财透露，为解决人才来琼后顾之忧，海交控采取给予人才住房补贴、购房补贴、配偶工作推荐、落户等配套措施，诸如住房补贴（累计发放不超过36个月)，按照人才层次，从本科学历人才到拔尖人才能获补贴1500元/月至5000元/月不等。

　　同时，盐业集团承担起国企的责任，尽企业所能为今年因疫情影响就业困难的应届生提供一些合适的岗位，参与校园专场招聘会，收到200余份简历。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。目前，盐业集团针对人才引进的政策主要有高端人才薪酬特区政策以及人才培养提拔直通车政策。诸如，派专人全程协助引进的人才办理落户、租房补贴申请以及人才房申请等工作，帮助安置配偶、子女入学等。

　　为让人才安心留琼，海南控股积极谋划人才引进保障服务政策，为外地人才提供短期的临时性过渡住房；专人帮忙办理省人才租、住房补贴的申请以及户口转移事项；除此之外，海南控股积极鼓励符合条件的员工去申报省高层次人才认定，并按政策要求对认定合格者给予相应的福利待遇。

　　针对公司发展所需的高精尖人才薪酬待遇问题，海南控股出台《职业经理人选聘和管理暂行办法》，打破重要岗位人员招聘在职级确定、薪酬待遇等方面的束缚，参照市场化人员聘用办法，结合岗位市场平均待遇标准，柔性引才。同时，该公司还针对引进的不同类型人才制定专门的培养计划，力求“人尽其才”。

　　据悉，此次海南省2020年首批面向全球招聘三万岗位人才招聘活动由省委组织部、省委人才发展局、省人力资源和社会保障厅、省人力资源开发局主办。目前招聘岗位数量已突破四万余个，累计接收简历逾20万份。