【统战知识】加强党外代表人士队伍建设（五）

【统战知识】加强党外代表人士队伍建设（五）空中一号通防沉迷页面 注重物色年轻人才，做到及早发现，从早培养 及早发现，从早培养，符合党外代表人士成长规律。从成长阶段看，党外代表人士一般经历崭露头角、纳入视野、推荐使用和日臻成熟四个时期。党外代表

注重物色年轻人才，做到及早发现，从早培养

及早发现，从早培养，符合党外代表人士成长规律。从成长阶段看，党外代表人士一般经历崭露头角、纳入视野、推荐使用和日臻成熟四个时期。党外代表人士崭露头角时，个人事业取得一定成就、逐渐被周围群众认可后，政治参与意识不断增强，但缺乏一定的政治历练和实践锻炼，政治鉴别和政治把握能力明显不足，组织领导和参政议政能力有待提高，在这一期间及时物色发现，纳入组织视野，着手加强培养，铺设成长台阶，可以为他们将来推荐使用、更好发挥作用创造良好条件。

及早发现，从早培养，需要把握发现这个前提。发现是选人用人的第一道关口，要开阔选人视野，多渠道推荐、多层次遴选，加强与相关部门、党派组织、有关团体的人才信息交流，探索突破区域、部门、行业、所有制等选人方式，主动从基层发掘具有潜质和可塑性的年轻党外人才，在成长早期加以引导，为他们参与社会政治活动创造条件、搭建平台，集中储备一批年轻有潜力的后备人才，将他们培养塑造成为具有较大社会影响力的党外代表人士。

及早发现，从早培养，需要打牢培养这个基础。培养是增强党外代表人士代表性的主要手段，必须突出针对性、增强实效性。通过组织有意识培养，把优秀的党外人才纳入多党合作和政治协商的范围，为他们提供学习锻炼的机会，帮助他们积累参政议政的经验，拓展发挥作用的舞台，不断增强社会知名度和影响力。要突出抓好年轻骨干，坚持重点人选优先培训、尽早培养。

来源：《统一战线知识简明读本》

校核：欧阳细金 杜国平

杨紫云 张志杰

投稿：sytzbyjs@163.com