【点击报名】海南省事业单位招聘合辑！

　　为切实做好此次公开招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定，面向社会公开招聘工作人员。

　　被聘用人员享受我院同类人员相同待遇。含工资、绩效、带薪休假等相关福利，具体参照海南省事业单位相关政策及我院《综合管理方案》中的有关规定执行。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，热爱祖国，具备良好的素质和较好的政策理论水平；

　　（六）身体健康（体检合格），具备履行岗位职责的身体素质和心理素质，能适应节假日、夜间值班工作要求；

　　招聘信息在儋州政务网网站发布，信息公布时限为2020年10月30日至11月3日，共5天。考生报考后应及时登陆儋州政务网网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。

　　本次公开招聘采用网上报名方式，包括提交报考申请及上传照片、查询资格审查结果等环节，不接受现场报名，不收取报名费。

　　网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为以下（1）至（8）项，图片上传要求以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）。

　　（1）报名人员需完整填写《儋州市那大镇卫生院公开招聘编外专业技术人员报名登记表》一式一份（下载附表二填写并本人签名上传图片）；

　　（3）毕业证（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

　　（1）应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。

　　（3）应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

　　招聘领导小组组织人员于报名时间截止后完成对应聘人员资格条件的初审，经初审符合报考条件人数的比例不低于1:3方可组织笔试。并于面试前对参加面试人员进行资格条件复审，面试人员应提供本人有效期内身份证、报名表、准考证、毕业证、执业证书、专业技术资格证以及招聘岗位要求的其他相关材料。资格复审期间未能提供上述材料的、有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消招聘人员参加面试资格。

　　资格初审和复审合格应聘人员名单在儋州政务网网站公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩各按6:4计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。并在达到笔试合格分数线的面试资格复审人选中，按笔试成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1:2的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分者，一并进入面试并参加资格复审。未达到1:2面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在儋州政务网网站公布。

　　出现2名（含）以上考生考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　按招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组对拟录人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计生以及遵纪守法等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从达到面试合格分数线的人员中，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　根据招聘岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知之日起3天内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　根据笔试、面试、考察和体检结果,按有关程序择优确定拟聘人员，报主管部门审定后通过儋州政务网网站向社会公示，公示期7个工作日。

　　公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定。

　　三亚市建设工程质量安全监督站是三亚市住房和城乡建设局下属财政全额拨款的副处级事业单位，负责三亚市行政区域范围内建设工程质量安全的相关监督管理工作。因工作开展需要，现面向社会公开招聘工作人员4名,根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定，现将公开招聘工作有关事项公告如下：

　　本次计划公开招聘三亚市建设工程质量安全监督站4名事业编制人员。公开招聘的具体岗位、人数、专业等要求详见《三亚市住房和城乡建设局2020年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

　　5.应聘人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。2020年应届毕业生如未取得并提供学历、书的，视为应聘人员自动放弃，责任自负。

　　6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求（具体详见附件1），本次招聘岗位的专业要求参照《海南省2020年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》；

　　7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）。在编人员、定向生、委培生报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）。在编教师报考须提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）。

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的；

　　本公告通过海招网（）、三亚市人民政府网（）、三亚市住房和城乡建设局网（）向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市住房和城乡建设局网站（）公示（告）。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名系统(网址选择符合自己条件的岗位报名，逾期不再受理。

　　(1)应聘人员应按要求如实完整填写《三亚市住房和城乡建设局2020年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》并由本人签名后上传图片（下载打印附件2，原件备验）；

　　(3)学历、书【留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》】；

　　(6)应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）；在编人员、定向生、委培生报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）；在编教师报考须提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）；

　　(7)贫困家庭2020年高校应届毕业生出具贫困家庭建档立卡户、城乡低保、城镇零就业家庭等证明；

　　（1）应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。

　　（3）应聘人员应按招聘要求如实提供有关信息和材料。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

　　（4）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。

　　（5）本次考试实行诚信报名制度。应聘人员要仔细阅读招聘公告和招考岗位表等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　招聘工作领导小组办公室组织对应聘人员进行资格初审，确定通过资格初审参加笔试人员名单。岗位招聘职数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例须达到1：3方可开考。未达到比例的，则取消该岗位的招聘。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。笔试、面试满分为100分，笔试按60%、面试按40%计入考试总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　（2）笔试内容：专业知识兼公共基础知识。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　（4）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市住房和城乡建设局网站公示。

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。拟入围面试人员在面试前进行资格复审。

　　①《三亚市住房和城乡建设局2020年公开招聘事业单位工作人员公开招聘工作人员报名表》（一式二份）；

　　④学历、书（留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》）；

　　⑥应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）；在编人员、定向生、委培生报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）；在编教师报考须提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章、注明工作岗位及工作年限）；

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人选。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实、弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

　　（3）面试成绩：面试合格分数线分的不予聘用。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，面试成绩当场公布。

　　（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市住房和城乡建设局网站公布。

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低1:1的比例确定参加体检人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

　　招聘工作领导小组根据考试总成绩及体检结果，按各岗位招聘人数1:1的比例确定考察人选，主要是对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的不予聘用，空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。

　　招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站、三亚市住房和城乡建设局网站进行公示，公示时间为7天，期间接受社会举报。举报者应实名举报，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用。

　　因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项规定。

　　本次招聘专业参照《海南省2020年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）专业参考目录》（附件4）。

　　为了进一步优化干部队伍结构，加强组工队伍建设，根据工作需要，三亚市委组织部面向全市公开选调一批工作人员。现将有关事项公告如下：

　　全市各级党政机关（含参照公务员法管理的事业单位，下同）已进行公务员（参公管理工作人员）登记备案且在编在岗的主任科员及以下职务职级工作人员（含我市政府工作部门双管单位的工作人员）。

　　1.拥护党的路线、方针和政策；热爱组织工作，具有良好的、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　7.符合岗位所需其他资格条件，详见附件1《三亚市委组织部2020年下半年面向全市公开选调公务员（参公管理工作人员）岗位表》;

　　按照发布公告、资格审查、考试、体检与考察、讨论决定、公示、任职试用、办理调动手续等程序进行。

　　本次选调公告在三亚市人民政府网站、三亚党建网（、三亚日报等媒体发布，公告发布时间为2020年10月29日起。后续有关事宜将在三亚党建网（上进行公告。

　　本次选调采取个人网上自愿报名和组织推荐报名的方式进行。报考后应及时登录相关网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　1.个人报考人员在报名规定时间内登录报名网址，进入报名系统进行注册，设置个人密码，如实填写报考信息。

　　3.填写报考信息后，下载打印填写的《三亚市委组织部2020年下半年面向全市公开选调公务员（参公管理工作人员）报名表》（以下简称《报名表》），并不得改动。

　　5.报考人员将审核盖章后的《报名表》、有效期内二代居民身份证（正、反面）、学历证书、书、党员基本信息采集表（加盖基层党委公章，在全国党员管理信息系统上打印）等材料以电子图片的形式（以jpg图片形式上传，大小不超过2MB）通过报名系统上传，并点击提交。

　　1.下载并填写附件2《三亚市委组织部2020年下半年面向全市公开选调公务员（参公管理工作人员）推荐表》（以下简称《推荐表》）。

　　2.组织推荐报考由各单位组织人事部门根据选调条件进行资格初审，对符合条件人员进行组织推荐，并在《推荐表》上出具推荐意见并盖章。同时将有效期内二代居民身份证、学历证书、书及复印件（查验原件，收复印件）、审核盖章后的《推荐表》、党员基本信息采集表（加盖基层党委公章，在全国党员管理信息系统上打印）等材料统一报至市委组织部办公室汇总。组织推荐人员无需再进行网上报名。

　　本次考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读选调公告、岗位表等，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个选调过程；报考人员提供虚假材料的，取消考试资格，并根据情节严重情况依据相关规定给予组织处理。

　　个人报考人员提交报名材料后，须在2020年11月15日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2020年11月15日18时准时关闭，2020年11月15日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　组织推荐人员须由单位组织人事部门在2020年11月13日12时前报送至市委组织部办公室进行资格审核，市委组织部办公室确定其审查结果，并告知推荐单位。结合个人报考与组织推荐的人数，按照选调计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例组织笔试，资格审查合格人数低于上述比例将相应减少选调人数或取消该岗位的选调。

　　通过资格初审参加笔试人员名单、打印或领取准考证及笔试有关事项将在三亚党建网（dj.sanya.gov.cn）进行公布。

　　报考人员应符合海南省及三亚市新冠肺炎疫情防控有关要求，严格遵守我市疫情防控具体要求和规定，自行安排好相关事宜，其中因隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，造成严重后果的，将取消考试资格，并依法追究相应的法律责任。

　　考试分为笔试、面试和实地调研测试三部分。考试先笔试，从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟选调人数1:5的比例确定面试和实地调研测试人员；达不到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试和实地调研测试人员。笔试不计入综合总成绩，综合总成绩为百分制，由面试成绩、实地调研测试成绩按照5:5的比例计算，并由选调工作领导小组根据考试情况划定综合总成绩合格分数线，综合总成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　（1）考试方式为闭卷考试，试卷满分为100分，由选调工作领导小组根据笔试情况划定笔试成绩合格分数线；主要考察报考人员运用所学知识分析、研究、解决组织工作实际问题的能力和文字综合能力；

　　（1）面试方式为无领导小组讨论，面试满分为100分，重点测试面试人员逻辑思维、业务素质、语言表达和其他综合能力；

　　（1）实地调研测试重点测试报考人员分析解决实际问题能力和综合文字能力，调研测试满分为100分；

　　根据考试综合成绩排名，按选调人数1︰2的比例确定体检、考察对象，体检考察公告在三亚党建网上发布。按照先体检后考察的顺序进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　市委组织部派出考察组到考察对象单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，查阅干部（人事）档案，核实“三龄两历一身份”等情况，对是否符合报考岗位所需资格条件以及是否存在不得报考的情形、是否需要实行回避等情况进行调查了解。

　　综合考试成绩、体检考察情况和职位要求，经集体讨论决定拟选调人选，并在三亚党建网上公示5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关程序办理选调手续。

　　选调人员实行任职试用，试用期为三个月，试用期间人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满经考核合格者，办理调动手续；不合格者，仍回原单位工作。

　　为充实我区中小学教师队伍，进一步优化队伍结构，加快发展义务教育事业，根据《海南省人力资源和社会保障厅 海南省公安厅关于印发〈海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（琼人社发〔2018〕516号）的精神，我区于2020年11月上旬面向北京师范大学等六所教育部直属师范院校以及南京师范大学、华南师范大学、浙江师范大学、湖南师范大学等四所高等师范院校招聘一批2021届毕业生充实我区中小学教师队伍，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　通过公开招聘，引进一批师范大学应届优秀毕业生，提升师资队伍水平。选聘工作坚持“公开、公平、公正”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺勿滥、择优聘用、阳光操作”的原则。

　　1.思想品德好，热爱教育事业，有志于从事中小学教师职业，遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范；

　　2.具备本科及以上学历和相应专业学科教师资格（毕业时必须取得毕业证书、书及书）；

　　招聘教师工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织面试和笔试，面谈，签订意向书，体检、公示、录用等程序进行。

　　1.发布公告。2020年11月5日通过龙华区政府网站（及有关师范大学校园网等媒介发布招聘公告。

　　2.报名时间：11月5日－11月13日，应聘人员从龙华区政府网站（下载报名表格并认真填写，明确应聘岗位（每个考生只允许报考一个学科），和个人简历、身份证（扫描件）、《教育部学籍在线验证报告》（扫描件）、学校盖章的成绩单（扫描件）等相关材料一并发送邮箱：。不收取报名费。

　　3.资格初审。通过资格初审后确定面试人员，将在龙华区政府门户网站（和设点学校公示，并在设点学校公告面试时间及地点（或电话、信息通知考生）。

　　以上证件审核后保留复印件退还原件，证明材料要求提供原件， 资格复查必须本人到场递交，不接受他人委托递交。

　　考试形式分为面试和笔试，总分共为 100 分，其中面试占40%、笔试占 60%，即考试综合成绩=面试成绩 x 40%+笔试成绩 x60%（成绩均按四舍五入保留小数点后 2 位）。

　　（1）面试时间：暂定11月16日—11月19日，以电线）面试内容：所应聘学科的专业知识和技能，教育教学理论，口语表达，不参加面试者视为弃权。

　　（3）面试要求：面试合格分数为 60 分，面试成绩达到合格分数线的方可进入笔试；整个岗位应聘人员的面试成绩低于合格分数线的取消该岗位招聘计划。

　　（1）综合成绩=面试成绩 x 40%+笔试成绩 x60%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。报考同一岗位的有 2 名以上考生出现综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　5.办理聘用手续。毕业生毕业后持就业协议以及有关材料到区教育局报到，由区教育局分配到相关学校办理相关聘用手续，新聘用人员在签约学校至少服务5年（含试用期），5年内不得以任何理由提出调动申请。

　　（二）聘用的硕士研究生享受我区连续十年每年1万元的特殊人才津贴并于每年的年末发放。如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等的，自次年起不再发放津贴；如当年服务满十个月，当年津贴则按一年发放。

　　（三）参加校园招聘的学生，考核通过并签约成功的报销往返考点的路费，未签约成功的考生报销单程路费。

　　毕业生在报到时须提供毕业报到证或介绍信、毕业证、、、体检报告单等有关材料，方予以办理录用手续。

　　本方案未尽事宜，依照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件精神执行，实施过程中的具体问题由海口市龙华区中小学教师招聘工作领导小组办公室负责解释。附件1：报名表