【秀英就业】6个岗位招8人丨海南省大数据管理局2021年招聘工作人员

　　海南省大数据管理局是海南省人民政府设立，作为实行企业化管理但不以营利为目的、履行相应行政管理和公共服务职责的法定机构。海南省大数据管理局负责组织实施大数据开发应用总体规划，统筹政务信息化项目管理和政务信息资源共享开放，管理运营政务数据资产，推进政务和社会大数据开发应用，具体实施大数据开发应用监督工作。现根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　负责推动政务服务平台和业务协同体系建设，承担省政务服务平台的统筹规划和建设管理工作。负责落实政务服务“一网通办”改革及政府数字化转型应用支撑体系建设，推动政务信息系统流程优化再造，推进落实政务服务跨地域、跨部门、跨层级、跨系统、跨业务协同。指导、监督市县政务服务机构推进政务服务平台建设工作。

　　5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业10年以上相关工作经验，5年以上高级管理经验;熟悉互联网+政务服务政策和相关文件规范，熟悉数字政府业务的工作流程、政务服务事项梳理及流程优化，能开展需求调研、撰写业务解决方案等;对党政机关政务信息化建设有深刻认识，熟悉政务信息化建设规划、法规政策、管理规范。

　　6.个人能力：具有较强的沟通协调、需求分析和问题处理能力;具备扎实的文字写作和优秀的团队协作能力;勇于承担和挑战高强度工作。

　　负责协助推动政务服务平台和业务协同体系建设、承担省政务服务平台的统筹规划和建设管理工作。协助落实政务服务“一网通办”改革及政府数字化转型应用支撑体系建设，协助推动政务信息系统流程优化再造，推进落实政务服务跨地域、跨部门、跨层级、跨系统、跨业务协同和指导监督市县政务服务机构推进政务服务平台建设工作。

　　5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业8年以上相关工作经验，4年以上高级管理经验;熟悉互联网+政务服务政策和相关文件规范，熟悉数字政府业务的工作流程、政务服务事项梳理及流程优化，能开展需求调研、撰写业务解决方案等;对党政机关政务信息化建设有深刻认识，熟悉政务信息化建设规划、法规政策、管理规范。

　　6.个人能力：具有较强的沟通协调、需求分析和问题处理能力;具备扎实的文字写作和优秀的团队协作能力;勇于承担和挑战高强度工作。

　　负责协助开展数据资源体系建设和数据安全体系建设以及政务数据和社会机构数据的采集、管理、共享、开放和应用等。

　　5.工作经验：政府机关、事业单位或大型企业8年以上相关工作经验，4年以上高级管理经验;具备3年以上数据治理工作经验，熟悉数据架构、数据标准、数据质量、元数据、主数据、数据安全等之一或多项，参与过数据治理类相关项目;了解数据库，了解数据采集、加工、相关技术与技术处理规则等。

　　6.个人能力：具备良好的沟通协作能力，具备较强的学习能力与信息收集能力，能够快速学习并领会行内以及外部监管方的最新制度与要求，确保数据治理领域内容快速制定与及时更新。

　　负责开展全省公共性、基础性信息化项目以及共性项目建设、管理、推广和应用，负责组织项目需求调研、技术方案制定及各类文档编制，协调推进项目建设各项任务;承担与各相关政府及行业单位的具体技术对接等工作。

　　5.工作经验：熟悉云计算、大数据和新一代互联网等新技术;熟悉政府信息化建设规划、法规政策、管理等规范;参与过国家或省级大型信息化项目规划设计，熟悉政府各行业业务及工作流程;具有6年以上政务信息化项目建设经验;对党政机关政务信息化建设有深刻认识，掌握信息化项目管理方法，具有项目规划设计等相关经验。

　　6.个人能力：具备扎实的文字功底;具备较强的沟通协调能力、问题处理能力;具备良好的团队合作精神，执行能力强;勇于承担和挑战高强度工作。

　　负责做好省政务服务应用平台的建设管理工作，推进落实政务信息系统流程优化再造、政务服务跨地域、跨部门、跨层级、跨系统、跨业务协同等。

　　4.工作经验：熟悉互联网+政务服务政策和相关文件规范，熟悉数字政府信息化业务的工作流程、政务服务事项梳理及流程优化，能开展需求调研、撰写业务解决方案等;对党政机关政务信息化建设有深刻认识，熟悉政务信息化建设规划、法规政策、管理规范。

　　5.个人能力：具有较强的沟通协调、需求分析和问题处理能力;具备扎实的文字写作和优秀的团队协作能力;勇于承担和挑战高强度工作。

　　负责协助制定大数据采集、管理、共享、开放、交易、应用等标准规范，协调推进政务数据资源采集、共享、开放和开发利用。

　　4.工作经验：熟悉云计算、大数据和新一代互联网等新技术;熟悉政府信息化建设规划、法规政策、管理等规范;熟悉政府各行业业务及工作流程;对党政机关政务信息化建设有深刻认识，熟悉政务信息化建设规划、法规政策、管理规范;了解政务数据共享、归集、治理与应用，对大数据应用和数据管理有深刻的理解，具有大数据治理与共享应用等相关经验。

　　5.个人能力：具备扎实的文字功底;具备较强的沟通协调能力、问题处理能力;具备良好的团队合作精神，执行能力强;勇于承担和挑战高强度工作。

　　(一)招聘方法：本次招聘计划数共计8人，自收到简历后，我们将对简历进行筛选，并进行相应的资格审查。通过简历筛选和资格审查的应聘者，我们将及时通知应聘者进行笔试和面试，应聘者可及时关注海南省大数据管理局门户网站(政务公开-人才招聘栏目，具体岗位招聘要求详见附件1。

　　(二)招聘发布渠道：招聘信息将通过海南省大数据管理局门户网站、海招网、大数据产业联盟公众号及海南省大数据管理局微信公众号面向社会公开发布。

　　(1)请应聘者自行下载并如实填写《海南省大数据管理局求职人员登记表》(见附件2)、《海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表》(见附件3);

　　(2)本人有效身份证、学历书扫描件(各学历阶段均需提供备查);学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》、如有境外学历背景的应聘者须提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书(各学历阶段均需提供);

　　应聘者只能选择一个岗位进行报名，同时可在《海南省大数据管理局公开招聘报名信息一览表》(见附件3)对同意调剂岗位进行补充填写，不得多次投递不同岗位报名资料。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须真实、准确、一致。本次招聘统一通过海南省大数据管理局报名邮箱收取电子版应聘材料。应聘登记表和报名信息一览表填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘者自负。邮件统一以“应聘岗位名称+姓名”的方式命名后再进行投递报名。

　　(1)报名资格初步审查：海南省大数据管理局将根据应聘者的个人简历及投递的报名材料进行报考资格条件审查。审查通过的应聘者，将电话通知应聘者有关笔试要求，应聘者按照规定时间进行笔试。

　　笔试通过人员将进行现场资格确认，并依据公开招聘条件提交报名所需材料(原件和复印件)，现场资格确认出现未合格和放弃的，按照笔试成绩排名依次等额替补。现场确认通过后进入面试。

　　1.本次招聘采取笔试加面试的方式进行。笔试主要内容为行测、申论及应聘岗位相关专业知识等;面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力以及岗位匹配和业务能力等。

　　1.考察。综合成绩评定后，对考试合格应聘者进行考察。考察采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。重点了解考察对象的思想表现、业务能力和工作实绩等情况，对资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响聘用的情形，并出具考察报告。

　　2.体检。组织考察合格的应聘者到指定的县级以上综合性医院进行体检。应聘者对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向海南省大数据管理局提出复检要求，复检应选择同级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。

　　3.对因自愿放弃或考察、体检不合格等原因造成的岗位空缺，经海南省大数据管理局班子集体研究同意，可在所报考同一岗位人员中按综合成绩高低依次递补，递补不超过两次。

　　经考试、考察、体检合格者，确定为拟录用人员，并予以公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响聘用问题的，取消聘用资格，不再递补。