海口多家公司急招司机 岗位缺口达200-300个

　　海口网2月7日讯 春节后是企业用工招聘的高峰期，由于不满工资待遇或职业压力等原因，货车司机、公交司机出现了招工难的情况。记者5日从多个用人单位了解到，目前司机在我省人才招聘中用工缺口仍然很大，尤其是公交车司机和工厂的货车司机，由于需要经常出差奔波或工资待遇等因素，跳槽情况较为突出。相对于这两类岗位，酒店接客司机、旅游大巴、客运公司的司机则相对稳定。有业内人士告诉记者，仅海口一地，公交司机缺口就达200到300人。

　　昨日记者采访了海口多家公交公司，发现各公交公司普遍存在缺司机的情况。位于海口五指山路的一家公交公司负责人黄经理告诉记者，他们经营两条线名司机。“去年下半年开始，就陆续出现了多名司机辞职的情况，这些司机离开主要原因还是工资待遇问题，也有不少是跳槽到其他行业去了。”黄总经理直言，虽然现在海口的公交司机工资水平已达到3000多元一月，但相对其工作强度和工作环境而言，仍难以令许多司机满意，这是公交行业面临的现实问题。

　　在新港附近的一家公交公司，工作人员告诉记者，因为年前有部分员工辞职，他们目前急招多名公交车司机。“我们的35路、37路等线名公交车司机。”该公交公司一队于姓负责人介绍，在他们公司，公交司机上一天休息一天的工资是3300到3400元，但由于上班时间长（从早上一直持续到深夜），很多司机认为劳动强度太大，干了一段时间后都选择了跳槽，以至于司机的缺口很大。

　　还有公交公司向记者反映，公交司机的缺少，还有一部分原因是被一些大公交公司吸引过去了。那么大公交公司的状况又如何呢，记者就此进行了采访。在龙华路某公交公司，记者得知的情况是，这里同样也缺少公交司机。“我们虽然司机总量多，但车也多，同样是人手比较紧张。”工作人员告诉记者，一般一辆公交车起码要配2名司机，但由于人手不够目前很难做到。

　　除了公交行业，目前食品厂、快递公司等用人单位司机的缺口也十分大。根据对近一个月的企业招聘岗位进行的统计，司机已经成为继服务员、销售人员之后的第三大热门招聘岗位，其中工厂招聘司机的需求占了很大一部分。记者从南海大道某食品加工厂了解到，目前该厂正在招聘送货司机，“我们这边司机的底薪是2500元，按照送货的多少，还有奖金，工资在2500元到5000元之间。”该公司招聘负责人告诉记者，他们已经到人才市场招过一次，但面试的五六个人没有一个合适的，大多数人不愿意开长途车出差。

　　相对于公交车、货车司机，小车司机、旅游大巴、客运公司司机的情况要明显好很多。位于海秀路的一家酒店正在招聘小车司机，负责接送酒店客人，住在酒店每月工资3600元，该公司招聘负责人殷主管告诉记者，他们这个岗位对驾照要求比大车司机要低，但对于司机形象和年龄有一定限制，一般要求在30岁以下，目前空缺只有两到三人。

　　由于所在单位福利待遇有差异，也造成了部分司机向其他行业流动的情况。去年刚从海南某建筑公司辞职的王先生最近想找一份小车司机的工作。“工资多一点少一点都可以，只要是开小车就行。”王先生说，他已经50多岁了，手脚已经不太灵活了，就怕开大车出点啥事，想找个轻松一点的司机活。

　　“大家都知道这一行，工资待遇低、工作压力大、工作环境差、社会理解度也不够。”海口某公交公司吴经理表示，对于目前公交行业存在的缺司机问题，他认为除了行业环境不理想，不少年轻司机跳槽去其他行业开旅游车、出租车，也是公交司机用工紧张的一个重要原因。“公交司机要持B照5年以上才能上岗，现在公交司机的平均年龄的确越来越大了。”吴经理说，公交司机的流失反过来也带来了司机队伍“老龄化”及其他服务方面的问题。