招聘 海南广播电视总台 热招30人

　　根据工作需要，海南广播电视总台（简称“海南广电”）现面向社会公开招聘直属事业单位工作人员30名。现将招聘工作有关事项公告如下：

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（琼人社发[2018]516号）的相关规定应当回避的；

　　7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　2022年8月5日起在海南省人力资源和社会保障厅门户网站及海南广电的“视听海南”手机客户端、门户网站等媒体发布招聘信息。

　　在海南广电指定“报名端口”报名。应聘人员于2022年8月12日8:00起登陆访问本招聘公告页面下方“报名端口”，填写《海南广播电视总台直属事业单位公开招聘人员报名登记表》，并将本人有效身份证、毕业证、等材料原件、1寸免冠照片的扫描件上传至“报名端口”。应聘人员应于2022年8月19日18:00前在报名系统中完成报名，届时系统将自动关闭。

　　2022年大学应届毕业生需提供学校证明、学生证等证明文件，应届毕业生应在2022年8月31日前取得大学本科及以上学历，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求，未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，应聘人员所提供的报名信息必须真实、准确、有效，在公开招聘阶段发现应聘人员与所报岗位条件不符或存在弄虚作假、虚报、瞒报行为的，一经查实即取消考试或聘用资格。

　　每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上达到1：3方可开考。地理位置偏远的紧缺岗位，经报告征求相关管理部门意见后，可适当降低开考比例至1:2。资格审查后，对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。

　　笔试采取闭卷方式进行，考试范围以各岗位需要的专业知识为主，兼具法律常识。考试时长为120分钟。

　　笔试实行百分制，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩及笔试合格分数线在海南网络广播电视台网站（）进行公布，公示时间不少于5天。

　　（1）面试内容与形式：采取结构化面试方式进行，根据招聘岗位的要求确定面试内容和形式。采用答辩等方式进行，主要考察应聘者的语言表达和逻辑思维能力、人岗相适情况，测验其实际工作能力。

　　（2）面试时间与地点另行通知，请考生留意“视听海南”手机客户端、海南网络广播电视台网站（）相关考务公告。

　　面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线分。面试前三天，由我台对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生空缺，按笔试合格分数线以上报考同一岗位的考生中按从高分到低分依次递补。

　　4、面试结束后，按笔试、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南网络广播电视台网站（）进行公布。

　　根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数等额确定体检人选，体检由我台统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，我台组织对应聘人员思想表现、道德品质、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中，按总成绩从高至低依次递补或另行组织招聘。

　　根据考试和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南网络广播电视台网站（）进行公布，公示7个工作日。公示期满，没有争议或者反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　拟聘用人员经核准后，由海南广电通知办理报到，签订聘用合同（最低服务期限为五年），并按规定办理相关入编手续。