在职场中，圆滑的人比老实人更受欢迎？其实很多人都理解错了

凡是有点学识的人，都知道“圆滑”是一个贬义词，形容一个人爱耍小聪明，善于讨好别人和变通，正因为如此，所以有不少人都觉得，“在职场当中，圆滑的人比老实人更受老板喜欢” 。

在职场中，圆滑的人比老实人更受欢迎？其实很多人都理解错了

圆滑人的处事风格：

虽然圆滑的人善于敷衍讨好，并且做事的时候也能够灵活变通，可这类人有一个很大的缺点，那就是对工作极其不负责任，总觉得自己比别人聪明，不需要别人的指点也能完成任务，可结果却往往不尽人意！

老实人的处事风格：

尽管老实本分的人看上去有些木讷，可这类人做事都比较认真，安安分分守着自己的一亩三分地，按时完成领导所交给的各项任务。

在职场中，圆滑的人比老实人更受欢迎？其实很多人都理解错了

但一般的老板都不会告诉你，在职场当中，老实的人通常都不容易被重视，不是不想提拔，而是因为这类人缺少号召力和领导才能，即便被老板赏识，也只是加加工资而已，并不会有太大的发展。

说了这么多，那老板是不是更喜欢圆滑的人呢？其实也不是，正所谓“酒香也怕巷子深”，只要你有本事，足够优秀，能为公司创造价值，带来收益，不管什么样的人，老板都会重视和提拔。

在职场中，圆滑的人比老实人更受欢迎？其实很多人都理解错了

比如腾讯公司的微信之父张小龙就是一个很好的例子，别说拍领导马屁了，有时人家连会都经常想不参加，到最后，还不是马总叫人开车去接他。所以说，不管是圆滑的人还是老实人，只要你人品过硬，有本事能把事情做好，最终都会得到老板的认可！

另外一个真正有抱负的员工，一般都不会过多讨好自己的领导和上司，因为这样做真的没多大意义，即便是拍马屁提升自己的职位，那还得有真才实学，让手底下的员工服从。