执行工人工资遇上经营困难企业看执行法官如何兼顾民生和营商

　　日前，本市宝山区人民法院在执行一批劳动者追讨薪资的系列执行案件时，发现被执行人是一家经营有难关的民营企业，面对一边是民生一边是营商的难题，执行法官如何破局？怎样做到兼顾？

　　冉女士等9名员工因某彩印公司长期拖欠工资，多次向公司老板讨薪未果，便向宝山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经仲裁调解，确定彩印公司应向9名员工支付劳动报酬总计9万余元。

　　但彩印公司并未按照仲裁调解的约定向员工们支付相应劳动报酬，员工无奈向上海宝山法院申请强制执行。

　　宝山法院受理后，一方面向该公司发出执行通知书，责令其履行付款义务，另一方面通过全国法院查控系统冻结被执行人名下银行账户，但账户余额极少。

　　为维护劳动者的合法权益，尽快讨回拖欠的工资，执行法官多次与申请人沟通，从她们的只言片语中了解到：虽然该彩印公司主营业务是印制各类彩印外包装，工商登记信息中的法定代表人为车某，但实际控制人为案外人于某。公司此前确实经营不善，但随着经济的复苏，公司最近已恢复生产。

　　执行法官根据员工提供的线索，多次致电于某，于某在电话中表示暂时没有能力支付拖欠的工资，希望法院能够宽限一段时间。执行法官考虑到实际情况，责令放宽履行时限至3月中旬，并告知其拒不履行的法律后果。但到期后，被执行人依然未能按期履行。

　　为打破案件僵局，执行法官决定前往位于罗泾镇工业园区的彩印公司，实地了解公司实际情况。根据前期收集到的信息，彩印公司存在名义法定代表人与实际控制人，挂名的法定代表人可能不在该园区内。

　　为了固定证据，了解公司的实际经营情况，并确定实际控制人是否为案外人于某，执行法官准备对被执行人相关经营场所进行搜查。

　　理清执行思路后，执行法官与法警大队执行中队共同拟定搜查方案，以确保执行现场的威慑力以及搜查过程的规范、安全、有序。

　　一方面，执行法官通过调阅涉案公司的工商登记内档信息，察看被执行人厂区的平面图，结合申请人对工作场所的描述，初步确定涉案公司生产场地的情况，掌握财务室、库房的具体位置。另一方面，在该园区附近的员工的积极配合下，确定实际控制人进出公司的时间。

　　在掌握厂区基本情况后，执行法官着手制定现场行动方案，安排充足的人员和装备，提前制作好搜查令、执行裁定书等法律文书，同时为应对现场的突发情况，也预备了司法拘留等相关手续。

　　柳暗花明：强制搜查寻线日上午，确认实际控制人于某在公司出现后，执行法官带队与法警冒雨赶赴厂区。到达后，法警迅速控制厂区出入口，在申请人的配合下阻断公司负责人的逃跑路线，其他执行干警则在公司员工的带领下进入厂房。然而却发现，厂房的办公区域空空荡荡。在场干警心中一紧，莫非扑空了？

　　考虑到彩印公司的实际困难，为了兼顾保护劳动者合法权益和维护营商环境，执行法官向到场员工征求意见，员工们在见证了法院实地执行的全过程后，对上海宝山法院的现场执行工作表示认可和感谢，因此愿意相信在法院居中调和下，再给老板一次机会，双方达成一个合理的还款方案。

　　营商环境的建设以及涉民生的保障，都是法院工作的重点。面对一边是民营企业一边是工人工资，一边是经营困境一边是民生保障的执行案件，似乎难以兼顾，但只要执行干警能够尽心办理案件，让各方当事人对执行工作予以认可，同样可以做到兼顾。

　　此外，面对彩印公司挂名法定代表人的困境，法院巧用执行搜查措施，在实地执行中查明公司实际控制人为于某的相关证据，了解到公司实际经营情况。执行搜查既是执行人员发现被执行人财产线索、获取执行证据的有效手段，同时也是一种严厉的执行强制手段，不仅有利于摸清被执行人的财产线索，另外也对震慑和敦促被执行人积极履行义务具有重要意义。