“最强男人之战”尘埃落定 民生银行新董事会名单出炉

　　10月16日晚间，民生银行发布公告称，公司股东大会选举产生了公司第八届董事会董事和第八届监事会股东监事、外部监事。

　　10月16日晚间，民生银行发布公告称，公司当天召开2020年第二次临时股东大会审议通过相关决议，选举产生了公司第八届董事会董事和第八届监事会股东监事、外部监事。随后召开的第八届董事会第一次会议选举高迎欣任董事长，聘任郑万春为行长；第八届监事会第一次会议选举张俊潼任监事会主席。

　　民生银行董事会中由于众多民营企业大佬云集，囊括了东方系张宏伟、泛海系卢志强、希望系刘永好等人，每次董事会换届被称为“最强男人之战”。能入围角逐的民营企业大佬均不仅都身家超过百亿，而要获得董事会席位，不仅要拼财力，还要拼谋略。

　　2003年时，民生银行第三届董事会换届曾因非典延期；2015年时，因董事候选人迟迟未能完成推荐，第六届董事会超期服役两年。2017年2月，民生银行第七届董事换届完成。

　　但是由于期间安邦集团强行介入，安邦的到来打破了民生银行长期维持的股东股权、董事会平衡局面。随着安邦强势介入，各大民营大佬一边表态欢迎，一边相继减持：2015年初，郭广昌顺势清空了所持民生银行A股，随后，刘永好、卢志强也进行了大笔减持。

　　好在2018年2月，原保监会宣布，接管安邦集团。此后各方势力又开始对民生银行董事会席位蠢蠢欲动。

　　去年12月10日，民生银行发布《关于董事会换届选举并征集董事候选人的公告》。公告提到，民生银行拟启动董事会换届工作。公告显示，第八届董事会由18名董事组成。其中，独立董事的人数不少于6名，董事会中由高级管理人员担任董事的人数不少于2名。

　　当人们坐等新一轮资本大戏上演之时，无奈遇到新型冠状病毒肺炎，民生银行宣布第八届董事会换届工作因此延期。

　　民生银行2020年第二次临时股东大会审议通过了《关于选举本公司第八届董事会董事的议案》，选举张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱、吴迪、宋春风、翁振杰、杨晓灵、赵鹏为股东董事，刘纪鹏、李汉成、解植春、彭雪峰、刘宁宇、曲新久为独立董事，高迎欣、郑万春为执行董事。

　　审议通过了《关于选举本公司第八届监事会股东监事、外部监事的议案》，选举鲁钟男、赵令欢、李宇为股东监事，王玉贵、赵富高、张礼卿为外部监事。

　　新一届董事会选举高迎欣为董事长，选举张宏伟、卢志强、刘永好、郑万春为副董事长。聘任郑万春为行长，袁桂军、陈琼、石杰、李彬、林云山、胡庆华为副行长。

　　今年年初，民生银行发布2019年年报。数据显示，民生银行去年实现净利润538.19亿元，同比增长6.94%；净息差2.11%，同比提高0.24个百分点；成本收入比26.74%，同比下降3.33个百分点。时任董事长洪崎在致辞中直言，这些指标均为近几年来民生的“最好成绩”。

　　然而这份“最好成绩单”公布之时，董事会上的画面却似乎不那么“和谐”。在3月30日举行的民生银行第七届董事会第二十次会议上，副董事长刘永好、张宏伟分别对32项决议中的多项议案投下了反对票或弃权票，并表达了对民生银行经营管理、股东回报等的不满。

　　引发大佬股东不满的直接原因就是民生银行业绩。几年前曾被视为A股银行板块龙头的民生银行，如今早已经风光不再。

　　2012年至2016年，民生银行的业绩逐年下滑，营收增速从25%下降至0.51%、扣非净利润增速从35%下降至4.44%、ROE从25%下降至15%、不良率从0.76%上升至1.68%、拨备覆盖率从314%下降至155%。所有的盈利指标、资产质量指标都在恶化。

　　经营不利也带来了股价的下跌。2015年至今，复权后的股价下跌了30%，而同期的招商银行股价上涨2倍、工商银行股价上涨1倍多。民生银行在股份制商业银行“千亿营收俱乐部”中，排名已经从2013年第二名，跌落到第五名，先后被浦发银行、兴业银行、中信银行超越，与第一名招商银行的差距也是越来越大。

　　这几年，民生银行就像一条落水狗，谁都可以来踩一脚或视而不见。资本市场上最忠实的拥趸也开始抛弃民生银行而去。

　　虽然民生银行业绩表现不佳，但是高管薪酬显著领先同业。wind数据显示，近三年民生银行管理层年度薪酬总额均居于上市股份行首位。2017年为8465万，2018年为8180万，2019年为6436万。

　　与此同时，2019年，民生银行董事长洪崎以458万的年度薪酬位居A股上市银行董事长薪酬之首，行长郑万春以429万薪酬位居行长薪酬第三。不过年报披露的只是部分薪酬，根据民生银行关于2019年度公司高管薪酬的补充公告，年报未公告的董事长洪崎薪酬的其余部分为265万，行长郑万春为260万，五位副行长则均为138万。也就是说，董事长洪崎2019年的薪酬总计约为723万，行长郑万春约为689万。

　　另据补充公告，民生银行按照不低于2019年高管绩效薪酬总额50%的比例统一计提风险基金 0.47亿元，该金额未归属至高管个人。根据相关制度规定，高管在本公司履职结束或退休后，由董事会根据高管任期内履职情况，审议并确定风险基金的归属。

　　业绩不佳，高管高薪也引来股东大佬吐槽。2020年6月，史玉柱发微博表示：“民生银行董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持，但以董事长为首的管理层的收入，必须与公司市值挂钩。另外民生有大批非常优秀的年轻人，应该大胆破格提拔到各级管理层里，不能再论资排辈。”

　　今年7月，有民生银行部分董事提议，给已卸任的前董事长洪崎个人发放1500万元，以奖励洪崎在民生银行期间的工作贡献。