招贤榜海南海口广播电视台

　　1.国家全日制大学本科及以上学历，或国外知名高校本科及以上学历，音乐制作专业、录音专业优先考虑；

　　2.三年以上相关录音工作经验、独立完成高水准录音，包括基础前期录音工作、人声乐器的录制、录音后期剪辑、缩混以及其相关准备和收尾工作；

　　3.精通录音棚设备调试，精通pro tools 软件及其他录音软件，精通waves等音频效果器；

　　5.认真负责，严格管控录音过程，保证录音高质量，有录音棚独立操作相关经验者及优秀作品获奖者优先考虑。

　　1.国家全日制大学本科及以上学历，或国外知名高校本科及以上学历，广告学、传播学、数字媒体技术、动画、数字特效、数字媒体艺术或相关专业（有美术功底优先考虑）；

　　2.熟悉影视特效制作流程，能把握整片所有属性，包括颜色气氛、节奏结构，特效等，对多样化的特效镜头能提出恰当的解决方案，熟练三维特效整体制作工艺，有较高的制作水准，良好的艺术感觉；

　　2.熟悉拍摄流程及设备操作，具备较强的摄影创作能力和视频剪辑能力，较好的艺术修养，熟练运用镜头语言，对作品的主题创意、剪辑点、色彩点、音乐点、节奏点等环节有很好的把控与设计，并能够承担转播车联机摄像工作；

　　3.热爱摄影摄像工作，有较强的美术功底，时尚触觉敏锐，构图及镜头感强烈，拍摄执行中有个人独特见解，熟练运用当下先进的视听艺术表达手段；

　　1.国家全日制大学本科及以上学历，或国外知名高校本科及以上学历，电视广播新闻、电视节目制作、艺术设计、中文、法律等相关专业，；

　　2.五年以上纪录片、专题片创作经验，具备较强选题能力，独立撰稿,完成纪录片创意策划、内容策划、导演及纪录片的分镜头脚本，并掌握线性叙事及视听语言，精通纪录片、专题片的拍摄与制作，

　　3.精通final cut pro等软件，精通主流电影摄像设备，善于根据视频内容和图文内容创造，与拍摄单位、作者、嘉宾、客户等合作方联络沟通；

　　2.三年以上大型转播车导播工作经验，熟悉广播电视节目制作流程，精通转播车操作流程及直播运维，有较强管理和组织能力，善于指挥、调度直播团队的人员协同工作；

　　3.精通转播设备的调试与机位的布局和调度，掌握多机位的导播台切换并协同慢动作、字幕、音频完成直播工作，保证切出画面构图的合理，控制切换的失误率，能妥善应急处理直播突发事件；

　　4.精通直播线设备，了解广播级视频、音频等系统。有一定的编导基础，精通PR、AE、edius等相关后期软件，熟知流媒体原理以及技术应用；

　　5.具备较高的艺术修养及水准，对视听艺术规律有良好的把握，熟练运用当下先进的视听艺术表达手段，通过机位设置等充分展现舞台之美；具备出色的统筹调度及调控能力，完成镜头的设计、机位的切换、现场的调度、外来讯号的切入、图文字幕的运用、音乐音效的起承转合等；

　　6.善于沟通，勇于创新，具备良好的沟通能力、组织能力和抗压能力，细致耐心、随机应变，吃苦耐劳。

　　1、报名方式：应聘者通过本次招聘活动唯一指定“云招聘”线上平台——海招网进行线上报名(投递简历报名后务必同时将报名材料发送至“”，邮件及报名压缩文件格式名称为“姓名+毕业院校+应聘岗位”(选择一个岗位填报)

　　①近期1寸免冠照片+全身生活照(不含艺术照，均小于300KB);②真实准确填写《海口广播电视台应聘人员报名登记表》(登录海广网下载);③身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、学历书、专业技术资格证、获奖证书等资料扫描件;④中国高等教育学生信息网(学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识);⑤留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明;⑥属于在职人员的，须提交原单位同意报名和流动的证明;⑦须提供的证明材料。

　　由招才工作领导小组办公室组织对报名人员进行资格初审，资格审查初审合格竞聘人员名单通过海广网进行公布，并发放准考证。

　　考试由面试、笔试两部分组成，采取先面试后笔试的方式进行，各部分满分均为100分，其中按面试成绩的60%和笔试成绩的40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　面试结束后，招才工作领导小组根据面试综合情况，经小组成员共同研究确定笔试人选。面试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入笔试范围。笔试成绩低于60分的竞聘人员，取消其录用资格。笔试人员名单通过海广网进行公布。

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考察对象，由招才工作领导小组办公室对拟录人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、招聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。考察不合格不予聘用，空缺岗位，经请示招才工作领导小组同意，可以按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　根据考察情况确定体检人选，体检由招才工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。竞聘人员体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，经招才工作领导小组研究同意，可以按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，由招才工作领导小组研究审核后，拟聘用人员名单通过海广网向社会公示，公示期5个工作日。

　　公示期满后，拟聘用人员公示结果影响聘用的，不予录用;公示期间无影响聘用问题的，按规定报招才工作领导小组核准录用人员名单。

　　按程序为符合聘用条件的人员办理聘用手续，被聘用人员试用期6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。