中国石化海南炼化炼油部二单元团队

　　中国石化海南炼油化工有限公司炼油部二单元现有成员69人，其中35岁以下青年人数就有57人，是一个极具青春活力的集体。与石油石化行业同类装置相比，炼油部二单元定员仅为兄弟企业定员的四分之一，而装置复杂程度却远远超越同类企业，担负着中国石化海南炼油化工有限公司最核心的每年280万吨重油催化裂化等6套装置的日常运行工作。

　　面对定员少、人员年轻化、工艺复杂等难题，炼油部二单元坚持围绕中心抓党建，抓好党建带团建的工作思路，将党组织的优势转化为企业的核心竞争力，以团队建设为抓手，大力开展各项创建活动，激发广大青年员工的主观能动性和积极性，培育青年员工在急难险重的任务面前打头阵、当先锋的忠诚担当精神。努力强化党组织对青年的引领作用，真正发挥共青团员作为党的助手与后备军的作用，团结服务群众，为公司的安全、平稳、高效运行做出了突出贡献。炼油部二单元先后获得海南省国资系统“先进基层党组织”、全国“工人先锋号”、两次海南省“工人先锋号”和海南省“青年文明号”、中国石化“三基”建设先进单位等荣誉称号；涌现出全国青年岗位能手标兵、中央企业劳模、中国石化集团公司技术能手、海南省优秀团干部、洋浦经济开发区优秀志愿者等一系列先进人物。

　　炼油部二单元以创新为基本要求，将党、团建工作与生产经营深度融合，向提升企业核心竞争力聚焦，重点加强单元日常管理和精细化操作，提出“班组管理创新、运行机制创新、技术经济创新”。在保证生产装置“安、稳、长”运行的基础上，实现了“满、优”操作。在增产汽油、液化气、丙烯等高附加值产品的同时，努力降低油浆，焦炭等低附加值产品，在保障正常生产及产品质量的前提下，根据装置运行情况，尽量控制三剂消耗，减少装置运行成本，最大限度的降本增效。2017年汽油产量环比增产16.4万吨，实现利润约6.87亿元，液化气环比增产4.87万吨，实现利润约1.97亿元，为公司创造极大的效益。

　　在2017年中国石化集团公司对各炼油企业所属的50套催化裂化装置实施的考核中，炼油部二单元积极制定措施，组织全体青年员工参与提高装置运行平稳率，严控工艺操作纪律，制定实施单元内部更加严格的指标控制范围并下发班组执行，号召青年员工以身作则，勇于担当，时刻关注监控指标变化，研究取数规律，提升青工精细操作意识和岗位能动性、自觉性，将指标分解落实到班组和具体责任人，定期召集管理人员及青年骨干召开《平稳率考核管理办法》细则实施讨论会，提出15条意见建议及相应措施，从而确保装置安全平稳生产，以平稳论精细，以平稳创效益，提升单元整体“三基”管理水平。最终，海南炼化炼油部二单元催化炼化装置平稳率越居前中石化同类型企业前三名，取得历史最好成绩。

　　单元青年员工在历次急难险重任务前，不畏艰难、迎难而上，承担重任，被誉为“敢打硬仗、能打硬仗的铁军”。2016年春节期间生产全厂大部分汽柴油的催化裂化装置发生紧急停工，如果不能及时恢复生产，很有可能影响海南节日期间成品油市场的保供。炼油部二单元全体青年员工主动放弃春节与家人团聚的机会，成立青年员工突击队，揽起装置内最脏、最累、最差、最难、也最考验人的反再系统检修工作，十多天里不分昼夜，穿梭于90多米高的反再系统器内的脚手架，确保装置按计划完成抢修并于大年初二晚上一次开车成功，被授予海南炼化公司“集体二等功”。

　　单元通过展开各项党团活动，以新时代青年标准要求、约束自己，在工作上勇做先锋，争当典型；在学习上严格要求、争当骨干，充分展现了新时代青年的蓬勃朝气。

　　炼油部二单元青年员工以“学习总讲话，做合格共青团员”活动为契机，深入贯彻学习党的十九大精神，以习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步推进在青年员工中营造思想再学习的氛围，大家在思想、行动上深入对照检查自己存在的问题，做到学做结合，强化团员教育，通过开展“青年文明号”及“青年安全生产示范岗”创建等活动，激励青年员工强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，投身安全生产实践。单元结合实际对现场直接作业各个环节进行监管，一旦发现违规，当场制止并纠正。通过“双岗”示范监督，单元内形成做事讲规矩、管理有依据的良好作风，有效规范了员工的作业行为，大大降低了人为因素造成事故或未遂事故的风险。2017年炼油部二单元提交全员作诊断安全建议1022条，获奖80条，获奖占全公司的32.8%，其中青工提供有效建议65条。上报避免事故隐患奖励37条，全部为青年员工提出，在公司HSE部安全管理工作考核评比第一名。

　　在2017年检修改造过程中，炼油部二单元结合自身实际，发挥“主人翁“意识，在检修攻坚战中“比安全、比质量、比进度”，扎实开展大检修劳动竞赛活动。不仅提前介入、提前准备，部署落实好单元各技改技措项目，做到坚持统筹谋划在先、组织把关贯穿全线，成立青年突击队，发挥引领作用，在做好检修改造各项准备工作的同时还将青工培养巧妙地融合到装置检修现场去，充分调动了积极性，本次大检修获得公司“大修标兵”的5人全部为青年骨干。

　　炼油部二单元按照“夯实基础，集中学习，定期摸底”的原则，针对新进厂青年员工比例高的特点，以夯实“三基”工作为抓手，强化基本功训练，持续加强单元相关装置工艺原理、工艺特点的培训力度。一是坚持“每周一题”的岗位练兵活动；班组之间以青年员工操作为主要内容开展“质量和平稳率”的劳动竞赛；从2014年至今，二单元利用微信平台开展“催人奋进”答题活动推送工艺、设备、安全、党建各类题目共计1095项，单元青年员工参与率达90%，利用休班期间组织各装置技师及经验丰富的员工进行现场实操演示，通过分阶段定期考试排名检验学习效果，以此充分调动青年员工的学习热情，专业知识熟悉程度和技能操作能力大大增强。大检修来临之际，炼油部二单元将全体青年员工按岗位分配至催化裂化装置分馏、反再、吸收稳定以及后部四个小组，推行管理人员上讲台制度，利用休班时间，管理人员、区域负责人将停工过程中的退油、吹扫、蒸塔、钝化等流程细化讲解，分阶段分批次组织员工进行了8次停工培训讲座，安排针对停工方案、注意事项以及停工流程分批次进行2次考试，促使全体员工积极参与到大检修各项准备任务中去。从而形成全方位、满覆盖、多专业的基础知识技能培训。通过扎实基本功训练，单元旨在打造一支素质过硬、操作娴熟的技能操作人才队伍，进一步夯实“三基”工作，坚定青工立足岗位成才，扎实肯干出彩的信心。2017年公司年度职业技能大赛当中，公司炼油版块单元五人(银奖一人、铜奖两人、优秀奖二人)获奖，全部为青年员工，荣获团体一等奖，炼油部二单元也被授予优秀组织奖。

　　炼油部二单元全体青工秉承“爱我中华振兴石化 为美好生活加油”的初心和使命，充分调动青工积极性、创造性，发扬青年员工攻坚克难、不畏艰难、不怕吃苦、不怕流汗的工作作风，发挥青年团队敢于担当、勇于担当、善于担当的铁军精神，做到立足岗位做贡献，青春建功十三五，为美丽新海南的发展建设谱写一曲华美的乐章。