2014年海南广播电视大学招聘6人公告_中公教师网

　　报名地点：海南省海口市美兰区海甸二西路20号海南广播电视大学14楼1401室(组织人事处)。

　　按照招聘人员的职位要求和资格条件，由招聘单位组织对报考人员报名填写的《海南广播电视大学公开招聘报名表》和提供的各种证件进行资格条件初审。初审中，发现报考人员所填写的信息与本人真实信息不符，或与招聘职位所需资格条件要求不符的，取消报名资格。资格条件初审后，资格审查情况于2015年1月21日在海南广播电视大学网站公布。非考核招聘的岗位，拟招聘数与应聘经初审符合条件人数比例未达到1：3的，相应递减拟招聘数至不能开考。

　　专业技术岗位和管理岗位的笔试以实际岗位需要的专业理论知识为主要测试科目，兼有公共基础科目的内容。笔试实行百分制，并由招考领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线将在学校网站进行公布。之后将电话通知每位参加面试的应聘人员具体时间和地点

　　内容为综合素质和专业知识。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从到低分按1:2的比例确定参加面试人选。不足1：2比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。面试实行百分制，当场打分。面试满分为100分，合格分数线%，计算成绩时保留小数点后两位。笔试分数、面试分数以及综合分数均在学校网站上公布，从到低分按顺序录取。如出现综合成绩平分的情况，则面试成绩高者入围。

　　2、考核招聘的岗位。不需参加笔试，直接进入面试。对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。考核实行百分制，进行量化计分，从高到低依次确定拟聘人员，合格分数线分。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况记录在册。

　　根据综合成绩，从到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，对应聘人员思想表现、道德品质等方面进行考察。根据考察情况确定体检人选，体检由我校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考察、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从到低分依次递补或另行组织招聘。

　　根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在学校网站和校园公示栏公示，公示7个工作日。公示期满后无异议的确定为拟聘用人员。公示期间有问题的，从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从到低分依次递补。

　　应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，试用期满考核合格者办理入编;不合格者，可解除聘用合同。聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位相关规定执行。

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道公派，不隐瞒或歪曲事实;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给与组织或纪律处分。