陵水新增1家省级“候鸟”人才工作站

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12月8日，经县委人才发展局推荐，省委人才发展局“候鸟”人才工作考察组实地考察评审，我县英州碧桂园“候鸟”人才工作站顺利入选为海南省“候鸟”人才工作站。截至目前，我县已有清水湾“候鸟”人才工作站、富力“候鸟”人才工作站、英州碧桂园“候鸟”人才工作站3家省级候鸟工作站。建+候鸟”管理模式，通过开展义务支教、文艺汇演、人才“传帮带”培训等形式多样、内容丰富的主题活动，鼓励“银发一族”在党建的引领下积极参与到陵水的建设中来，实现党员管理和人才服务工作双促进，为陵水经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

2020年3月，英州碧桂园“候鸟”党支部、英州碧桂园“候鸟”人才工作站正式挂牌成立，采用“党建引领+物业服务+人才自治”的创新社区服务管理方式，既充分发挥了自身的平台效应，加大社区人才的挖掘力度，还引导了更多“候鸟”高层次人才在社区甚至县域发展上，发挥专长，具有十分重要的意义。

栽好梧桐树，引得凤凰来。近年来，陵水用心服务好“候鸟”人才，多措并举引导他们服务陵水。各家工作站积极开拓思路，抢抓机遇，在人才引进、服务保障等方面下功夫，通过“引”“育”“留”并举，在人才赴陵工作、支农支教、文化传播等方面成效显著。陵水还将进一步发挥“候鸟型”人才工作站职能，完善对高层次人才柔性引进的管理和考核制度，探索创新合作机制，扩大合作范围，让人才更有归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人，让人才成长和陵水发展相得益彰，为我县高质量发展集聚人才力量。

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