媒体：星座、情感、信仰、属相，奇葩招聘是表就业歧视是里

媒体：星座、情感、信仰、属相，奇葩招聘是表就业歧视是里易谨离凌依然小说第一章 媒体：星座、情感、信仰、属相，奇葩招聘是表就业歧视是里 2021年2月27日，求职者在江苏省扬州市新春招聘会上寻找合适的岗位。人民视觉 资料图 从对女性的就业歧视，到对患有相关疾病者、某些地

近日有关于易谨离凌依然小说第一章的话题受到了许多网友们的关注，大多数网友都想要知道易谨离凌依然小说第一章问题的具体情况，那么关于易谨离凌依然小说第一章的相关信息，小编也是在网上收集并整理的一些相关的信息，接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到的与易谨离凌依然小说第一章问题相关的信息吧。

点击（前往）进行了解>>

以上就是关于易谨离凌依然小说第一章这个话题的相关信息了，希望小编分享给大家的这些新闻大家能够感兴趣哦。

媒体：星座、情感、信仰、属相，奇葩招聘是表就业歧视是里

2021年2月27日，求职者在江苏省扬州市新春招聘会上寻找合适的岗位。人民视觉 资料图

从对女性的就业歧视，到对患有相关疾病者、某些地域的人、特定年龄劳动者的歧视，传递出的都是社会对待某一群体的态度，尤其是对一些弱势群体的不友善、不尊重。这种“一竿子打翻一船人”的奇葩招聘，影响着整个就业市场的秩序和风向，影响着社会的公平正义。

面试成隐私公开会、岗位要求无端加码、应聘需求与实际工作脱节……3月29日，《瞭望》新闻周刊的一篇文章聚焦当前“金三银四”招聘高峰中，不少求职者遭遇的奇葩招聘问题和条件。记者调查发现，一些招聘单位设置不合理门槛，在监管盲区打擦边球，侵犯求职者合法权益。

东北人、河南人不要；设计师必须为处女座、业务员不要双鱼座；开大众车、信中医的不要；高考分数要在613分以上；以房产作为抵押，离开公司要以房产偿还；谈过几次恋爱；父母是干什么的……类似应聘时的奇葩限制条件和“灵魂拷问”，媒体曝光过不少。然而，一些企业似乎并未有所收敛。日前，“昆明本地人不招”“考不上本科是智商有问题”等与招聘有关的新闻，同样引发广泛关注。

用人单位在招人时，当然享有充分的自主权，也必然要通过设定一些条件和门槛，通过相关的提问和测试，对应聘者进行筛选、考核。问题的关键在于，这种自主权不应被无限放大，更不能触犯法律的要求和底线。

综观上述奇葩招聘，设置的问题、条件都是在正常招聘关注求职者能力、岗位匹配度之外，附加了额外的、没必要、没意义的要求。说白了，就是关注了不必、不该关注的点，且以此淘汰了不该被淘汰的人。

这实际上构成了对相关求职者权益的侵犯，比如隐私权、财产权，更多的是平等就业权。

奇葩招聘是表，就业歧视是里。

根据我国就业促进法的规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。同时，用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。应该注意到，在“民族、种族、性别、宗教信仰”之后是一个“等”字，这意味着，就业歧视不限于法条列举的这四种，而是一个“开放式”的表达，为复杂多变的社会现实预留了空间。近年来，用人单位对地域、疾病、血型、星座、属相甚至姓名等因素的歧视都曾出现，并且远未禁绝。

对如何判断是否存在就业歧视，有法官在相关案件的判决中写道：现阶段司法实践中一个重要的判断标准是，用人单位是根据劳动者的专业、学历、工作经验、工作技能以及职业资格等与“工作内在要求”密切相关的“自获因素”进行选择，还是基于劳动者的性别、身份、地域、年龄、外貌、民族、种族等与“工作内在要求”没有必然联系的“先赋因素”进行选择，后者构成法律禁止的不合理就业歧视。

同样基于法律的规定，遭遇就业歧视，劳动者可以向人民法院提起诉讼。但现实中，诉诸法院解决的就业歧视案件较少。一方面，法律的规定相对原则，对哪些行为构成就业歧视不够细化，对实施就业歧视将面临的罚则也不明确；另一方面，应聘者大多急于找工作，往往不愿耗费时间、精力于一场结果未知的诉讼，更担心因为诉讼影响自己未来的就业。

从对女性的就业歧视，到对患有相关疾病者、某些地域的人、特定年龄劳动者的歧视，传递出的都是社会对待某一群体的态度，尤其是对一些弱势群体的不友善、不尊重。这种“一竿子打翻一船人”的奇葩招聘，影响着整个就业市场的秩序和风向，影响着社会的公平正义。说到底，这和我们所追求和倡导的核心价值观是相违背的。

就业是民生之本。新冠肺炎疫情暴发以来，就业在国家推行的“六稳”“六保”政策中均居于首位，其重要性不言而喻。如此现实语境下，用人单位的招人用人政策和环节，都应该向着促进就业市场的稳定、扩容、有序和公平而努力。在这个过程中，就业歧视不应更不能成为“绊脚石”。

让每一个人凭本事吃饭，靠奋斗实现人生价值，需要完善相关法律和规定，规范用人制度，消除影响平等、公平就业的障碍和歧视，畅通相关投诉、举报渠道，也需要培育、厚植互相尊重、包容的社会风气和氛围。

（原题为《奇葩招聘是表，就业歧视是里》）

来源：工人日报

收藏

举报