企业文化是企业的灵魂

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化的意义在于，它能鼓励某些行为的出现，而这些行为通常是企业老板所期望的、可带来某些业务成果的行为，企业文化是一把双刃剑，如果能够正确的发挥文化的作用，不仅能够有一个融洽的企业环境，还可以带动企业的发展，升企业的竞争力。

　　企业文化其实是诞生于日本的企业。日本企业跟美国企业或者欧洲企业最大的一个不同，是组织文化的不同。而这种组织文化当中最重要的就是让整个价值观和经营宗旨能够落实到每一天的日常工作和生活中。

　　古往今来，对于文化的概念有很多，每一个民族，每一个国家对于文化的定义是不同的，因为生存环境不同，价值观念不同，所以文化也是有所不同的，文化就是这样，也许很多人无法说清楚文化是什么，但是人们很清楚如何生活，以及如何安排自己的行为以符合文化的要求。

　　文化有一个很重要的特点就是与时俱进。因为整个时代在前进，文化就会往前推进和更新，文化的发展一定离不开创新，只有创新，才能不断的丰富文化的内核，更加的符合时代发展的要求，观察那些具有悠久历史的企业文化，它们有着不同的经营条件、发展历程，但是却有着一个非常相同的特点，那就是企业文化。而他们的企业文化是全员的文化，而不是老板一个人的文化，正是这样的一种文化的形态，形成了员工之间的凝聚力。

　　文化决定着一个人的思维方式，一个人的思维方式确定后，就影响了他的行为选择，行为选择形成了习惯，最后演变成了性格，性格决定了命运，文化的基本属性，思维方式又是极其重要的，因为它决定行为的选择。

　　如果想形成一个好的企业文化、好的行为习惯，就必须要有一个正确的思维方式，文化是企业竞争力的表现，拥有一个开明健康的企业文化对于企业是一种必要的选择。返回搜狐，查看更多