留在象牙塔工作真的能保持天真吗？
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00后最大的一波已经21岁了，迈出校门还是继续深造的抉择就在眼前。但是并非所有学生都擅长学习，更有一批90后在社会摸爬滚打几年后更加怀念校园生活。对于他们而言，返回“象牙塔”成了一件最“时髦”的工作。
“想在大学宿舍做宿管阿姨”这是一位95年女生的日常愿望，如果问她为什么，她会兴奋地列出很多条优点：环境好、有青春朝气、接触的人单纯……
说白了，每个想回到学校工作的人都有一份天真。
但是高校真的能对得起这份期待吗？在高校打杂的真实情况是怎样？留在高校当然不是只有教书、做实验这一条路，还有很多无处不在但是却容易被忽略的岗位。
校园里的合同工
大学教职工也分为正式编制（事业编）和合同编制，前者的工资待遇分为两部分：省财政工资和校内津贴，参照的是《事业单位人事管理条例》，不仅工资待遇福利好，稳定性也更有保障，学校不能随意辞退。合同编制是指和学校签订劳动合同，对应的法规是《劳动合同法》。
同样作为打工人，合同和合同之间也有区别，校聘（即与学校直接签订）优于院聘优于课题组聘用优于劳务派遣。像有些学校的保洁、安保系统可能会直接与相关公司签订合同，那部分职工就属于劳动派遣。
虽然有部分高校的校聘基本与事业编制同工同酬，但是整体上来说“合同工”的待遇和保障性并不乐观，甚至比很多企业员工工资低很多。
“宿管阿姨”的背景
大学除了宿管阿姨还有很多门槛较低的岗位供大家选择，如初中以上的打饭阿姨承包大家的一日三餐，大专及以上的采购员帮实验室跑腿进货。虽然很多岗位看似普通，薪水也很“惨淡”，但是他们可都是有点功夫在身上的。比如你在三伏天里眼巴巴望着的“中央空调”师傅，八成是持有空调特种证上岗的。
在疫情肆虐的2020年，大学生们没有想到一个春节过到了夏天，除了怀念学校的大锅饭，更担心宿舍里会不会生虫，而江苏淮阴工学院的一位宿管阿姨因为帮助不能归校的孩子们晒被子、整理内务而被赞美上热搜，学校更是破格将阿姨从"临时工"转为"正式工"。
高校环境固然很好，但是对于不能转正的“合同工”来说，入不敷出的薪资是否会影响到生活质量？这样的你还能享受校园的快乐与天真吗？
当然，也有传言说“宿管们”是在学校操心一栋楼的吃喝拉撒，出了校门就开上玛莎拉蒂的无忧无虑本地阿姨，在学校真是为了找个乐子。
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- 编辑：程成
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