档案专业人才供不应求，档案学要变成热门专业了吗？

档案专业人才供不应求，档案学要变成热门专业了吗？柯南500 提起档案学，多数人的关键词仍是“冷门”、“小众”，认为“干档案就是埋头故纸堆”，主要的工作内容就是“抄抄写写、捆捆扎扎”，更有甚者觉得干档案工作不需要多么专业，就是个仓

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提起档案学，多数人的关键词仍是“冷门”、“小众”，认为“干档案就是埋头故纸堆”，主要的工作内容就是“抄抄写写、捆捆扎扎”，更有甚者觉得干档案工作不需要多么专业，就是个仓库管理员，是个养老的地方，由于存在这种片面的认知，很多人对档案专业“避而远之”，很多学校为“优化”相关数据，甚至撤并档案学专业。

近年来，随着我国档案事业的不断发展，档案学这个曾经的冷门、小众专业，逐渐为人们所熟知。与此同时，我国档案人才建设取得长足进步，档案专业人才供不应求，档案学要变成热门专业了吗？

事实上，档案专业人才市场的现状几乎是“一才难求”。以安徽省为例，每年省内高校毕业的档案学专业本科生、硕士研究生只有50人左右，远远不能满足各级档案主管部门、各级各类档案馆、机关企业事业单位等的用人需求。近年来该馆新进的档案学专业本科生、硕士生较少，博士学位人才空缺，“市县两级档案馆专业人才更是紧缺，甚至根本没有专业人才。中国人民大学档案事业发展研究中心主任、教授徐拥军也表示，除了档案系统，其他各行业领域也都离不开档案，也需要懂档案的专业人才。如此看来，社会对档案专业人才的需求是难以满足的。

然而，就算招聘单位给到优渥的薪资待遇，却也招不到人，因为“源头”上，学生和家长并没有逾越对“档案专业”刻板印象的鸿沟，所以本科生源就比较少，加上档案管理专业硕士设置存在空白，加剧了“招人难”的局面。

如何改变这一局面呢？首先，要在做好档案及档案工作宣传、提升社会认知的基础上，引导家长、学生充分认识档案学专业及档案工作的重要价值，打破刻板印象，其次，多家档案馆负责同志及专家学者还谈到“档案管理专业硕士设置存在空白”的问题，建议档案专业应做到文理兼收，且在研究生阶段接收更多有不同学科背景的学生开展档案学专业学习与研究，以培养可更好适应档案行业、档案工作实际需要的应用型高层次人才。

数字时代，5G、大数据、区块链等应用越发普及，正深刻影响和改变着档案工作的理念、内容、方法、模式，深刻影响和改变着档案的收、管、用等各个环节，精通档案工作全流程的复合型人才较为紧缺，这为档案人才素养提升带来新机遇，这种背景下，你觉得档案专业会变成热门专业吗？

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