什么？！失业率回落竟还能达到14.6%？

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近年一直居高不下的城镇青年调查失业率在第三季度出现了明显回落。

自国家统计局开始陆续公布16-24岁城镇青年调查失业率以来，失业率呈走高的趋势，3月份青年失业率为13.6%，6月份上升到15.4%，7月份增加到了16.2%。后来由于大学毕业生入职情况有所好转，8、9月分别为15.3%和14.6%，呈现逐月回落的态势。最近9月份的数据表明在该年龄段就业人口中，还有部分离校未就业高校毕业生仍在求职，并且从时间节点来看，2022届毕业生也将进入就业市场，就业形势愈加紧张。

中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，民营、上市公司、股份制公司就业景气较好，国有企业就业竞争激烈，国企就业景气指数为0.39，民营企业为1.54；随着国内疫情防控向好、经济发展持续恢复，2021年三季度高校毕业生就业景气指数环比下降，但同比上升。同时，关于大学生去向的相关就业市场调查显示，国有企业深受毕业生的喜爱，但国企就业竞争最激烈，就业景气度最低。

今年高校毕业生达到909万人，同时受疫情、洪涝灾害等影响，部分中小企业出现减招慎招的现象，招聘形势相对紧张。而且，现在很多大学生在毕业后并未急着进入职场，考研、考公务员比例较高，导致现在出现了“慢就业”的现象。

2021年考研人数已经达到377万人，现在22考研正在确认阶段，报名人数只多不少，达到400万的可能非常大，其中也有部分二战选手，由此可见，很多本科毕业生在毕业后选择继续深造，在家复习考研，打算研究生毕业后再进入职场求职，也有人在家备考公务员，有人支教实现梦想等等，这种“慢就业”的状态在这一代年轻人身上体现得尤为明显。毕竟就业观的改变影响了当下的就业情况，不愿将就，想求得满意的工作，这也是当下时代的变化和映像。看来，实现精准就业势在必行，为当下有能力的年轻人提供更多的技术性岗位，实现岗位适配。

与往年不同，今年对毕业生影响最大的应该就是实行的“双减”政策，这对教培行业的影响十分明显。各个教培线下授课点纷纷关门，大量针对中小学的教培行业的人员被裁，这其中不乏有很多还未毕业就已经签约教培行业的毕业生，这也影响了今年毕业生的就业情况。大数据时代，我国不断发展经济，同时向数字化转型，精进科技，为毕业生提供的岗位技术型偏多，对高质量人才的需求量增大，因此培养技能，增强实力也会抓住更多就业的机会。

大环境下就业形势紧张，而每年毕业生人数又在不断增多，这种相矛盾的情况下，就业总量压力依然较大，结构性矛盾更加突出，保证就业率，提高就业质量仍是需要考虑和重点关注的问题。国家发展改革委就业司司长哈增友在新闻发布会上表示，国家发展改革委将按照党中央、国务院决策部署，认真组织实施《“十四五”就业促进规划》，推动实现更加充分更高质量就业，做到稳定增长促就业，助企纾困保就业和聚焦重点稳就业。

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