职场岗位“钉子户”长期不晋升？

职场岗位“钉子户”长期不晋升？人力资源师论文 “升职加薪”这个词，估计是每一位职场人特别期待的事了。但是如何在职场中获得晋升？确是困扰很多人的大麻烦。 比如近期热播的电视剧《理想之城》。当背锅、用人、留人、辞退、招聘、

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“升职加薪”这个词，估计是每一位职场人特别期待的事了。但是如何在职场中获得晋升？确是困扰很多人的大麻烦。

比如近期热播的电视剧《理想之城》。当背锅、用人、留人、辞退、招聘、求职、熬夜、加班、睡办公室……等频频闪现，相信很多人的理想也被幻想禁锢住了。觉得自己的工作能力强，但同一天入职的同事都已经连续晋升两次，自己却还是一个普通职员。这样的情况之下，谁能不感到苦闷？

回到《理想之城》的剧情：女主苏筱这作为一个影子造价师，好不容易参与了一个重大项目，结果由于乙方施工缺斤少两在市指导检查当天发生了塌方事情，公司之间相互推诿甩锅。结果，弄来弄去最后把锅甩给了虽有才气但不懂职场斗争的苏筱身上。性格正直的苏筱被炒了鱿鱼，原本失业就够惨了没想到交往多年的男友还出轨女上司，失业又失恋的苏筱被人从中作梗连本来快到手的造价师证也飞走了。

一个刚入职场的“愣头青”，如此境地之下，还用了两年时间让天成业绩翻番，被赵显坤破格提拔为集团的总经济师，在集团中又进行了大刀阔斧的改革，把集团错综复杂的关系网连根拔掉，成为赵显坤的得力助手。

她，到底行在哪里？

实际上，只要稍微总结一下，女主角所面临的困境可以折射出一个群体：比如经常“被”背锅的人、管理不要一成不变的人、职场中被言语PUA又没有主见的人、方向感不对很容易中途放弃的人、领导辞职顺便把你带到他的下家的人……这部剧现实还原了很多人的职场写照，或者说是职场版的《甄嬛传》。那么，到底如何在职场中生存下来，并且能够获得晋升呢？

首先，要有超越本岗位工作的能力及专业知识。当日事当日毕，这样才能提高工作效率，超强的工作能力加上特定专业知识，再加上工作中表现好，很快就会得到上司信任和肯定。

其次，要有良好的人际关系和沟通表达能力。职场上现在很多工作都是需要靠一个团队共同合作完成，一个项目的实施需要同事、领导、客户、与各个部门之间互相沟通、协作完成。沟通能力强的员工，可以提高工作效率，也更能获得他人的认可。

第三，具备一定的抗压能力和较强的判断力。要有“问题到我为止”的能力。如果遇到不公平待遇，一定要勇于发声，杜绝不自信、没原则的错觉，同时要审视自己所处的工作环境，如果无法改变现状就选择离开，工作本来就辛苦，优先追求开心工作最重要。

第四，学会主动推销自己，机会来了一定要及时抓住。俗话说：“酒香也怕巷子深”，如果老板认识不到你的强，那老板也没有道理提升你。如果老板主动交给你一个额外任务，千万不要觉得这是本职工作外的事，加重了你的工作任务而拒绝，也不要因为太过谦虚而委婉拒绝。机会往往就在不经意间产生了。

最后提醒大家，在职场中要始终做正确的事情。职场晋升的秘诀可能很多人都能坚持一段时间，但很少有人一直坚持下来，最终导致后期浑浑噩噩的过日子，没有几个真正将心思放在工作上。因此，只有不断地作对事情，才能够快速获取更多的职场发展机会。

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