不考研，你失去的仅仅是一纸学历吗？

不考研，你失去的仅仅是一纸学历吗？长月ラム 经常会听到有人说，考研有什么用？你看那北大毕业的还有卖猪肉的，清华毕业的还当保安，那些985大学的高材生，还不都得从打杂开始做起。以上这些言论，我们从心理学的专业角度，统称为“酸葡萄心

长月ラム

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经常会听到有人说，考研有什么用？你看那北大毕业的还有卖猪肉的，清华毕业的还当保安，那些985大学的高材生，还不都得从打杂开始做起。以上这些言论，我们从心理学的专业角度，统称为“酸葡萄心理”。不考研，你失去的可不仅仅是一纸学历。

大学生在求职时经常遇到学历、专业、学校等方面的门槛

之前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2006名受访者进行的一项调查显示，大学生在求职时经常遇到学历（70.9%）、专业（54.9%）、学校（54.1%）等方面的歧视。中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆说，虽然这么多年一直在强调避免就业歧视，但现在就业歧视现象还是存在的。他说：“比较明显的首先是重点学校和非名校的学生，用人单位会认为他们起点不一样。”

学历“鄙视链”横行

有大学生发文，把数十次投递简历均遭用人单位忽略或拒绝的原因归结为自己“二本”院校的“出身”。

所谓的“鄙视链”在现实中确实存在，但大学毕业生把自己求职难归因于“鄙视链”却失之偏颇。说就业难，名校毕业生也难，因为作为毕业生个体来说，尽管招聘岗位眼花缭乱，但某个时间段适合自己并且薪酬、工作环境等令人满意的岗位并不多，竞争也很激烈。

因此，普通院校的毕业生不要形成所谓“鄙视链”的思维定式，真正决定就业和未来发展的是就业观、人才观和对自己的定位。

表明上看，一些企业在招聘过程中存在“名校情结”“学历歧视”等观念，但事实也并非那么简单。就业岗位并不多，面对雪片般的求职简历，为了在招聘中提高效率、择优录取，采用学历作为进入门槛之一，虽然过于简单却合乎企业自身的法则。

在hr看来，他的时间宝贵没工夫测试你的能力，高学历就是通行证，名校生就是香饽饽。简而言之，学历是证明能力的第一步。任何一种潜规则的根深蒂固，都来源于久远的传统。

在中国社会，以学历区分人才三六九等的办法五花八门，如明朝的科举制度，三年才出那么一个状元，一百多位进士。那些考不中进士的人想要通过读书当官的人就只能继续考，或者是考上举人来等待职位开缺。

明朝历史上有名的清官海瑞就是举人出身，在他的一生中经常因为举人身份遭到同僚或明或暗的鄙视。在现代社会，物欲横流，人人标榜成功。而通往成功最便截的途径就是名校。

当然，也有一些企业看重的并非是一张名校文凭、一个漂亮头衔，而是文凭背后的能力预期。因此，大学毕业生需要转变观念，首先不要以为修完四年的大学课程，取得了本科文凭就是某个专业的人才，就应该进薪资高、条件好的企业甚至国企央企。

真正的人才是在实践中磨炼出来的。求职时应重在岗位的匹配和适合，不妨从基层做起，积蓄能量。一个人在岗位实践中真正练就了本事，干出了业绩，何惧什么“鄙视链”。

学历遭鄙视，你该怎么办？

从整个就业形势看，大学生就业难与企业招工难并存。据前些年相关部门公布的一份调查报告，我国劳动力市场技术工人、高级技术工人严重短缺。“技工荒”的现象也启示我们，造成大学生就业难的，最主要因素在于自身在专业能力、实践能力上还没能达到企业的要求。

大学毕业生要成为企业所需要的人才无非两种途径：第一种是从踏入大学之门的那天起就奋发努力，注重实践与应用，让企业招了就能用；第二种是毕业后在工作岗位上培养和磨炼。学历并不决定一切，能力和水平才是硬道理。请相信，“是金子总会发光的”，英雄不问出处的传奇时刻都会在职场发生，但传奇的背后，是贴地而行、脚踏实地的艰苦磨炼。

鼓吹读书无用，你只是在自我安慰

学历鄙视链的萌生，让很多人在鼓吹学历无用论，甚至是鼓吹读书无用论，无外乎举出来某个朋友，某个亲戚家的孩子早早地下学，一步步在社会上打拼终有所成。

或者搬出一些知名成功人士的例子来洗脑，世界首富比尔盖茨在大二选择辍学，乔布斯中学时就选择辍学却创立了苹果公司，最终影响了全世界，中国著名作家韩寒中学时候退学，但是韩寒却功成名就。

但是他们没说的是：所有这些辍学并取得成功的人都在不同场合表示：千万不要效仿他们，无论是比尔盖茨还是扎克伯格或者是作家、导演韩寒都认为，顺利的考取大学，获得学位才是最可靠的成功之路。

而他们没说的是：搜狐的创始人张朝阳是麻省理工学院的博士，京东的创始人刘强东是中国人民大学的毕业生。他们都站在学历鄙视链的顶端，他们拥有让外人羡慕的高学历，但是他们仍然在努力突破，这就是所谓的“那些比你强还比你努力的人”。

所有的抱怨和所谓高学历无用论调，怕是一些人用来自我安慰和抱怨人生的托词罢了。诚然，没有学历，甚至是读书很少的人也能获得成功，但是他们有几个呢？在统计学上的幸存者偏差被拿来无限放大？并且他们要付出的努力有多少？他们在今日功成名就时吃过的苦外人又从何得知？

正视别人的努力，看清自己的处境

有句俗话讲：要想人前显贵，必得人后受罪。我们只关注到了非名校生在面对企业和hr以学历定输赢的现状时通常会一拥而上，这不公平。

但是对于那些经过了苦读和考试才得以走进名校的学生，对那些在名校里依然十分努力，参加各类社会实践的名校学子们而言，直接放开学历限制，只靠面试临场发挥定输赢，对名校生们是不是也不公平？

他们的努力换来的是在毕业之后和普通学生放在同一起跑线上？这就很公平？与其天天抱怨，跟风抨击不公，倒不如现在就立刻行动起来，拿不到大企业的工作机会，还可以选择更多的成长途径，社会公平的另一层含义是这个社会给了更多的上升渠道，并不是只有一条大路能够通向罗马。

不要说你因为学历付出更多努力，那些高学历的人依然在奋进。在学历上被卡，那就一边工作一边继续学习。不在介意学历那就去做更多的试炼，凡有所作必有所得。

我们始终能在生活中看到那些依然不忘读书，工作之余坚持考取更高学历的人。如今，各种读研、考博的渠道已经开通，即使是大龄在职人员都有想要为自己拼一把的冲劲，而正当年轻的我们为何要畏畏缩缩。我们要做的就是努力，从现在开始，现在！