让教师取消寒暑假，享受“朝九晚五”工作制，他们会愿意吗？

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不了解教师行业的朋友，往往会觉得这个行业非常轻松，每年能够享受长达几个月的假期，还可以拿到丰厚的薪水。毕竟在其它行业领域最多只有周末与法定节假日是假期，但根本不会有寒暑假假期。但是教师这个群体却不一样，除了有周末，法定节假日，还有寒暑假接近三个月的假期。在其他人看来，对于教师这个群体是满眼的羡慕。

但如果我们问问身边的教师朋友怎么看待他们所处的这个行业，也许你对这个行业的认知就会发生一些变化。如今很多省份教师资源稀缺，比如广西省中小学近几年来招聘教师的数量一直没有达到目标。按理来说，大家心目中这么好的行业应该很受欢迎，每年报考师范院校的学生也不在少数。可为什么会出现这种情况呢？

一、教师的工资存在争议

很多人认为教师一个月的薪水在一万元左右，但事实是，大多数地区的教师每个月的薪水只有两到三千元。因为教师的薪资待遇与多种因素有关，与所在地区，职称，教龄都有关系。每个月可以拿到高薪的教师，往往在经济特别发达的地区任职，并且职称比较高。

很多地区的老教师辛辛苦苦的一辈子，到头来身体累垮了，却没赚到多少工资。这就引出了第二个问题。

二、评职称较难

拥有高级职称除了会提高自身的社会地位之外，也与教师的薪资直接关联。虽然近几年来与评职称相关的政策陆续出台，但对于教师群体来说，想要顺利评上理想的职称，仍然是比较困难的。首先在教龄上就有一定的要求，这对于刚刚参加工作的老师来说，实属不公平，很难拿到高职称。评选条件严苛以及是否公平都是比较现实的因素。

三、不能轻易请假

与其他工作不同，身为教师除非遇到非常特殊的情况，否则真的不敢轻易请假。尤其是带毕业班的教师，课堂的每一分钟都是非常宝贵的，虽然请假可以让其他老师代课，但不同老师的讲课风格不一样，学生需要花一段时间来适应，所以让其他老师代课的课堂效率会比较低。

即便是这样，很多人还觉得现在的教师享受的待遇过于优厚。在他们看来，教师不但可以享受周末双休，每年还有超长的假期。因此，一些人提出是否可以考虑取消教师的长假，让他们和公务员一样实行朝九晚五工作制度。作为一名教师，听到这个提议很难不赞同。如果真的能够出台这样的政策，大多数教师可能会非常高兴。为什么这么说呢？

首先我们来看看教师的工作时间，前段时间互联网公司的“996”饱受诟病，教师这个行业又何尝不是呢？很多教师每天去的比学生早，回的比学生晚。哪怕是下班之后的空闲时间里，大多数教师还要把学生的作业带回家批改并准备第二天的课程内容。随着科技的发展，多数教师上课可以采用多媒体设备，这很大程度上解放了教师的双手，不必再黑板上大量的写板书。但同时也要求教师需要提前做好课件，这一工作占用了教师大量的空闲时间。

我认识的一个乡村教师每天早上六点多就要起床准备工作，因为学校的学生到校比较早，如果此时教师不到教室里看管学生的话，教室基本会“乱成一锅粥”。这位教师基本七点左右就要开始工作，虽然每天五点能够按时下班，但是课后还要给学生答疑。这样算下来，每天的工作时间就要比公务员足足多上两个小时左右。虽然教师在名义上能够享受几个月的假期，可是隐形工作却很多。假期里除了要备下学期的课以外，还要参加大大小小的培训活动。除此之外，寒暑假对于那些带毕业班的老师来说基本就是名义上的假期。

虽然每一份工作都不简单，但是教师这一行和大家想象中的出入非常大。如果教师这个行业真的能实现“朝九晚五”工作制的话，对于教师来说，无疑是一个好消息。但实行这一制度之后，学生原本应在学校自习的时间就需要在家度过了，学习效率可能会大大下降。很多人表示教师这份职业真的很轻松，每天上几节课，还有寒暑假假期。甚至还有不少人嫉妒教师这个群体，认为凭什么教师享受这么多假期，还能拿到高薪。建议取消教师的寒暑假假期。但其实只有真正从事这个行业的人才知道教师并没有表面上想得这么轻松。甚至有些教师表明如果自己上班的时间可以改成“朝九晚五”的公务员制，那么即使取消寒暑假假期也愿意。

你觉得教师行业应当实行朝九晚五工作制吗？