教师终于实现涨工资了，这下真正踏实了，家长也开心：可算涨了

教师终于实现涨工资了，这下真正踏实了，家长也开心：可算涨了穿越之陌上花 教师的薪资一直备受争议的一个话题，作为教师本身而言，认为自己的付出与收获不成正比。多次提议涨工资一直都没能实现，但很多从事其他岗位的人就认为教师的薪资已经够高了，两者之间都各执

穿越之陌上花

近日有关于穿越之陌上花的话题受到了许多网友们的关注，大多数网友都想要知道穿越之陌上花问题的具体情况，那么关于穿越之陌上花的相关信息，小编也是在网上收集并整理的一些相关的信息，接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到的与穿越之陌上花问题相关的信息吧。

点击（前往）进行了解>>

以上就是关于穿越之陌上花这个话题的相关信息了，希望小编分享给大家的这些新闻大家能够感兴趣哦。

教师的薪资一直备受争议的一个话题，作为教师本身而言，认为自己的付出与收获不成正比。多次提议涨工资一直都没能实现，但很多从事其他岗位的人就认为教师的薪资已经够高了，两者之间都各执一见，坚持自己的想法。

虽然这几年教师的收入水平在稳定增长，但是整体的平均薪资还是处在比较低的地位。但是在今年教师的薪资水平终于得到了真正的提高。尤其是班主任的薪资水平得到了明显的提升。在《关于进一步激发中小学办学活力若干意见》中提到要健全中小学教师的“绩效工资”建立制度，并向教育教学突出一线教师和班主任倾斜。也就是说提高教师薪资水平不再是停留在口头上的承诺。而是确确实实将方案落实到了实处。在教师群体当中，其实大多数老师打心底是不愿意当班主任的。因为班主任的教学任务与其它科任教师相比，明显重很多。而所付出的劳动与拿到的薪资水平并没有成正比。也就比他们多几百块钱的补贴。

另外，家长对于班主任的要求也越来越高。如今大多数学生都是家中的独生子女，被父母捧在手掌心。对待学生的学习也非常看重。所以即使孩子到了学校，家长们为了多了解孩子在校期间的学习情况与表现情况，会经常找班主任沟通交流。家长为了孩子的这份心，我们都能理解。但是一个班级的学生几十名，如果每一位家长都要找班主任沟通，那班主任也没办法顾及到每一个人。毕竟班主任平时也很繁忙，除了要给学生上课，还要处理教学任务。不可能做到有求必应，有问必答的。但很多家长又爱子心切，就连节假日有什么问题也必须要问班主任，如果班主任没能及时解答，甚至还会埋怨班主任。因为经常要跟班级的学生家长打交道，班主任需要承担的相应的责任也更大。

对于提高教师薪资待遇，家长怎么看？‍‍

很多家长还是表示支持的，毕竟教师这个行业真的很辛苦。而并非大家口中只是上两节课这样简单。除了上课，还有很多相关的工作要做。上课之前要备课，上完课之后要批阅学生的作业，处理学生的日常事务与上级领导交给自己的教学任务。

而且教育行业是我国的立国之本，想要促进教育行业的发展进步，提高教师的薪资待遇很有必要。如果迟迟不提高教师的薪资待遇，教师付出的辛苦成本太大，却得不到回报。就会出现太负面的情绪。长期如此，只会打击教师的学习积极性。当教师对教育事业都提不起兴趣，还指望老师能教好学生吗？

学生的学习成绩不单单与学校的环境有关系，与教师的教学水平，教学方法也有很大的关联。如果教师在教学上都丧失了信心，那么学生接收到老师带过来的能量也都是负能量。势必也很难学好相应的知识。

提高教师薪资带来的好处？

1、提升教师教学的积极性，促进教育的发展

教师也不是不食人间烟火，他们也是平凡人，也需要养家糊口。薪资收入直接决定了教师的生活质量。当我们基本的物质生活都得不到满足的时候，相信也没有多少人会继续提起兴趣工作。教师也同样如此，当教师的薪资足够高，与付出的劳动精力匹配的时候，那么自然会提高教师教学的积极性。他们会拿出全部的热情去工作，这样也能让同学们学习更轻松，能够更轻易地考出理想的优异成绩。

2、提升教师队伍的师资力量

教师的福利待遇薪资收入提高，势必会增加教师对毕业生的吸引力。再加上教师本身就是铁饭碗，还有寒暑假假期，就会吸引更多的学生报考这个行业。就会加大该行业的竞争力，优胜劣汰之后留下的都是精英人才。

你支持教师提高薪资待遇吗？