海南控股2020年春季校园招聘成效显著

　　海南新闻5月8日电(何林志 吴涛) 为贯彻落实“百万人才进海南行动计划”，同时为海南控股未来战略转型发展储备一批优秀年轻人才，海南控股从3月13日起陆续通过在各大高校就业网上发布招聘信息、参加空中双选会、组织线上笔面试等方式加大应届毕业生引进力度，努力将海南控股打造成海南自贸港建设的人才聚集高地。

　　据了解，今年春季校园招聘由于受疫情影响导致线下招聘难以开展，学生求职困难。为破解春季校园招聘难题，履行国有企业社会责任，海南控股党委科学谋划、统筹安排，充分利用互联网平台优势，积极与各大招聘网站合作，搭建专门的高校应届毕业生招聘网络平台，如期参加各高校应届毕业生空中双选会。除此之外，海南控股还主动出击，通过电话、邮件等方式联系高校就业办寻找合作机会，加强校企合作，建立互信关系。借助高校就业平台，海南控股通过发送短息、邮件精准邀约学生、在各高校就业网站及公众号上发布信息等途径加大宣传力度。

　　据悉，海南控股春季校园招聘累计发布岗位11个，涉及风控、审计、法务、外语翻译、水利工程、土建造价等多个领域，参加高校空中双选会9场，在北大、清华、人大等21所院校就业网及公众号上发布招聘信息，共收到简历千余份。经过简历筛选、电话沟通、线上笔面试等测评环节，初步拟录用人员27名，其中研究生(含)以上学历24人。

　　下一步，海南控股将坚持“引育并举”的用人理念，既重视人才引进，也不忽视对人才的培养。根据应届毕业生需求，以企业发展战略和人才规划为目标，建立“一对一”、“手把手”导师带教及多岗位轮岗学习的多元化培养模式，有计划、有步骤、有重点的对应届毕业生进行培养，帮助其快速成长，努力将海南控股打造成自贸港建设人才聚集与成长高地。