最新社会新闻热点公务员最新：“十三五”如何规划社会保障？

超过40%的社保费率，高于全球平均水平，与欧洲高福利国家相当。

降低社保费率的直接效应：

“实现职工基础养老金全国统筹”：关键在提高投资回报率

“逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例”：关键在划转部分国有资本充实社保基金

目前，养老保险缴费率是28%(个人：8%;企业：20%)，医保缴费率是12%(个人：2%+3元;企业：10%)，住房公积金是24%(个人、企业：各 12%)，再加上失业保险(个人：0.2%;企业：1%)、工伤保险(企业：0.3%)、生育保险(企业：0.8%)等，“五险一金”缴费率近 66.3%。其中，个人负担不到20%，其余由企业负担。

目前养老金的年收益率仅为2%左右，长期面临贬值风险。推进养老金全国统筹，可为明年养老金入市，以市场配置的方式保值增值创造条件。

养老金入市和渐进式延迟退休，固然是弥补养老资金缺口的重要途径，但最有效率的是以国有资本充实。这既能还原国有资本的全民属性，也有助于盘活分散的存量国有资本，将其纳入新的监管体系中来。

3日受权发布《中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的》，这是到2020年实现全面小康社会的最后一个五年规划。其中，与切身利益最相关、最能体现“小康”价值的，是一系列事关提高社会保障水平的部署。实施全民参保计划、实现职工基础养老金全国统筹、逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例、全面实施城乡居民大病保险制度、全面推进公立医院综合等部署，尽管在规划纲要发布前已经“预热”或次第展开，但五年规划将这些部署推向了倒计时进程中。而透过“十三五”规划中相关内容的表述，可以发现未来五年提高社会保障水平的关键所在。

“实施全民参保计划”：关键在适当降低社会保险费率

一方面了个人消费能力;另一方面增加了企业成本。

今后职工个人当期可支配收入将有所提高，企业负担将有所降低，间接效应是有助于增强消费驱动的内生经济动力。

社保高费率的负面作用明显：

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“十三五”规划中提高社会保障水平的部署有哪些?