2022六安市市直机关公开遴选公务员25人公告

　　为全面贯彻党的二十大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，市委组织部决定开展2022年度市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　公开遴选职位面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员。本次计划公开遴选一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员25名。

　　基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，因工作单位变化而中断时间的可以累计。

　　1.网上报名。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名人员提交报名申请时间为2022年11月6日9：00至11月8日16：00。报名人员报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。每位报名人员限报一个职位，逾期不再补报。提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的职位要求相一致。

　　(2)复核。通过预审的，报名人员须从安徽省人事考试网下载打印自动生成的《2022年度安徽省公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，不得进行改动。报名人员按照干部管理权限将报名表报请任免机关组织人事部门审核。任免机关党委(党组)或者公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对符合报名资格条件的，根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核报名表中的填报信息，签署报考意见并盖党委党(组)章;对不符合报名资格条件的，不得同意或者推荐报名。报名人员须于11月9日12：00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片(彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内)，通过报名系统上传。市委组织部对报名人员上传的盖章报名表进行复核，未上传的不予复核。

　　考试分为笔试和面试，重点测查用习新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。

　　本次遴选对近五年荣获市级及以上党委、政府和中央、国家各部委表彰的报考人员实行笔试加分制度(年度考核表彰不作为加分项目)。对近五年荣获市委、市政府表彰的加1分，省委、省政府和中央、国家各部委表彰的加2分。同一工作奖励加分不累计，获奖加分总计不超过3分。加分情况经市委组织部汇总，面向社会公示无异议后方能加分。

　　面试人选从同职位合格分数线以上人员中按加分后笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选根据加分后笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。

　　2.考察。各遴选单位组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出标准，重点考察理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察忠诚、定力、担当、能力、自律等方面情况，严把关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。