2019六安市从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇党政领导40人

　　资格复审工作由市委组织部组织相关人员统一开展，资格复审不符合条件的，取消相应人员进入面试资格，出现入围面试人选缺额的，在规定时间内依次等额替补(替补最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。

　　(2)面试由市委组织部统一组织实施，面试主要测试应试者的岗位适应能力，采取结构化面试方式进行，满分为100分。

　　(3)实际面试人数少于或等于选拔计划职位数的，面试人员面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员平均分，方可进入体检与考察环节。

　　根据选拔计划数和面试成绩，从顺利到低分，按照1:2比例确定体检对象(最后一名面试成绩相同的一并进入体检)。

　　体检由市委组织部在指定的医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生因体检不合格被取消选拔资格的，在同类面试人员中按照面试成绩依次等额递补(面试成绩相同的，按照笔试环节综合得分高低排序确定)。

　　按照选拔计划数和参加考察人选1:2的比例，开展考察。考察工作由市委组织部和各县区委组织部共同负责，分两类开展考察，其中大学生村官和优秀村干部由市委组织部派出考察组考察，乡镇事业编制人员由各县区委组织部负责考察。各考察组按照干部选拔任用条件和选拔职位要求，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并充分征求县级纪检监察、综治、卫生计生、信访、公安等部门意见，形成考察报告。