当下社会两性平等问题的思考

　　女权是相对于长久以来的男权社会提出来的，女权主义者，女权运动也已经提倡了很多年，到底现在的社会有没有男女平等呢？

　　这个时代把尊重女性当成一项基本的礼貌，大家都是默认的女士优先。但是大家想想，男女既然平等，为什么女士要优先？又为什么出了同一件事，女性指责男性没有问题，但男性指责女性就会受人议论呢？就像《泰坦尼克号》里发生事故的时候，人们决定把少有的几艘救生艇，先救女人和小孩。这一方面显示出男性们的担当，但是也能看出来背后的男女地位的实质。因为这些种种都营造出一种强者在让着弱者，强者要让着弱者的感觉。我想起那句话：“如果一方是被一方保护，那就没有平等可言”。

　　就像上学的时候普遍的女生理科不如男生，背后的原因很大程度上是女孩子心理上对自己的不认可一样，男女平等的前提，要求女性首先在思想上摒弃“女性比不上男性”的这种心理暗示，内心相信自己足够强大，相信自己是和男性是平等的。在讲求效率的社会，当女性普遍的越来越独立，能力越来越强时，自然男女平等会更加真切地实现。

　　其实，到现在为止，男女平等的思想已经普遍被大众默认了，还存在的问题就是扔存在一些人的思想难以改变，老一辈的人，或者是年纪大的，没有完全接受这些思想。但是随着时间的推移，男女平等的思想会越来越成为一个普遍接受的事实。

　　不过，我们不得不承认当下社会对男性女性还是有固化的角色认知，相应的对两性有不同的要求，比如女性就要生子持家，男性就要挣钱打拼……当这些固化的角色认知有所松动和改变的时候，男女平等会迈上一个新的阶段。“奶爸”“家庭主男”“丁克”“事业女强人”等的出现，虽然饱受争议，但已经显露出这种改变的趋向。

　　男性女性本来就因为生理原因，在先天上就会有不同的特点。那社会要做的，必然是把男女各自的优点发挥到最大，所以当女性想要去做男性更适合的事情的时候，遭到稍微不平等的待遇，也是可以理解的。老板不是在做慈善，他需要用同样的钱，租到更有效率的劳动力，所以从这个角度想，谁都没有错。

　　换个角度想，其实根本没有什么绝对的平等可言。比如说在求职的时候，在能力差不多的前提下，有些老板选择倾向于男性，或者倾向于长的好看的、来自大城市的……无论是性别还是长相，出身这些都是人能掌握的吗？既然不是，那说明最根本的原因或许不是男女不平等，而可能是人和人之间就是不平等的。

　　总之我们不想看到某些人打着女权的名号谋取利益，获得好处。也同时希望这个社会越来越相信男女平等，无论是从思想上还是行动上。女孩子们也要发挥好自己的优势，逐渐的强大起来，独立自强，为自己争取到平等的资本。