男女平等：性别的博弈

　　对于“中性化”，60．8％的人认为这是社会文化多元化的正常表现，只有10．1％的人认为这是性别角色混乱，无法理解

　　“谁说男人有地位，那是万恶的旧社会”。在辣味呛鼻的厨房里挥舞着锅铲，小强这样调侃着。一年前从大学毕业后，他和女友住在了一起，也顺理成章地成了家里的“大厨”。“这丫头片子什么都不会做嘛”，小强不无怜爱地“痛斥”自己的女友。

　　和上一代人相比，这一代年轻人的性别观念，无疑正发生着悄然却显著的变化。中国青年报社会调查中心近日通过央视资讯ePanel会员调查系统实施的调查（共850人参加）显示，64．5％的人认为，和10年前相比，现在男女更平等了。

　　在8月29日举行的“北京＋10”会议上，全国会副委员长、全国妇联主席顾秀莲称，过去10年是“中国妇女发展最快、进步最大的历史时期之一”。

　　此前由国务院发布的《中国性别平等与妇女发展状况》则用更为翔实的数据说明了这一点。这份长达1．1万字的，分9个部分介绍了中国妇女在、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男子平等的权利以及妇女发展的状况。

　　本报这次调查显示，和世界上其他国家相比，21．9％的人认为中国男女平等的程度“更高”，31．5％的人认为“更低”，更多的人（46．6％）则选择了“说不好”。另据英国《经济学家》杂志报道，世界经济论坛2005年就男女平等问题对全球58个国家进行调查，结果显示中国居中间水平，在经济地位、权利、健康和教育等方面，甚至超过了日本、意大利等发达国家。

　　近日，北京大学在“小语种”招生中为男女考生设置不同的分数线，经《暸望东方周刊》报道后成为公众话题。就在关于这一话题的讨论中，人们发现，尽管“男女平等”已成为主流话语，但对于什么才是真正的“男女平等”却观点各异。

　　“时代不同了，男女都一样”，这句口号在“男女平等”刚刚进入国家主流意识形态时曾广为流传，一些“铁姑娘”因此在强体力劳动上和男性比拼。而实践这句口号的一个更为极端的例子可能是，今年7月28日，女性站立小便公厕亮相西安。尽管设计者的初衷是为了照顾肢体不便的女性，但在一般人看来，这个公厕还是充满了男女平等的象征意义。

　　类似的例子确实罕见，但“去性别化”的男女平等观念却早就影响深远。这一观点认为，男女在本质上没有不同，所有关于女性不适合从事某一领域工作的说法，都是和剥夺女子受教育权利的野蛮事实相伴随的。本次调查显示，26．5％的人认为，在他们看来，所谓的“男女平等”就是，男人能做的事情，女人也能做；女人能做的事情，男人也该做。

　　在这种“去性别化”的平等背后，是人们对于女性在形象、气质上的传统期望正在被颠覆。从《我的野蛮女友》走红，到“中性气质”称霸“超级女生”，跨性别气质的得宠似乎成了不可阻挡的流行趋势。调查显示，对于“野蛮女友”，多数人否认这是对家庭中男女不平等的矫枉过正，认为这表明男女正走向平等―――而“野蛮女友”现象被媒体热烈讨论，实质上反映的是掌握话语权的男性对“女性反抗男权社会”的一种潜在的恐惧。

　　和“去性别化”否定或者最小化男女之间的差异不同，另外一种观点认为，过分强调男女一样，只是让女人去努力追求做男人。不能否认，男人和女人在客观上是不同的，犹如中国哲学所言，男人为阳，女人为阴；男人为天，女人为地。天地各司其职但又同样重要。很难想像，如果地球上只有一种树、一种兽、一种菌会是怎样的情形。这种鼓励女性回归传统角色气质的观点同样得到了很多人的认同。新疆维吾尔自治区城市社会经济调查队今年3月公布的一项对乌鲁木齐市2750名职业女性调查显示，近八成职业女性愿当贤妻良母。本报的调查也发现，72．3％的人愿意为了家庭在事业发展上做出适当调整。

　　另一种被称为“进步男性运动”的趋势似乎在与“去性别化”遥相呼应。他们的观点是，如果男女不平等，不仅是女性受压迫，男性更加受压迫―――因为男性必须完全肩负起挣钱养家的重担，承受着更大的生存和竞争压力。这一运动鼓励人们拒绝男性气质的传统规则，转而表达更慈爱、更关怀、较少竞争性和攻击性的男性气质。对于男女两性的“中性化”，60．8％的人认为这是社会文化多元化的正常表现，18．1％的人认为这是年轻人可以理解的另类行为，只有10．1％的人认为这是性别角色混乱，无法理解。

　　8月31日公布的《北京＋10宣言》指出，“我们深信，男女平等是男女作为人的尊严和价值的平等”。本次调查显示，89．2％的人认为，真正的男女平等是平等的权利、机会和责任。在他们看来，男女平等在本质上可能更在于作为人的平等，即作为人的选择并承担责任的自由。

　　人们也许无法就什么是平等达成一致，但是在什么是不平等的问题上却分歧不大。正如《》所指出的，中国在促进性别平等和妇女发展上正面临许多新情况和新问题，全面促进性别平等和妇女发展任重道远。调查显示，70．8％的人认为现在“男女不平等”，尤其是在女性中，持这种观点的达到了81．4％。

　　本次调查显示，77．3％的人认为，在男女平等问题上，最亟待改善的是女性获取工作及升职加薪时遇到的歧视。经济平等是一切平等的起点，而不时见诸招聘会的或明或暗的“仅限男性”的规则，下岗失业人员中女性比例居高不下的现实，随处可见的同工难同酬现象，都昭示着就业的天平始终向着男性在倾斜。

　　53．4％的人认为，亟待改善的问题之一在于女性的参政议政。各级党政机关、企事业单位的当中，女性所占比例仍旧较小。女性人口占总人口的约一半，但是省部级官员中，仅9．9％为女性，本届全国20．2％的代表为女性。一位省妇联主席指出，“各级领导班子至少要有一个女性”的规定在执行中往往变成“至多有一个女性”。

　　43．1％的人认为，亟待改善的问题之一在于女性的教育机会。在很多地方尤其是贫困地区，往往第一个失学的是女童。

　　37．1％的人认为，亟待改善的问题之一在于女性的家庭分工和家庭地位。今天，女性正在越来越大程度上分担着男性挣钱养家的负担，而男性在家务劳动上的付出却止步不前。在大多数家庭中，女性往往承担着双重负担，即除了工作之外还要承担大部分家务。另外一方面，尤其是在农村，由于婚姻的从夫居制，女儿在财产继承权上也存在着与儿子实际上的不平等。

　　36．8％的人认为，亟待改善的问题之一在于女性的平等出生权。目前，我国男女出生性别比已达119．86∶100。这首先是男女不平等的表现，是一个女性问题，也是一个男性问题―――长此以往，随着时间的推移，几千万男人将娶不到老婆。

　　进一步分析发现，男性和女性在什么是目前亟待解决的问题上存在较大差异。女性认为在升职加薪、参政议政、获取工作上女性更受歧视，而男性则更认为解决女性出生权问题形势紧迫。

　　波伏瓦在其《第二性》中开篇就说，女人与其说是天生的，毋宁说是教化的。解决男女平等问题，更重要的可能在于给女性成长一个健康的环境。本次调查显示，公众认为，促进男女平等，最有效的在于改变人们的社会观念。

　　最有效的方法同时也是最艰难的方法。1995年，世界妇女大会在北京召开，中国政府向世界承诺：要把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策。而今，10年过去，如全国妇联主席顾秀莲做客央视《决策者说》访谈节目时谈到的，这一基本国策在公众甚至在各级领导者中的知晓率依然非常之低。

　　今天，我们已形成以《中华人民共和国宪法》为基础，以《中华人民共和国妇女权益保障法》为主体，包括国家各种单行法律法规、地方性法规和政府各部门行政规章在内的一整套保护妇女权益和促进性别平等的法律体系。但是，在这样一个曾经是最传统、最典型、存在时间最长、发展程度最高的男权制社会里，中国女性的解放依然还有很长的一段路要走。

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