腾讯再次重拳出击！10多人被移送公安，近70人被辞退，13家企业被“拉黑”

腾讯再次重拳出击！10多人被移送公安，近70人被辞退，13家企业被“拉黑”辽宁公务员考试报名时间 每经：程鹏,易启江 “鹅厂”对集团内部腐败行为再次重拳出击！ 腾讯(00700.HK)周二（25日）披露了过去一年的内部反舞弊事件情况。 2021年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高

每经：程鹏,易启江

“鹅厂”对集团内部腐败行为再次重拳出击！

腾讯(00700.HK)周二（25日）披露了过去一年的内部反舞弊事件情况。

2021年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起，近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

其中，腾讯视频制片人张萌于去年10月被抓后，在腾讯集团25日的通报中出现：

PCG影视内容制作部组长张萌利用职务便利，为供应商谋取利益，并收取供应商好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，张萌因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

此外，还有13家公司被“拉黑”，腾讯称永不合作！

据统计，2019年以来，腾讯已累计查处违反“高压线”案件150余起，230余人因触犯“高压线”被辞退，60余人因涉嫌犯罪被移送公安机关。

图片：腾讯官网

“跨部门”贪腐、用“实习生”谋利

腾讯视频制片人张萌被移送公安机关

从腾讯通报的16起典型案件来看，触犯“腾讯高压线”的案件主要涉及商业贿赂、职务侵占等行为，被通报的部门包括SNG（社交网络事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、CDG（企业发展事业群）、PCG（平台与内容事业群）、WXG（微信事业群）、IEG（互动娱乐事业群）。

什么“腾讯高压线”？

主要指腾讯文化和价值观所不能容忍的行为界线，包括弄虚作假、收受贿赂、泄露机密、不当竞争、利益冲突、以及其他违法违规行为。员工一旦触犯“腾讯高压线”，一律解聘处理，永不录用。涉案外部公司也会列入公司黑名单，永不合作。涉嫌违法犯罪的还将被移送公安司法机关。

具体来看，商业贿赂成为腾讯重拳反腐的重点领域。16起典型案例中，因“为供应商谋取利益，并收取供应商好处费”被通报的案例多达8起，占比高达50%。据通报：

上述案例还提到腾讯视频制片人张萌也被移送公安机关。

据公告——

PCG影视内容制作部组长张萌利用职务便利，为供应商谋取利益，并收取供应商好处费，其行为触犯了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录用。同时，张萌因涉嫌犯罪，被移送公安机关处理。

值得注意的是，去年10月，腾讯视频制片人张萌被抓的消息引起业内关注。

公开资料显示，张萌是腾讯视频的资深项目制片人，任职于天蓬工作室，其直属领导为方芳，为腾讯视频的管理层，负责影视剧的项目开发。

图片：视频截图

张萌曾参与制作《你是我的荣耀》《鬼吹灯之精绝古城》《摩天大楼》《且听凤鸣》等剧。 公开资料显示，张萌作为制片人在2020年曾获得第三届初心榜“2020年度杰出平台型制片人奖”。

当时有消息称，张萌出事可能与郑爽阴阳合同逃税的《倩女幽魂》（已改名为《只问今生恋沧溟》）有关。不过，腾讯当时曾回应称，张某确实存在违反公司“高压线”行为，并涉嫌违法，已移交司法机关处理。警方已经对此立案调查。但网传的涉及阴阳合同等说法，系以讹传讹。

此外，上述案例还包含了两起“跨部门”联手贪腐。

根据通报，已离职的CSIG在线教育部尹某利用职务便利，伙同PCG技术战略中心施某，收取外部人员好处费，为外部人员实施其他涉嫌违法犯罪的行为提供便利；CDG通讯业务部夏某接受已离职的CDG通讯业务部杨某的请托，通过WXG行业产品运营部朱某，利用职务便利，收取外部人员好处费，为外部人员实施其他涉嫌违法犯罪的行为提供便利。

图片：腾讯官网

此外，16起典型案例中，还有5起与员工勾结中介机构，利用实习生招聘非法谋利有关:

另据通报，腾讯WXG商户产品部黄某、CSIG智慧零售战略合作部夏某、PCG新闻技术平台部胡某、已离职的CDG行业销售运营二部李某、已离职的IEG STC游戏产品部安某等人，利用在校学生渴望去“大厂”实习的心理，在职期间与外部求职中介合作，由外部中介负责招募实习生，上述几人则利用腾讯员工身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分得实习应聘者支付的部分费用。

另外，在此次披露的典型案例中，还有一位影视内容制作部员工吴某将公司采购用于拍摄的道具和服装据为己有，被解聘处理，永不录用，同时被移送公安机关处理。另有一体育内容部的员工朝某利用其实际控制的公司与腾讯进行相关合作非法牟取私利。

13家企业进入永不合作清单

此外，还有13家公司被“拉黑”，腾讯称永不合作：

而据小编查询，上述13家公司中，大多数为有技术开发、游戏开发运营平台、也有互联网推广服务提供商，还有文化艺术活动交流策划公司。

目前，已有部分公司更换股东并改名。

据上海证券报，为了规范员工行为，腾讯一直在公司内部推行“瑞雪”文化。据了解，“瑞雪”是腾讯员工良好行为的代名词，不只涵盖道德、礼仪，例如食堂不占座、上下班不逆乘电梯、自觉排队、洗手间不抽烟等等，同时也包括腾讯员工的职业行为和高压线禁区。每个季度，腾讯都会定期对内公布一批“不瑞雪”名单。

对腐败“零容忍”，腾讯的“瑞雪”可能要升级。在不久前举行的腾讯员工大会上，腾讯董事长兼首席执行官马化腾指出，腾讯每个季度都要花不少时间听团队汇报内审内控和反腐， “可惜每年还是有很多腐败事件”。马化腾表示，今后要把数字化手段用在反舞弊上。

|程鹏 王嘉琦 易启江

校对|卢祥勇

封面图：腾讯官网

综合自阳光腾讯、上海证券报、红星新闻

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