寻找“疯狂的人”

寻找“疯狂的人”穿越三从四德txt,2017年4月新番,如果没有你翁立友, “向那些疯狂的人们致敬”“只有那些疯狂到以为自己可以改变世界的人，才真的可以改变世界！”在李泽湘的XbotPark门口，醒目地印着这些句子。 李泽湘用毕生去寻找、陪伴“疯狂的

“向那些疯狂的人们致敬”“只有那些疯狂到以为自己可以改变世界的人，才真的可以改变世界！”在李泽湘的XbotPark门口，醒目地印着这些句子。

李泽湘用毕生去寻找、陪伴“疯狂的人”。汪滔创立大疆早期，没有任何一家公司肯投资，是李泽湘的默默支持，才让大家眼中的“遥控玩具”在今天颠覆各行业，成为空间智能时代的引领者；王雷带着“服务全球家庭储能”的想法创立正浩时，得不到一位行业专家、大佬的认可，碰壁无数，仍是李泽湘的支持，让正浩成为移动储能领域第一只独角兽……

李泽湘自己则是更“疯狂”的人。在“新工科”教育改革这条路上，一次次做出改革试探。“年轻人不怕失败”，他鼓励着学生创始人。早已不年轻的自己，却在教育改革的路上屡挫屡进，60岁仍准备着去迎接可能到来的下一次失败。

他的“疯狂”源自心中的信念——只有创新才能让祖国大步前行，而只有拔尖创新人才，才能引领创新发展。他相信只要方向对，再黑的夜路总会走到黎明，硬科技创业如此，“新工科”改革亦如此。

下一个华为、大疆从哪里来？今天已成了我们的时代之问。未来产业的赛道，就是塑造拔尖人才的赛道。我们看到，东莞不计投入、不问产出，在寸土寸金的松山湖为XbotPark提供平台；深圳划拨土地、资金，将科创学院列入“十四五”规划；宁波、常州、重庆等地都在积极复制XbotPark的独特模式……越来越多城市已明白，坚持创新才能赢得发展主动权，创新活力在于人才。越早去拥抱“疯狂的人”，就越早赢得发展先机。

今年召开的中央人才工作会议，发出了深入实施新时代人才强国战略、加快打造人才资源竞争优势的强音。从“双减”政策的出台、职校面向产业一线的改革再到高校的“新工科”等探索，今天，我们的国家、整个的教育体系都期待让各类人才茁壮成长。

这是重要的起步。前方可能会踩坑、会绕弯，但只要我们认准方向，不畏挫折，努力前行，相信必将迎来中国人才引领世界发展的那一天。(本文来源：经济日报 作者：郑 杨)

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