海南省人力资源官网海南侨乡海南省行政区划

　　本次测验不收取报名费，采纳网上报名方法停止，包罗填写报名信息海南侨乡、上传照片和证实质料等、查询资历检查成果、打印准考据等环节。报考职员只限报一个应考岗亭。报考后应实时登录海南省安康传布网官网理解雇用事情停顿状况和有关事项的通告，并连结报名时注销的联络方法流通。本次测验实施诚信报名轨制，报考职员要按请求实在海南省行政区划、片面、精确填写《海南省安康宣扬教诲中间公然雇用报名表》，签订《诚信许诺书》，信息填报不实虚伪的，一经查实，视情节轻重，打消测验资历或任命资历，并按有关划定赐与处置。

　　（一）公然雇用实施躲避轨制。雇用事情职员如存在《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）和《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》（人事部令第6号）的情况的，该当实施躲避。

　　按照《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》（琼人社发〔2018〕516号）等有关划定，分离我单元事情实践，2025年拟面向社会公然雇用事情职员1名，现将有关事项通告以下。

　　3.体检成果应实时见告体检环节的招聘职员。招聘职员对体检成果有贰言的，可自收到体检成果之日起3天外向雇用单元(部分）提出复检请求。复检应别的挑选同级别或以下级别医疗机构停止一次，体检成果以复检结论为准，复检时该当有纪检职员伴随。

　　测验为闭卷测验，笔试科目为职业才能偏向检验和综合使用才能。测验范畴以人力资本社会保证部人事测验中间公布的《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2025年版）为准，笔试种别为大众科目医疗卫生类（E类）（附件5）

　　1.按照岗亭的雇用人数，从招聘职员中，按测验综分解绩由高到低按1:1比例肯定进入体检环节的招聘职员。

　　资历检查贯串于公然雇用全历程，报考职员应照实提交有关信息和质料，凡自己填写信息不实在、不完好或填写毛病的，义务自傲；故弄玄虚、不契合报考前提等违背雇用划定的，一经发明，一概打消招聘或聘任资历。

　　7.招聘时已与事情单元成立人事干系的须征得原地点单元赞成。委培、定向及财务预算办理在编在岗职员，须征得委培、定向单元及在编在岗职员地点单元主管部分赞成；

　　报考职员经由过程资历检查，请登录报名体系打印准考据，打印工夫：2025年3月24日-3月28日，请按准考据上指定的工夫、所在及有关请求参与笔试，因过期未打印准考据及相干证件不契合划定请求而影响测验的，义务自傲。

　　（3）与招聘岗亭相婚配的学历学位证书。获得外洋或境外学历学位的，还须上布道诲部留学效劳中间出具的相干学历学位证书等。2025年应届结业生未获得结业证、学位证的，须供给地点黉舍相干证实；

　　11.《海南省奇迹单元公然雇用职员施行法子》（琼人社发〔2018〕516号）的相干划定该当躲避的；

　　报考职员只限报一个应考岗亭，按岗亭的雇用数与招聘该岗亭契合报考前提人数的比例准绳上不低于1:3方可停止笔试，岗亭未到达开考比例的海南省行政区划，会在海南省人力资本和社会保证厅、海南省安康传布网官网公布一次耽误通告，如仍未到达开考比例海南侨乡，则响应核减该岗亭雇用人数直至打消该岗亭的雇用。雇用岗亭被打消的，不再摆设相干考生再次报名。报名与测验时利用的身份证必需分歧。

　　严厉根据《海南省奇迹单元公然雇用事情职员口试事情划定规矩（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）构造口试，口试采纳构造化口试，重点测试招考者的本质才能与雇用职位的婚配度。口试完毕后，考生应在候分区就地查对自己的抽签次第号、准考据号、口试成就，确认无误后署名离场。

　　报考统一岗亭的有2名以上考生呈现测验综分解绩不异时，其名次布列按以下法子肯定：综分解绩不异的，按笔试成就上下次第布列；如笔试成就再呈现不异的，须停止加试，按加试成就上下次第布列（加试以口试情势停止，工夫和所在另行告诉）。

　　本单元法定代表人或其拜托代办署理人与受聘职员签署聘任条约，建立人事干系。签署聘任条约限期不低于3年，并按划定实施试用期轨制；初度失业的新聘任职员试用期为1年，非初度失业的新聘任职员，未满一年的由用人单元与招聘职员按拍照关划定商定试用期，事情工夫满一年及以上的雇用职员试用期为三个月，试用期包罗在聘任条约限期内海南省行政区划，试用期满查核及格的，予以正式聘任；查核不及格的，打消聘任。雇用职员享用的报酬按我省奇迹单元相干划定施行。

　　（二）严厉施行雇用规律。若有违背《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》（琼人社发〔2018〕516号）的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人社部令第35号）停止处置。

　　海南省安康宣扬教诲中间为从属省卫生安康委正处级公益一类奇迹单元，次要职责是负担全省安康教诲与安康增进、安康科普等事情，辅佐展开卫生安康消息宣扬事情海南省行政区划。

　　（6）报考时已与事情单元成立人事干系的职员须上传单元赞成报考据实（加盖公章）。委培、定向及财务预算办理在编在岗职员，须上传委培、定向单元及在编在岗职员地点单元主管部分赞成报考据实（加盖公章）；

　　按照笔试、口试、体检和考查成果，经雇用事情指导小组研讨肯定拟聘任人选，并在海南省人力资本和社会保证厅、海南省安康传布网官网对拟聘人选停止公示，谛听大众定见，承受社会监视，公示限期为7个事情日。公示时期存在争议的，由海南省卫生安康委人事处配合构造查询拜访处置，并将成果实时报送给海南省卫生安康委员会及海南省人力资本和社会保证厅。公示期满，没有成绩大概反应的成绩不影响聘任的，肯定为拟聘任职员。

　　（4）雇用岗亭的笔试及格分数线由雇用事情指导小组按照岗亭履职根本请求等身分，分岗亭科学公道设定笔试成就及格分数线，且不得低于参与本岗亭笔试职员的笔试均匀分（笔试均匀分四舍五入准确到小数点后两位）。

　　（4）中国高档教诲门生信息网（）下载打印有二维码标识且在有用考证期内的《教诲部学历证书电子注册存案表》，2025年应届结业生还没有到结业工夫的，需上传有二维码标识的《教诲部学籍在线考证陈述》；

　　因招聘职员志愿抛却或资历复审不及格等缘故原由发生的空白，在笔试及格分数线内根据笔试成就从高分到低分顺次递补，递补名单在口试前3天在海南省人力资本和社会保证厅、海南省安康传布网官网宣布。

　　公示期满，对没有贰言大概经查询拜访不存在成绩的，在10个事情日内将《海南省奇迹单元公然雇用事情职员注销表》《海南省奇迹单元公然雇用事情职员混名册》、拟聘任人选的测验成就、个人研讨拟聘任职员的集会记要等质料经海南省卫生安康委员会考核后报海南省人力资本和社会保证厅批准。经批准契合聘任前提的职员，由海南省安康宣扬教诲中间收回《海南省奇迹单元公然雇用事情职员聘任告诉书》，并将《海南省奇迹单元公然雇用事情职员注销表》存入自己档案。

　　严厉根据《海南省奇迹单元公然雇用事情职员笔试事情划定规矩（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）构造笔试，根据“干甚么，考甚么”的准绳，测试招聘职员的常识程度和才能本质。

　　口试资历复审人选从笔试及格分数线以上的职员中，按照笔试成就按1:3比例由高分到低分肯定；末位呈现并列的，一并进入口试资历复审；达不到划定比例的，按实践到达笔试及格分数线的招聘职员肯定。口试前，在海南省安康传布网官网公布口试通告并宣布参与口试职员名单。

　　（1）笔试工夫：2025年3月29日（礼拜六）上午。详细测验工夫和科目为：08：30—10：00职业才能偏向检验，10：00—12：00综合使用才能；两个科目笔试持续举办，考生须参与两科测验。

　　资历复审须供给《海南省安康宣扬教诲中间奇迹单元公然雇用职员报名表》、准考据、自己有用身份证、户口本海南侨乡、学历学位证书、学信网打印的教诲部学历证书电子注册存案表（有二维码标识）及响应岗亭所需的其他证书和质料的原件及复印件（检验原件，光复印件），如因校方缘故原由晚发大概缓发结业证、学位证的，须供给黉舍出具的证实。留学返国的报考职员，还须供给教诲部留学效劳中间出具的认证证书。报考时已与事情单元成立人事（劳动）干系的职员须供给单元赞成报考据实，委培、定向及财务预算办理在编在岗职员，须供给委培、定向单元及在编在岗职员地点单元主管部分赞成报考据实。资历复审时期未能供给上述质料，打消口试资历。

　　10.以躲避服兵役为目标，回绝实行职责大概逃离队伍且被戎行除名、解雇军籍大概被依法追查刑事义务的甲士；

　　体检、考查不及格或志愿抛却的，不予聘任。志愿抛却的，须提交志愿抛却书面阐明，明白招聘岗亭、抛却缘故原由等，自己署名海南省行政区划。空白的岗亭名额，可在招聘不异岗亭的职员中，按综分解绩从高至低顺次递补，递补名单在海南省人力资本和社会保证厅、海南省安康传布网官网公布海南省行政区划。

　　（三）公然雇用承受社会和有关部分监视。雇用事情局部实施信息公然、历程公然、成果公然，自动承受监视。

　　4.按照测验、体检成果由雇用指导小组等额肯定考查人选。由海南省安康宣扬教诲中间抽调有相干经历的职员构成考查小组到招聘职员原事情或进修单元，对考查人选的政治本质、品德操行、才能本质、心思本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律等状况停止查询拜访理解，查阅小我私家档案，并构成考查陈述。

　　口试实施百分制，口试及格分数线分。口试成就达不到及格分数线的考生不予进入体检和考查环节。口试前，在海南省安康宣扬教诲中间官网公布口试通告并宣布参与口试职员名单。口试工夫和所在，另行告诉。全部口试完毕后海南侨乡，按照综分解绩肯定体检、考查职员名单并上彀公示。

　　8.年齿在18周岁以上、35周岁及以下（1989年2月13日至2006年2月12日时期诞生）。

　　（2）笔试科目每科分值为150分。接纳百分制计较笔试成就，计较办法：笔试成就=（职业才能偏向检验+综合使用才能）÷3，总分按四舍五入保存小数点后两位数。

　　2.进入体检环节的招聘职员由雇用指导小组同一构造在县级以上综合性病院停止体检，体检用度由小我私家负担。体检根据《关于订正公事员任命体检通用尺度（试行）及公事员任命体检操纵手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》（人社部发〔2012〕65号）等划定施行。

　　因以下情况招致拟聘岗亭呈现空白的，经雇用事情指导小组研讨，可从招聘统一岗亭且口试成就到达及格分数线的招聘职员中，按测验综分解绩从高至低顺次递补，递补名单在海南省人力资本和社会保证厅、海南省安康传布网官网公布。但公示期满后不再停止递补。

　　请考生连结报名时所留联络德律风的流通，以便暂时告诉有关事件（因德律风不顺畅，厥后果由报考职员自己负担）。

　　本次公然雇用奇迹体例专业手艺事情职员1名。详细详见《海南省安康宣扬教诲中间公然雇用事情职员职位表》（附件1）。

　　此次公然雇用的事情职员，最低效劳年限为5年（含试用期），从聘任条约见效之日起计较，聘任条约应明白违约义务和相干请求。在最低效劳年限内，聘任职员不克不及变更海南侨乡，不克不及报名参与其他单元的雇用等。

　　综分解绩实施百分制计分。综分解绩=笔试成就×60%+口试成就×40%。根据“四舍五入”法，综分解绩折算准确到小数点后两位。

　　雇用通告经由过程海南省人力资本和社会保证厅（）、海南省卫生安康委员会（）、海南省安康传布网（）官网公布公然雇用信息，明白雇用的岗亭、人数、学历、专业、年齿等所需资历前提等。后续雇用事情中的弥补通告和拟聘任职员公示等信息在与雇用通告不异范畴内公布。其他通告在海南省安康传布网公布。

　　按照雇用前提及岗亭请求，对报名职员的根本信息、所供给的质料等停止资历初审（留意：以上供给质料必需完好，应考单元无提示补齐任务，未完好供给，招致未经由过程资历检查的，厥后果由报考职员自己负担），曾经提交报名质料的考生，须在2025年2月19日12：00前实时登录报名体系查询资历考核成果。资历考核经由过程的，不得改报或再报其他职位。资历考核未经由过程的请实时弥补质料从头提交或改报其他职位，体系将于2025年2月19日17：00定时封闭。2025年2月19日12：00后提交质料者，如资历考核仍未经由过程的，视为主动抛却测验资历，不克不及参与测验。

　　被打消岗亭的资历初审及格报考职员可在2月24日8：30-15：00从头申请改报契合前提的其他岗亭，在划定工夫内未改报的视为主动抛却本次雇用测验资历。