海南天涯在线海南省市县一览表2024年9月2日

　　综分解绩实施百分制计分。综分解绩=笔试成就×60%+口试成就×40%。根据“四舍五入”法，综分解绩折算准确到小数点后两位。

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　　3.海南省人力资本和社会保证厅奇迹单元人事办理处(事情工夫上午8:00-12:00，下战书14:30-17:30)。

　　本次雇用不收取任何用度，采纳网上报名方法停止，包罗填写报名信息、上传照片和证实质料等、查询资历检查成果等环节。报考职员只限报一个应考岗亭，报考后应实时登录“海南人大网”理解雇用事情停顿状况和有关事项的通告，并连结报名时注销的联络方法流通。本次雇用实施诚信报名轨制，报考职员要按请求实在、片面、精确填写《海南省人大常委会办公厅部属奇迹单元2024年公然雇用报名注销表》(附件2)，签订《诚信许诺书》(附件3)，信息填报不全或虚伪的，一经查实，视情节轻重，打消测验资历或任命资历，并按有关划定赐与处置。

　　查核成就为百分制，及格分数线分。报考人数较少，未构成合作的，须有查核小组三分之二以上成员表决同意才经由过程，表决状况应记载在册。成就未到达及格分数线的、同意票未达标的不进入体检和考查环节。

　　受聘职员可凭《海南省奇迹单元公然雇用事情职员注销表》打点党(团)干系、档案、户口迁徙等相干手续。

　　(三)公然雇用承受社会和有关部分监视海南海角在线，雇用事情局部实施信息公然、历程公然、成果公然，自动承受监视。

　　口试实施百分制，口试及格分数线分。口试成就达不到及格分数线的考生不予进入体检和考查环节。口试前，在“海南人大网”公布口试通告并宣布参与口试职员名单。

　　本次公然雇用海南省人大实际研讨中间(《海南人大》杂志社)事情职员8名，此中，实际研讨职员6名，消息出书事情职员2名。详细详见《海南省人大常委会办公厅部属奇迹单元2024年公然雇用职位表》(附件1)。

　　测验和查核的工夫、所在、留意事项等相干内容将经由过程“海南人大网”公布通告、发送短信等情势，提早见告招聘职员。

　　资历复审须供给《海南省人大常委会办公厅部属奇迹单元2024年公然雇用报名注销表》、自己有用身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教诲部学历证书电子注册存案表(有二维码标识)及报考岗亭所需的其他证书和质料的原件及复印件(检验原件，光复印件)，如因校方缘故原由晚发大概缓发结业证海南省市县一览表、学位证的，须供给黉舍出具的证实。留学返国的报考职员，还须供给教诲部留学效劳中间出具的相干认证证书。报考时已与事情单元成立人事干系的职员须供给劳动条约、单元赞成报考据实。委培、定向及财务预算办理在编在岗职员，须供给委培、定向单元及在编在岗职员地点单元主管部分赞成报考据实。资历复审时期未能供给上述质料，打消口试资历。

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　　报考职员只限报一个应考岗亭，按岗亭的雇用数与招聘该岗亭契合报考前提人数的比例准绳上不低于1:3方可停止笔试，岗亭未到达开考比例的，会公布一次耽误通告，如仍未达开考比例，则响应核减该岗亭雇用人数直至打消该岗亭的雇用。雇用岗亭被打消的，不再摆设相干考生再次报名。

　　2.进入体检环节的招聘职员由省人大常委会办公厅同一构造在县级以上综合性病院停止体检海南海角在线，体检用度由省人大常委会办公厅负担。体检根据《关于订正公事员任命体检通用尺度(试行)及公事员任命体检操纵手册(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等划定施行。

　　经由过程海南省人力资本和社会保证厅官网、“海南人大网”(公布公然雇用信息。后续雇用事情的各有关事项在“海南人大网”公布通告。

　　详细岗亭所需的年齿、专业、学历海南海角在线、学位、职称等前提，详见《海南省人大常委会办公厅部属奇迹单元2024年公然雇用职位表》(附件1)

　　(7)报考时已与事情单元成立人事干系的职员须上传单元赞成报考据实(附件4,加盖公章)海南海角在线。委培、定向及财务预算办理在编在岗职员，须上传委培海南省市县一览表、定向单元及在编在岗职员地点单元主管部分赞成报考据实(加盖公章)。

　　查核前海南省市县一览表，对参与查核职员停止资历前提复审。参与查核职员应根据雇用岗亭资历前提请求供给质料原件：身份证，结业证、学位证(留门生需供给教诲部留学效劳中间认证书)、学信网学历证书电子注册表存案表，职称证书、专业手艺资历证书;在编(在岗)职员的劳动条约、单元赞成报考据实等质料;雇用前提划定的其他质料。

　　(3)与招聘岗亭相婚配的学历学位证书扫描件。获得外洋或境外学历学位的，还须上布道诲部留学效劳中间出具的相干认证证书等。2024年应届结业生未获得结业证、学位证的，须供给地点黉舍相干证实。

　　体检、考查不及格或志愿抛却的，不予聘任。志愿抛却的，须提交志愿抛却书面阐明，明白招聘岗亭、抛却缘故原由等，自己署名。空白的岗亭名额，可在招聘不异岗亭的职员中，按综分解绩从高至低顺次递补。

　　(1)《海南省人大常委会办公厅部属奇迹单元2024年公然雇用报名注销表》(自己署名并扫描上传)。

　　1.按照岗亭的雇用人数，从招聘职员中，按测验综分解绩、查核成就由高到低按1:1比例肯定进入体检环节的招聘职员。

　　本次雇用根据岗亭别离采纳测验、查核方法停止海南海角在线，详细详见《海南省人大常委会办公厅部属奇迹单元2024年公然雇用职位表》海南省市县一览表。

　　口试资历复审人选从笔试及格分数线以上的职员中，按照笔试成就按1:3比例由高分到低分肯定。末位呈现并列的，一并进入口试资历复审。达不到划定比例的，按实践到达笔试及格分数线的招聘职员肯定。因招聘职员志愿抛却或资历复审不及格等缘故原由发生的空白，在笔试及格分数线内根据笔试成就从高分到低分顺次递补，递补名单在口试前3天在“海南人大网”宣布。

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　　严厉根据《海南省奇迹单元公然雇用事情职员笔试事情划定规矩(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)构造笔试。根据“干甚么，考甚么”的准绳别离命题,测试招聘职员的常识程度和才能本质，此中专业常识占笔试总成就比重应不低于60%。

　　严厉根据《海南省奇迹单元公然雇用事情职员口试事情划定规矩(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)展开口试事情。由公然雇用事情指导小组办公室按照差别岗亭约请5或7名相干专家构成口试考官小组，此中海南省人大构造考官小组专家成员占比不超越60%。口试采纳构造化口试，重点测试招聘职员的职业认知、心思本质、逻辑思想、构造方案、应变才能、岗亭所需的专业妙技及岗亭顺应性等。口试完毕后海南海角在线，考生应在候分区就地查对自己的抽签次第号、准考据号、口试成就，确认无误后署名离场。

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　　海南省人大实际研讨中间(《海南人大》杂志社)为海南省人大常委会办公厅办理的正处级公益一类奇迹单元。次要职责是构造展开人大轨制实际、全历程群众民主办论和理论研讨，为省人大及其常委会依法履职供给决议计划征询和实际效劳，构造展开人大轨制课题研讨、学术交换，卖力《海南人大》杂志的编纂、出书和刊行等。

　　本通告由海南省人大常委会办公厅卖力注释。征询电线.海南省人大常委会办公厅部属奇迹单元2024年公然雇用岗职位表.docx

　　因以下情况招致拟聘岗亭呈现空白的，经雇用事情指导小组研讨，可从招聘统一岗亭且口试成就到达及格分数线的招聘职员中，按测验综分解绩从高至低顺次递补。但公示期满后不再停止递补。

　　11.《海南省奇迹单元公然雇用职员施行法子》(琼人社发〔2018〕516号)的相干划定该当躲避的;

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　　10.以躲避服兵役为目标，回绝实行职责大概逃离队伍且被戎行除名、解雇军籍大概被依法追查刑事义务的甲士;

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　　海南省人大实际研讨中间法定代表人或其拜托代办署理人与受聘职员签署聘任条约，建立人事干系。签署聘任条约限期不低于3年，奇迹单元公然雇用职员按划定实施试用期轨制。对初度失业或事情工夫未满一年的雇用职员实施试用期一年，事情工夫一年及以上的雇用职员实施试用期三个月，试用期包罗在聘任条约限期内，试用期满查核及格的，予以正式聘任;查核不及格的，打消聘任。雇用职员享用的报酬按我省奇迹单元相干划定施行。

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　　4.按照测验、查核、体检成果由雇用指导小组等额肯定考查人选。由省人大常委会办公厅抽调有相干经历的职员构成考查小组到招聘职员原事情或进修单元，对考查人选的政治本质、品德操行、才能本质、心思本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律等状况停止查询拜访理解，查阅小我私家档案，并构成考查陈述。

　　公示期满，对没有贰言大概经查询拜访不存在成绩的，在10个事情日内将《海南省奇迹单元公然雇用事情职员注销表》《海南省奇迹单元公然雇用事情职员混名册》、拟聘任人选的测验成就、个人研讨拟聘任职员的集会记要等质料经海南省人大常委会办公厅考核后报海南省人力资本和社会保证厅批准。经批准契合聘任前提的职员，由海南省人大实际研讨中间收回《海南省奇迹单元公然雇用事情职员聘任告诉书》，并将《海南省奇迹单元公然雇用事情职员注销表》存入自己档案。

　　报考统一岗亭的有2名以上考生呈现测验综分解绩不异时，其名次布列按以下法子肯定：综分解绩不异的，按笔试成就上下次第布列;如笔试成就再呈现不异的，须停止加试，按加试成就上下次第布列(加试以口试情势停止，工夫和所在另行告诉)。

　　资历检查贯串于公然雇用全历程，对故弄玄虚、不契合报考前提等违背雇用划定的，一经发明，一概打消招聘或聘任资历。

　　为进一步增强省人大实际研讨干部步队建立，增进新时期海南人大事情高质量开展，根据《海南省奇迹单元查核雇用事情职员暂行划定》(琼人社发〔2013〕19号)、海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》(琼人社发〔2018〕516号)、《海南省奇迹单元公然雇用事情职员笔试事情划定规矩(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)、《海南省奇迹单元公然雇用事情职员口试事情划定规矩(试行)》(琼人社规〔2021〕3号)的有关划定，分离事情实践，现将有关事项通告以下。

　　8.年齿在18周岁以上、45周岁以下(1978年3月至2006年3月时期诞生)。具有正初级职称的年齿可放宽到50周岁以下(1973年3月当前诞生)。

　　7.招聘时已与事情单元成立人事干系的须征得原地点单元赞成。委培、定向及财务预算办理在编在岗职员，须征得委培、定向单元及在编在岗职员地点单元主管部分赞成;

　　测验为闭卷测验，满分100分。各雇用岗亭的笔试及格分数线由雇用事情指导小组按照岗亭履职根本请求等身分，分岗亭科学公道设定，且不得低于参与本岗亭笔试职员的笔试均匀分(笔试均匀分四舍五入准确到小数点后两位)。

　　(4)中国高档教诲门生信息网(下载打印有二维码标识的《教诲部学历证书电子注册存案表》，2024年应届结业生还没有到结业工夫的，需上传有二维码标识的《教诲部学籍在线)天下失期被施行人查询成果截图(查询网址：查询范畴：天下法院，截图内容包罗姓名、身份证号、查询成果)。

　　按照笔试、口试、查核、体检和考查成果，经雇用事情指导小组研讨肯定拟聘任人选，并对拟聘人选停止公示，谛听大众定见，承受社会监视，公示限期为7个事情日。公示时期存在争议的，由海南省人大常委会办公厅停止查询拜访处置，查询拜访处置成果报送海南省人力资本和社会保证厅。

　　按照雇用前提及岗亭请求，对报名职员的根本信息、所供给的质料等停止资历初审。资历考核经由过程的，不得改报或再报其他职位。资历考核未经由过程的请实时弥补质料从头提交或改报，假如在划定工夫内未从头提交或资历考核仍未经由过程的，视为主动抛却测验资历，不克不及参与测验。

　　查核小组由5或7人构成，此中省人大构造的职员占比不超越60%。查核小组次要对招聘职员思惟政治表示、职业品德、专业常识、营业才能、言语笔墨表达才能等方面停止综合查核。

　　(一)公然雇用实施躲避轨制。雇用事情职员如存在《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)和《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》(人事部令第6号)的情况的，该当实施躲避。(二)严厉施行雇用规律，若有违背《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》(琼人社发〔2018〕516号)的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)停止处置。

　　3.体检成果应实时见告体检环节的招聘职员。招聘职员对体检成果有贰言的，可自收到体检成果之日起3天外向省人大常委会办公厅提出复检请求。复检应别的挑选同级别或以下级别医疗机构停止一次，体检成果以复检结论为准，复检时该当有纪检职员伴随。

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