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　　资历检查贯串于公然雇用全历程，对故弄玄虚、不契合报考前提等违背雇用划定的，一经发明，一概打消招聘或聘任资历。

　　⑦《赞成报考及事情经考证实》原件(须同时供给从社保机构打印的社会养老保险交纳记载)或《未落实事情单元及事情经历许诺书》原件[须同时供给与原事情单元签署的聘任或劳动条约(含劳务调派条约)原件和复印件、从社保机构打印的社会养老保险交纳记载];

　　各雇用岗亭的其他前提详见《海南省审计厅2024年公然雇用直属奇迹单元事情职员职位表》(附件1)。

　　8.各雇用岗亭的年齿及事情年限请求，详见《海南省审计厅2024年公然雇用直属奇迹单元事情职员职位表》(附件1)。

　　本次公然雇用事情职员共7名，局部为专业手艺职员。详细详见《海南省审计厅2024年公然雇用直属奇迹单元事情职员职位表》(附件1)。

　　报考职员经由过程资历检查的，请在划定工夫内登录报名体系打印笔试准考据，打印工夫另行告诉，请考生留神海南省审计厅官网通告。

　　3.体检成果应实时见告体检环节的招聘职员。招聘职员对体检成果有贰言的，可自收到体检成果之日起3天外向海南省审计厅提出复检请求。复检应别的挑选同级别或以下级别医疗机构停止一次，体检成果以复检结论为准，复检时该当有纪检职员伴随。

　　10.以躲避服兵役为目标海南人材信息网官网，回绝实行职责大概逃离队伍且被戎行除名、解雇军籍大概被依法追查刑事义务的甲士;

　　4.按照测验、体检成果由雇用指导小组等额肯定考查人选。由海南省审计厅抽调有相干经历的职员构成考查小组到招聘职员原事情或进修单元，对考查人选的政治本质、品德操行、才能本质、心思本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律等状况停止查询拜访理解，查阅小我私家档案，并构成考查陈述。

　　测验为闭卷测验海南人材信息网官网，满分100分。各雇用岗亭的笔试及格分数线由雇用事情指导小组按照岗亭履职根本请求等身分，分岗亭科学公道设定，且不得低于参与本岗亭笔试职员的笔试均匀分(笔试均匀分四舍五入准确到小数点后两位)。

　　雇用单元法定代表人或其拜托代办署理人与受聘职员签署聘任条约，建立人事干系。签署聘任条约限期不低于3年，奇迹单元公然雇用职员按划定实施试用期轨制。对事情工夫3年及以上的雇用职员实施试用期6个月，试用期包罗在聘任条约限期内，试用期满查核及格的，予以正式聘任;查核不及格的，打消聘任。雇用职员享用的报酬按我省奇迹单元相干划定施行。

　　(3)与招聘岗亭相婚配的学历学位证书。获得外洋或境外学历学位的，还须上布道诲部留学效劳中间出具的相干认证证书等。

　　按照笔试、口试、体检和考查成果，经雇用事情指导小组研讨肯定拟聘任人选，并对拟聘人选停止公示，谛听大众定见，承受社会监视，公示限期为7个事情日。公示时期存在争议的，由海南省审计厅停止查询拜访处置，查询拜访处置成果实时报送海南省人力资本和社会保证厅。

　　综分解绩将在海南省审计厅官网上宣布。同时，按照综分解绩肯定体检、考查职员名单并在海南省审计厅官网公示。

　　本次测验不收取报名费，采纳网上报名方法停止，包罗填写报名信息、上传照片和证实质料等、查询资历检查成果、打印准考据等环节。报考职员只限报一个应考岗亭。报考后应实时登录海南省审计厅官网理解雇用事情停顿状况和有关事项的通告，并连结报名时注销的联络方法流通。本次测验实施诚信报名轨制，报考职员要按请求实在、片面、精确填写《海南省审计厅2024年公然雇用直属奇迹单元事情职员报名表》(附件2)，签订《考生诚信许诺书》(附件3)，信息填报不全或虚伪的，一经查实，视情节轻重，打消测验资历或任命资历海口最新雇用信息，并按有关划定赐与处置。

　　受聘职员可凭《海南省奇迹单元公然雇用事情职员注销表》打点党(团)干系、档案、户口迁徙等相干手续。

　　(1)口试资历复审人选从笔试及格分数线以上的职员中，按照笔试成就按1:3比例由高分到低分肯定;末位呈现并列的，一并进入口试资历复审;达不到划定比例的，按实践到达笔试及格分数线的招聘职员肯定。口试前，在海南省审计厅官网公布口试通告并宣布参与口试职员名单。

　　(2)因招聘职员志愿抛却或资历复审不及格等缘故原由发生的空白，在笔试及格分数线内根据笔试成就从高分到低分顺次递补，递补名单在口试前3天在海南省审计厅官网宣布。

　　(7)报考时已与事情单元成立人事干系的，须上传事情单元《赞成报考及事情经考证实》并加盖事情单元公章(见附件4)。属于委培、定向单元或财务预算办理在编在岗职员的，须征得委培、定向单元或在编在岗职员地点单元主管部分赞成，并在事情单元出具的《赞成报考及事情经考证实》上加盖委培、定向单元或在编在岗职员地点单元主管部分公章(见附件4)。

　　按照《中共海南省委机构体例委员会关于海南省审计科研所机构体例调解的批复》(琼编〔2023〕118号)，海南省审计科研所为正处级公益二类奇迹单元，次要职责是：负担各审计范畴实际研讨、海南自在商业港审计实际和理论等立异课题研讨、展开或承受拜托到场有关单元的课题研讨等事情。

　　口试完毕后，考生应在候分区就地查对自己的抽签次第号、准考据号、口试成就，确认无误后署名离场。

　　资历复审时期未能供给上述质料，打消口试资历。招聘职员供给质料必需实在、客观，并对其卖力，凡是有关质料信息不实，影响资历复审成果的，按划定打消其参与口试资历。

　　按照雇用前提及岗亭请求，对报名职员的根本信息、所供给的质料等停止资历初审。网上报名体系在已过报名限期后不再承受考生新注册报名。曾经提交报名质料的考生，须在报名完毕前实时登录报名体系查询资历检查成果。资历检查经由过程的，不得改报或再报其他职位。资历检查未经由过程的请实时弥补质料从头提交或改报，假如在报名完毕前未从头提交或资历检查仍未经由过程的，视为主动抛却测验资历，不克不及参与测验。报名体系将于2024年8月18日17:00停止报名注册，2024年8月19日17:00停止质料弥补，请报考职员自行把握报名、弥补质料工夫。

　　(三)公然雇用承受社会和有关部分监视，雇用事情局部实施信息公然、历程公然、成果公然，自动承受监视。

　　公示期满，对没有贰言大概经查询拜访不存在成绩的，在10个事情日内将《海南省奇迹单元公然雇用事情职员注销表》《海南省奇迹单元公然雇用事情职员混名册》、拟聘任人选的测验成就、个人研讨拟聘任职员的集会记要等质料经海南省审计厅考核后报海南省人力资本和社会保证厅批准。经批准契合聘任前提的职员，由海南省审计科研所收回《海南省奇迹单元公然雇用事情职员聘任告诉书》，并将《海南省奇迹单元公然雇用事情职员注销表》存入自己档案。

　　综分解绩实施百分制计分。综分解绩=笔试成就×60%+口试成就×40%。根据“四舍五入”法，综分解绩折算准确到小数点后两位。

　　报考职员只限报一个应考岗亭，按岗亭的雇用数与招聘该岗亭契合报考前提人数的比例准绳上不低于1:3方可停止笔试，岗亭未到达开考比例的，会公布一次耽误通告，如仍未达开考比例，则响应核减该岗亭雇用人数直至打消该岗亭的雇用。报考雇用岗亭被打消的，已经由过程资历初审的考生可在划定工夫内改报其他契合前提的岗亭，未定时停止改报的，视为主动抛却。

　　报考时已与原事情单元消除人事干系的，须对自己未落实事情单元及以往处置相干事情经历作出许诺，上传《未落实事情单元及事情经历许诺书》(见附件5)。

　　(二)严厉施行雇用规律，若有违背《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》(琼人社发〔2018〕516号)的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)停止处置。

　　⑨响应岗亭所需的专业手艺资历证书或海南高条理人材证书原件及复印件1份(检验原件，光复印件)。

　　按照事情需求，海南省审计厅直属奇迹单元海南省审计科研所公然雇用奇迹单元事情职员7名，现通告以下：

　　体检、考查不及格或志愿抛却的海南人材信息网官网，不予聘任。志愿抛却的，须提交志愿抛却书面阐明，明白招聘岗亭、抛却缘故原由等，自己署名。空白的岗亭名额海口最新雇用信息，可在招聘不异岗亭的职员中，按综分解绩从高至低顺次递补。

　　1.按照岗亭的雇用人数，从招聘职员中，按测验综分解绩由高到低按1:1比例肯定进入体检环节的招聘职员。

　　严厉根据《海南省奇迹单元公然雇用事情职员笔试事情划定规矩(试行)》(琼人社规〔2021〕2号)相干划定构造笔试。根据“干甚么，考甚么”的准绳别离命题，测试招聘职员的常识程度和才能本质，以实践岗亭所需的专业常识为次要测试科目，兼有大众根底科目、审计专业根底常识的内容。

　　报考统一岗亭的有2名以上考生呈现测验综分解绩不异时，其名次布列按以下法子肯定：综分解绩不异的，按笔试成就上下次第布列;如笔试成就再呈现不异的，须停止加试，按加试成就上下次第布列(加试以口试情势停止，工夫和所在另行告诉)。

　　11.《海南省奇迹单元公然雇用职员施行法子》(琼人社发〔2018〕516号)的相干划定该当躲避的;

　　2.海南省人力资本和社会保证厅奇迹单元人事办理处(事情日上午8:00-12:00，下战书14:30-17:30)。

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　　2.进入体检环节的招聘职员由海南省审计厅同一构造在县级以上综合性病院停止体检，体检用度由用人单元负担。体检根据《关于订正〈公事员任命体检通用尺度(试行)〉及〈公事员任命体检操纵手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等划定施行。

　　(1)《海南省审计厅2024年公然雇用直属奇迹单元事情职员报名表》(附件2，自己署名并扫描上传)。

　　公然雇用信息经由过程海南省人力资本和社会保证厅、海南省审计厅官网公布。后续雇用事情的各有关事项，在海南省审计厅官网公布通告。

　　⑤结业证、学位证原件及复印件各1份(留学返国的报考职员，还须供给教诲部留学效劳中间出具的认证证书)

　　上传质料必需完好精确实时，应考单元无提示补齐任务。凡因提交质料不完好、不精确、不实时，招致未经由过程资历初审的，厥后果由报考职员自己负担。

　　(一)公然雇用实施躲避轨制。雇用事情职员如存在《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)和《奇迹单元公然雇用职员暂行划定》(人事部令第6号)的情况的，该当实施躲避。

　　7.招聘时已与事情单元成立人事干系的须征得原地点单元赞成。委培、定向及财务预算办理在编在岗职员，须征得委培、定向单元及在编在岗职员地点单元主管部分赞成;

　　因以下情况招致拟聘岗亭呈现空白的，经雇用事情指导小组研讨，可从招聘统一岗亭且口试成就到达及格分数线的招聘职员中，按测验综分解绩从高至低顺次递补。但公示期满后不再停止递补。

　　(1)口试方法：采纳构造化口试。口试实施百分制，按四舍五入保存小数点后两位，口试及格分数线分。口试成就达不到及格分数线的考生不予进入体检和考查环节。