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　　1.每位招聘职员报名时，应认真浏览雇用通告，报名时必需在“上传相干图片”环节，按岗亭请求上传所报岗亭需求的证实质料海角社区海南开展版，如未上传，按主动抛却处置。

　　2022年4月20日前在网站(上公示拟聘任职员，公示期很多于7天。因以下情况招致拟聘岗亭呈现空白，经雇用事情指导小组研讨，可从招聘统一岗亭且口试成就到达及格分数线的招聘职员中，按测验总成就从高至低顺次递补，但公示期满后不再停止递补。(1)考查不契合请求的;

　　测验完毕后，按照笔试成就及岗亭特性，规定笔试及格分数线日前在海南省测验局网站上宣布笔试分数线及笔试成就，笔试及格分数线不得低于参与笔试职员的笔试均匀分。按照笔试成就状况由公然雇用事情指导小组研讨肯定海角社区海南开展版。

　　7.资历考核事情将贯串雇用事情全历程，招聘职员所供给的报名信息必需实在、精确、有用，在公然雇用任何阶段(包罗试用期)发明招聘职员与所报岗亭前提不符或存在故弄玄虚、虚报、瞒报举动的，一经查实，一概打消测验或聘任资历，由此发生的结果由考生自己负担。

　　2.每位招聘职员只能报考一个岗亭，报名时必需利用第二代身份证上的小我私家信息，不得利用新、旧两个身份证号同时报名，报名与测验时利用的身份证必需分歧，多报将打消报名资历。

　　考生凭自己的身份证和准考据到指定科场停止笔试，笔试工夫制定于2022年2月27日9:00—11:00(详细工夫、所在以准考据为主)，开考15分钟后，不再许可早退的考生出场测验。

　　岗亭雇用人数与招聘该岗亭经资历检查契合前提的人数必需到达1:3(含3)的比例才气开考海南琼海，如达不到1:3(含3)比例的海角社区海南开展版，将打消该岗亭的雇用。

　　(1)按照岗亭的雇用人数，从到达口试及格分数线的招聘职员中，按测验综分解绩由高到低等额肯定参与体检的招聘职员。招聘职员抛却体检或因体检不及格呈现的岗亭空白，可从招聘统一岗亭且到达口试及格分数线的招聘职员中，按测验综分解绩从高至低顺次递补。(2)按照测验成果，构造人选停止体检。奇迹体例职员任命体检根据《关于订正公事员任命体检通用尺度(试行)及公事员任命体检操纵手册(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公事员测验任命体检事情的告诉》(人社部发〔2012〕65号)等划定施行。

　　根据笔试和口试综分解绩且体检及格的招聘职员由高分到低分的次第排名，1:1的比例肯定考查人选，雇用单元2022年4月15日对考查人选停止考查。次要是对考查人选的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩和遵纪违法等状况停止查询拜访理解。

　　(3)招聘职员对体检成果有贰言的，可自收到体检成果之日起3天外向雇用单元提出复检请求。复检应到海南省测验局指定的医疗机构从头查抄一次。体检成果以复检结论为准，复检时该当有纪检监察职员到场，详细体检工夫和所在另行告诉，用度由招聘职员自理。

　　本次雇用采纳边报名边资历考核的方法，卖力招聘职员的资历考核事情海南琼海，2022年2月21日17:30资历初审完毕。

　　测验范畴：大众根底常识、专业常识。本次笔试不指定复惯用书，不创办也不拜托任何机构举行教导班。

　　6.招聘职员要留神网上资历检查成果，凡经由过程网上资历检查的招聘职员，应于2022年2月22日17:30前在报名体系中完成“参与测验”确认，不然，视为主动抛却海南琼海海南琼海。

　　测验包罗笔试和口试(含妙技测试等)，各为100分制，此中，笔试成就占综分解绩的60%，口试成就占综分解绩的40%。笔试及格分数线(四舍五入准确到小数点后两位)按照笔试成就状况由公然雇用事情指导小组研讨肯定。口试及格分数线)笔试工夫及请求

　　为进一步增强海南省教诲测验和评价专业手艺职员步队建立，根据省人力资本和社会保证厅、省公安厅印发的《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》(琼人社发[2018]516号)划定，分离实践，海南省测验部分属财务全额拨款正处级公益一类奇迹单元海南省教诲测验命题和评价中间面向天下停止公然雇用奇迹体例专业手艺职员。

　　本次雇用的岗亭均为奇迹体例专业手艺岗亭，享用国度和省当局有关划定及人为福利报酬。此次公然雇用的事情职员，最低效劳年限为5年海角社区海南开展版，从聘任条约见效之日起计较，聘任条约应明白违约义务和相干请求。在最低效劳年限内，聘任职员不克不及变更，不克不及报名参与其他雇用测验、查核等。附件：1.2022年公然雇用专业手艺职员岗亭方案表

　　(5)口试前由公然雇用事情指导小组对进入口试职员的招聘资历前提停止资历复审，复审不及格的，打消口试资历。因招聘职员志愿抛却或资历复审不及格等缘故原由发生的空白，根据笔试成就笔试及格线以上的从高分到低分顺次递补，递补名单于口试前3天向社会宣布。

　　(3)岗亭前提中请求的研讨生的学历、学位证书复印件, 需学信网打印的学历认证质料《教诲部学历证书电子注册存案表》(附有二维码标识);

　　(3)口试的工夫和所在海角社区海南开展版。2022年4月9日构造口试，口试及格分数线分，口试成就达不到及格分数线的不予聘任，详细的口试所在另行告诉。

　　4.报名表由自己填写，并上传自己近期正面免冠电子证件照片，像素：100(宽)×140(高)pix(jpg，gif格局，50KB以下)。上传糊口照或上传照片不契合请求的，视为主动抛却报名资历，不予考核。

　　2022年2月23日前海南省测验局网站及报名网站宣布笔试职员名单;2月24日至2月26日考生在海南省测验局网站及报名网站自行打印准考据，过期不打印准考据者视为主动抛却，不予参与笔试。

　　口试人选须照顾复审所需响应原件与复印件质料，在划定工夫内抵达指定处所停止资历检查复审(复审后各项证件、证书原件就地退还)。如未能供给复审请求的原件与复印件或质料不全、不明晰;复审质料信息与报名表单信息不分歧;复审质料存在其他不契合岗亭请求的状况，打消口试人选的口试资历。

　　(2)口试职员的肯定。按照笔试成就，低于笔试及格分数线者不列入口试人选。准绳上按照笔试成就由高分至低分按1:3的比例肯定拟入围口试职员，若末位呈现同分数者海南琼海，一并进入拟入围口试职员。假如达不到口试比例，按到达笔试及格分数线的实践人数肯定口试职员。

　　经公示无贰言后，打点拟聘职员的初聘手续;因岗亭特别，试用期耽误至一年，试用期完毕后查核及格的打点入编手续，不然，消除聘任条约，打消任命资历。

　　3.现为海南省教诲厅直属单元(黉舍)的在编职员，报考雇用岗亭的，需经地点单元(黉舍)赞成前方可参与本次雇用。在编职员参与本次雇用，进入口试时需出示地点单元和主管部分赞成报考的书面质料。