海南12345官网海南省管辖几个市海南旅游公路规划图

　　海南省软件行业协会于2001年经海南省民政厅注册、登记，是具有社团法人资格的非营利性社会团体。宗旨是“服务企业，联系政府，促企业发展”，协会接受业务主管单位海南省工业和信息化厅、社团登记管理机关海南省民政厅的业务指导和监督管理，是全省IT企业的服务机构。海南省软件行业协会主要业务范围如下:

　　6、面向企业和政府部门IT人员，开展信息化培训。组织展览、软件技术交流、IT新技术报告会等活动。

　　8、提供软件行业的标准、市场、技术动态等方面的信息。利用中国软件行业协会的网络宣传、推介我省软件企业及产品。

　　9、向政府主管部门反映行业意见和建议，协助政府制定和实施行业发展规划、产业政策、行政法规和有关法律。

　　根据《海南省人民政府关于印发海南省审批服务综合窗口受理制改革实施方案的通知》（琼府〔2019〕17号）和《海南省委办公厅 海南省政府办公厅印发〈关于市县“一枚印章管审批”改革的实施意见〉的通知》（琼办发〔2020〕21号）精神，加快建立“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”审批工作模式，规范审批行为，提高审批效率，保亭县行政审批服务局拟在全县范围内公开招聘政务窗口受理人员和审批辅助人员。此次招聘由劳务派遣公司（南海网人力）在遵守国家《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规的前提和保亭县人社局的监督指导下开展。

　　4.应聘者须填写报名表，连同本人身份证复印件、毕业证复印件、学历证复印件及近期免冠彩色相片等材料一并投递。

　　5.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加面试考核。

　　符合招聘条件的应聘者按照不少于招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试内容主要考察应试者的语言表达、专业知识、计算机实操、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。

　　根据面试成绩由高分到低分排序，成绩由劳务派遣公司负责公示，公示时间为5个工作日。按招聘人数1:1的比例，确定初步人选。

　　根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。体检由劳务派遣公司统一组织实施，在县人民医院体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。劳务派遣公司对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。已确定的聘用人员如有自动放弃应聘资格的，由面试成绩顺位者递补入围进行体检、考核。

　　考生经体检、考察后，以面试成绩择优聘用，录取名单的查询，请于考试结束后登陆劳务派遣公司网站查询。

　　聘用期间，享受五险一金，各项保险及公积金的个人部分由个人缴纳，单位部分由招聘单位支付。管理岗聘用工资：3500元，聘用后应付劳务派遣公司费用为5494.98元（其中实发工资2898.3元，单位公积金449元，个人公积金449元，单位社保940.98元，个人社保392.7元，高温补贴300元，劳力派遣公司管理费65元）；保洁员聘用工资：2000元，聘用后应付劳务派遣公司费用为3742.78元（其中工资1608.43元，单位公积金269元，个人公积金269元，单位社保868.78元，个人社保362.57元，高温补贴300元，劳力派遣公司管理费65元）。

　　（三）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　为切实加强基层全科医生（含中医类别全科医生，下同）队伍建设，提高基层医疗卫生机构服务能力，根据《关于进一步做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施工作的通知》（国卫人发〔2017〕48号）和《关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见》（琼人社发〔2018〕295号）精神海南省管辖几个市，现将有关招聘事项公告如下。

　　（一）岗位设置。全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题，在市中医医院专门设置，并将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位。特岗全科医生是岗位设置在市中医医院，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。全科医生特设岗位不受市中医医院岗位总量、最高等级和结构比例的限制。

　　（二）岗位职责。特岗全科医生应当按照服务对象实际需求履行以下职责：1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。

　　3.作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平，组织开展家庭医生签约服务工作。

　　4.执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药。

　　2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康行政部门（含中医药管理部门海南省管辖几个市，下同）认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

　　使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应上传以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不能超过2MB）：

　　⑥应聘人员应按要求如实填写《五指山市2020年面向社会考核招聘特岗全科医生报名表》并由本人手写签名后扫描上传（自行下载附件2）；

　　1.报考人员应在报名规定时间内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。资格审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的，不能再报考其他职位，未通过资格审查的，可按审查意见要求海南旅游公路规划图，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他职位。报考人员通过资格审查的，请全程关注五指山市人民政府门户网站相关考试公告。本次招聘考试实行诚信报名制度，报考人员要仔细阅读招聘职位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试违纪违规的有关规定处理。

　　2.报名审核根据报考条件进行资格审查，并对报考人员进行身份核实确认。经审查符合招聘条件的报考人员，将在市人民政府门户网站上公布。本次招聘不受报考比例限制。招聘岗位出现无人报考情况的，则相应取消该岗位的招聘计划。

　　（1）考试以实操方式进行。主要考察应聘人员实践能力。招聘岗位不设开考比例。面试成绩为百分制，计算到小数点后两位数。

　　（2）技能操作考试方法。考评组参照结构化面试计评分，由考生根据考题内容，按正确方法操作要求，边口述边操作的方式，对考生的专业操作能力进行测评。

　　报考同一岗位有两名以上考生出现成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。根据考生技能操作成绩由高到低及所报考岗位招聘人数确定体检人员。

　　拟招录人员分配根据基层事业单位需求情况，采取按岗位专业高分者优先选择服务单位的方式，依次选择服务单位。放弃者按照技能操作成绩由高分到低分依次递补。

　　1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。放弃体检或体检不合格者，按照面试成绩由高分到低分依次递补参加体检，体检合格者进入审查阶段。体检结果，通过市人民政府门户网站向社会进行公示，公示期为3天。

　　2.考察。主管部门和用人单位进行考察，考察不合格的取消聘用资格。如被取消聘用资格或考察前放弃考察，从符合条件的人员中按成绩从高往低依次等额递补。

　　拟聘用人选公示期无异议，由五指山市卫生健康委员会提请市委、市政府审批，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的杈利和义务。

　　此次招聘的特岗全科医生属编制外人员，特岗全科医生在聘期内海南旅游公路规划图，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入综合薪资不少于8万元/年（含五险一金部分）。实施全科医生特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，中央财政补助资金主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出，如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于中央财政补助标准的，高出部分及符合政策规定的社会保险费等费用由市财政承担。设岗市中医医院负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作。城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入常设岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

　　根据工作需要和事业单位岗位空缺情况，经区委区政府同意，决定面向社会公开招聘33名财政全额拨款事业编制工作人员。为做好公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定，现将有关事项公告如下。

　　招聘信息在《海南日报》、“海招网”和美兰区政府网站（网上向社会发布公告，公告时间：2020年10月13 -10月19日。本次招聘工作有关事项均按规定在区政府网站公告。

　　1.本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片、报名所需材料等图片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录美兰区政府网站和报名系统了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　2.本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读报考公告、专业参考目录、招考岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、准确、完整填写相关信息，确认无误后保存。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息海南12345官网，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。资格审查贯穿录用全过程，弄虚作假者三年内不得参加我区组织的各类招聘考试。

　　应聘者提交报名材料后，须在2020年10月26日12时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。报名系统将于2020年10月26日17时准时关闭，2020年10月26日12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。4.报名应按照岗位要求上传以下材料料，图片上传要求以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）：

　　（5）学历认证材料。登录“中国高等教育学生信息网”(打印，最新日期且有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》。如2020年应届毕业生因尚未到毕业时间无法取得教育部学历证书电子注册备案表的，可上传《教育部学籍在线验证报告》;

　　（6）其他证明材料：报考岗位2001-2004的需提供海南省脱贫攻坚扶贫手册家庭基本情况页、家庭成员页；机关事业单位在编人员符合报考条件的需提供所在单位《同意报考证明》; 留学回国人员报考的，还须提供教育部的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　以上所有材料原件在笔试成绩公布后进行核验，材料缺失或不符合报考条件的取消面试资格并依次递补。

　　区招聘领导小组按照招聘岗位的资格条件对报考人员的报名申请进行资格初审，每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1：3的比例，达不到该比例的，经区招聘领导小组同意，可按规定降低开考比例、取消该岗位的招聘或递减该岗位招聘人数，并以公告的形式向社会公布。递减或取消这一职位后，原报考者，可在规定的时间内，依据资格条件改报其他职位。资格初审合格人员名单在美兰区政府网站发布。

　　资格审查贯穿整个招聘过程海南12345官网，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考和录用资格。

　　1.应聘者应符合海南省及海口市新冠肺炎疫情防控有关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的报考人员，应预留足够时间，严格遵守我市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。

　　2.在笔试、面试当天进入考点时应主动出示身份证、“海南省健康一码通”健康码（通过微信搜索“海南省健康一码通”小程序，注册并根据实际情况进行填写），并配合检测体温。“海南省健康一码通”健康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，方可进入考点参加考试。

　　3.具有下列情形之一的报考人员不得进入考点参加考试：（1）诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的报考人员；（2）诊断为新冠病毒无症状感染者的报考人员；（3）正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的报考人员；（4）确定为新冠肺炎密切接触者的报考人员；（5）考试当天“海南省健康一码通”健康码为红码或体温≥37.3℃的报考人员。

　　4.参加笔试、面试的报考人员须佩戴口罩（自备），除身份确认环节及面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

　　5.报考人员隐瞒身体异常情况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、确认身份、排查、送诊等造成严重后果的，将取消考试或聘用资格，并依法追究法律责任。

　　考试分笔试和面试两部分，笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计入综合成绩，笔试、面试、各项成绩按四舍五入精确到小数点后2位。

　　笔试成绩公布后，区招聘领导小组结合实际划定笔试合格分数线,在达到合格分数线的考生中按高分到低分的顺序以招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩末位同分的一并进入面试范围。不足1:3比例的，按实际合格人数确定。笔试成绩、面试人员名单及面试时间将在美兰区政府网站发布。

　　面试前由区招聘领导小组对入围面试人选进行资格复审，入围考生如实提交相关材料原件和复印件进行审查。资格复审期间未能提供材料的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消报考人员面试资格。资格复审合格人员方可参加面试，因报考人员放弃或复审不合格等原因产生的岗位空缺，经区招聘领导小组同意，从应聘相同岗位且达到笔试合格分数线的人员中、按笔试成绩由高到低依次递补。

　　面试人员凭准考证和本人有效居民身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试合格分数线分，面试成绩低于面试合格分数线的，取消其录用资格。

　　面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算综合成绩，并从高分到低分排序。报考同一职位的有2名（含）以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。面试成绩和综合成绩在美兰区政府网站公布。

　　根据综合成绩由高至低顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检由区招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照公务员录用标准的有关规定执行，体检费用由考生承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者，视为自动放弃），并到指定的医疗机构重新检查一次，以复检结果为准。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，经区招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　根据体检结果按招聘岗位1:1的比例确定考察人选。由区招聘领导小组组织对拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，同时对应聘人员资格进行复查，并形成书面考察材料。考察人选需提供无违反计划生育、无违法犯罪记录承诺书。因考察不合格出现岗位空缺，经区招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘领导小组确定拟聘人员。拟聘人员名单在美兰区政府网站进行公示，公示时间为7天。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序办理录用手续。公示期间存在争议的，由区招聘领导小组组织进行调查处理。公示期间反映有问题并经查实的，取消其聘用资格，从应聘相同岗位且达到面试合格分数线以上的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　公示期满，无影响聘用问题的拟聘人员按有关程序办理聘用手续。受聘人员自通知上岗后一周内无故不报到上班者海南旅游公路规划图，视为自动放弃受聘资格。空缺的岗位名额，不再进行递补。受聘人员按规定实行试用期，试用期满考核不合格的解除聘用合同。一经聘用，最低服务年限5年（含试用期）,服务期内原则上不得调出区外。

　　三亚市保密技术服务中心是隶属三亚市委保密和机要局的正科级财政全额预算管理公益一类事业单位，主要负责保密技术服务相关工作。因工作需要现面向社会公开招聘工作人员4名。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的有关规定，结合实际，现将有关招聘事项公告如下。

　　三亚市保密技术服务中心公开招聘事业编制工作人员4名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市委保密和机要局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》（详见附件1）。

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的；

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

　　3.报名网址。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。

　　(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市委保密和机要局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2,本人手写签名后上传图片)。(2)本人近期正面免冠蓝底证件照片。

　　(4)学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）。

　　(6)应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生报考须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）；其中，在编教师报考须提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）。

　　(7)贫困家庭2020年应届高校毕业生出具贫困家庭建档立卡户、城乡低保、城镇零就业家庭等证明。

　　本次招聘，实行诚信报名制度，通过资格初审的人员方可参加笔试。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市委保密和机要局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表》，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，取消该岗位的招聘。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

　　面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件（查验原件，收复印件；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、《三亚市委保密和机要局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式二份，由本人签名）、报考承诺书（附件4，本人手写签名并按手印）其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的、在规定时间内不参加资格复审的、资格复审不合格的、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布海南省管辖几个市。

　　（3）面试成绩。为百分制，面试合格分数线分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%海南省管辖几个市。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

　　2.考察。招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中海南旅游公路规划图，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘用人员公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。