琼海市在线招聘海南省考试查询系统南海网海南新闻

　　9.报考西席的，需供给报考职位响应学科西席资历证书;或有用期内的中小学西席资历测验及格证实。

　　4.结业证、学位证及中国高档教诲门生信息网打印的学历认证质料(学历证书电子注册存案表，有二维码标识)。

　　⑥职位有相干事情经历请求的，需供给从社保机构打印的社会养老保险交纳记载或自己与用人单元签署的劳动条约，交纳记载或劳动条约中需明白所处置的职位。事情经历计较的停止工夫为2022年4月6日。

　　进入口试范畴的报考职员，口试前，须按请求向雇用事情指导小组办公室供给相干质料停止资历复审。资历复审须提交以下质料的原件和复印件，考核后保存复印件，退回原件。

　　(二)户籍及生源成绩。海南省户籍是指在报名工夫停止前，常住职员注销户口地点地在海南省的职员;海南省生源是指参与高考被高校登科时注销户口地点地在海南省的职员。琼海市户籍是指在报名工夫停止前，常住职员注销户口地点地在琼海市的职员;琼海市生源是指参与高考被高校登科时注销户口地点地在琼海市的职员。

　　因未到达开考比例而被打消职位的考生，可从头补报其他职位，补报工夫2022年4月18日8:00至4月18日16:00。

　　⑤报考西席的，需供给报考职位响应学科西席资历证书;或有用期内的中小学西席资历测验及格证实;报考下层卫生院各职位的，须供给报考职位请求的相干资历证书;报考其他奇迹单元职位请求提交的相干专业手艺职称证书。

　　从到达口试及格分数线的招聘职员中，按测验综分解绩由高至低等额肯定体检工具。体检尺度参照公事员任命体检通用尺度施行。

　　笔试每科分值150分，接纳百分制计较笔试成就，总分按四舍五入保存小数点后两位数。计较办法以下:笔试成就=(职业才能偏向检验+综合使用才能)÷3。

　　报考职员只能挑选一个职位停止报名。报名必需利用有用期内的身份证，报名与测验时利用的身份证必需分歧。

　　招聘职员对体检成果有贰言的，可自收到体检成果之日起3天内申请复检，并到同级此外别的一家医疗机构从头查抄一次，体检成果以复检结论为准南海网海南消息。

　　4.笔试及格分数线的规定。笔试完毕后，由事情指导小组按照笔试成就南海网海南消息，按职位种别规定笔试及格分数线。

　　6.单元赞成报考据实。委培、定向及在编在岗职员，须响应出具委培南海网海南消息、定向单元、用人单元赞成报考据实。如是我省“四项目”( “三支一扶”方案、“大门生村官”南海网海南消息、“中西部方案大门生意愿者”、“乡村任务教诲阶段黉舍特设职位方案西席”)职员，须相干主管部分出具赞成报考据实。

　　(五)年齿确认成绩。年齿为18周岁以上，35周岁以下(即1986年4月6日至2004年4月5日时期诞生)。考生年齿确认以考生自己档案纪录的原始质料为根据，在考查阶段停止确认。

　　(二)经资历复审不契合报考资历前提请求的、考生供给质料不齐备或有关质料次要信息不实影响资历复审成果的，将打消其口试资历;无端不按划定工夫和所在报送资历复审质料的，视为主动抛却口试资历;考生志愿抛却的，打消口试资历。以上情况呈现的职位空白，从本职位笔试成就到达及格分数线的职员中按笔试成就从高至低顺次递补海南省测验查询体系。

　　参考往年状况，报名初始阶段人数较少，资历检查速率较快，报名最初阶段特别是最初两天报名集合，届时会影响资历检查速率。倡议报考职员公道摆设报名工夫，按照自己的专业、志愿和职业计划等尽早报名。

　　(一)雇用开考比例成绩。按应考职位名额与招聘该职位经初审契合报考前提人数到达1:3比例的方可停止笔试，未到达1:3比例的，则响应递加该职位雇用人数直至打消该职位的雇用。

　　7.委培、定向、我省“四项目”职员及在编在岗职员，须征得原委培海南省测验查询体系、定向单元、“四项目”主管部分及事情单元(或本地构造人事部分)赞成。

　　3.笔试采纳闭卷方法停止。笔试范畴以人力资本社会保证部人事测验中间公布的《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》(2022年版)为准(详见附件4)，考生也可登录中国人事测验网

　　1.口试人选的肯定。按照报考职员的笔试成就排名和应考名额，在到达笔试及格分数线的报考职员中按比例由高到低顺次肯定口试人选。

　　需求征询《通告》中的专业、学历、资历前提和其他信息的，请与各相干单元联络(见通告开端处联络方法)。

　　8.职位有相干事情经历请求的，需供给从社保机构打印的社会养老保险交纳记载或自己与用人单元签署的劳动条约，交纳记载或劳动条约中需明白所处置的职位。事情经历计较的停止工夫为2022年4月6日。

　　各雇用单元详细的雇用职位、雇用职数、报考资历前提和有关请求等详见《琼海市2022年上半年公然雇用奇迹单元事情职员职位表》，请登录琼海市群众当局网(、海南自贸港雇用网(下载查阅。

　　(七)本次测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班南海网海南消息。今朝社会上呈现的任何故奇迹单元雇用测验命题组、特地培训机构等名义举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、上彀卡等，均与市公然雇用奇迹单元事情职员事情指导小组无关。敬请广阔报考者进步警觉，切勿受骗被骗。

　　由市人力资本和社会保证局、市委编办、市财务局、市教诲局、市卫健委和用人单元根据有关划定打点聘任手续。

　　(四)专业目次成绩。专业前提参照《2018年度海南省测验任命公事员专业参考目次》(简称《专业参考目次》)考核报考专业。该目次未列入的专业，按专业门类、称号及课程设置肯定。报考职员所学专业按所获结业证书上的专业为准。

　　2022上半年海南琼海市奇迹单元雇用78人通告的局部内容，更多关于2022海南奇迹单元测验通告，2022海南奇迹单元测验职位的信息请存眷广西奇迹单元测验网广西人事测验网。

　　2.口试方法。其他奇迹单元和卫生体系采纳构造化口试方法停止，教诲体系采纳说课辩论方法停止。口试及格分数线分的考生，不予聘任。

　　7.留学返国和在港澳台获得学历学位的报考职员，除需供给《雇用通告》和《职位表》中划定的质料外，还需出具教诲部分的学历学位认证质料。

　　资历检查贯串于公然雇用全历程海南省测验查询体系，对故弄玄虚、不契合报考前提等违背雇用划定的，一经发明，一概打消招聘或聘任资历。

　　本次测验实施诚信报名轨制。报考职员要认真浏览报名表中的诚信许诺书、《琼海市2022年上半年公然雇用奇迹单元事情职员1号通告》、专业参考目次、雇用职位表等，按照个情面况报考契合前提的职位，并按请求实在、片面、精确填写相干信息。报考职员供给虚伪报考质料的，一经查实，视情节轻重，即打消测验资历或聘任资历。对假造、涂改(变造)证件、质料、信息，欺骗测验资历的，将根据奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定处置。

　　测验综分解绩按笔试、口试两部门综合计较，满分100分。此中，教诲体系笔试成就和口试成就各占综分解绩的50%;卫生体系和其他奇迹单元笔试成就占综分解绩的60%，口试成就占综分解绩的40%。计较考生综分解绩时，按四舍五入保存小数点后两位。测验综分解绩呈现并列的，按笔试成就肯定排名次第，如笔试成就也不异的，则须加试，加试笔试。

　　招聘职员抛却体检或因体检不及格呈现的岗亭空白，在招聘不异岗亭且到达口试及格分数线的职员中，按综分解绩从高至低顺次递补。

　　按照测验、体检成果等额肯定考查人选，次要对其思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩和遵纪违法等状况停止查询拜访理解。

　　(六)申请笔试分数查疑。只要以下特别状况的职员才气申请分数查疑:1.参与测验但分数为零分的职员。2.参与测验自以为未违纪但标识表记标帜为违纪的职员。3.参与测验但标识表记标帜为缺考的职员。

　　雇用职位应考名额与参与口试人选的比例按以下法子计较:应考名额在10人(含10人)以上的，比例为1∶2;应考名额在9人(含9人)以下的，比例为1∶3。开端呈现并列的，一并进入口试。达不到划定比例的，按到达笔试及格分数线的实践人数肯定口试人选。

　　对拟聘任职员停止公示，谛听大众定见，承受社会监视，公示限期为7天。公示时期，若有志愿抛却的或公示有贰言经查实被打消拟聘资历的，空白的名额从招聘统一岗亭且口试成就到达及格分数线的招聘职员中，按测验综分解绩从高到低顺次递补。公示期满后不再停止递补。

　　1.经由过程资历检查的报考职员，请登录报名体系打印报名表和准考据，打印准考据工夫:2022年5月16日-2022年5月21日南海网海南消息。

　　共雇用78名奇迹单元事情职员，此中其他奇迹单元事情职员21名;教诲体系中小学西席26名;卫生体系31名。

　　4.查询资历检查成果。雇用事情指导小组办公室根据通告的雇用前提对报名职员停止资历初审。曾经提交报名质料的考生，实时登录报名体系查询资历检查成果。资历考核经由过程的，不得改报或再报其他职位。资历考核未经由过程的请实时弥补质料从头提交或改报，2022年4月12日18∶00后提交质料者，假如资历初审仍未经由过程的，没法从头提交检查或改报其他岗亭，视为报名失利。

　　招聘职员抛却考查或因考查不及格呈现的岗亭空白，在招聘不异岗亭且到达口试及格分数线的职员中，按综分解绩从高至低顺次递补。

　　7.根据《海南省奇迹单元公然雇用职员施行法子》(琼人社发〔2018〕516号)的相干划定该当躲避的;

　　本次测验不收取报名费，采纳网上报名方法停止，包罗填写报名信息、上传照片和证实质料等、查询资历检查成果、打印准考据、笔试成就查询等环节。报考后应实时登录琼海市群众当局网站(理解雇用事情停顿状况和有关事项的通告，并连结报名时注销的联络方法流通。