南海网海南新闻海南诉讼服务网官网2023/6/26海南省人才网官网

　　每一个招聘职员只许可选报1个岗亭。网上报名时，报考职员应上传以下质料（以JPG图片格局，巨细不超越2MB）：

　　报考者必需在报名前获得岗亭前提请求的国度认可的结业证、学位证海南诉讼效劳网官网、专业手艺资历证书等。未在划定工夫内获得并供给有关证书的，视为报考者主动抛却海南诉讼效劳网官网，义务自傲。

　　(13) 教诲部学历证书电子注册存案表南海网海南消息，即从中国高档教诲门生信息网（）下载打印的学历认证质料，有二维码标识）；

　　按照笔试、口试、考查和体检成果，由雇用指导小组肯定拟任命职员，并报主管部分考核后，拟任命职员名单在海南省旅游和文明广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网向社会停止公示，公示期为7个事情日。因拟聘任职员在公示时期抛却聘任的或拟聘任职员公示成果影响聘任等情况，招致拟聘岗亭呈现空白，经雇用事情指导小组研讨赞成南海网海南消息，可从招聘统一岗亭且口试成就到达及格分数线的招聘职员中，按测验总成就从高至低顺次递补。但公示期满后不再停止递补。公示时期存在争议的，由主管部分卖力查询拜访处置，并将处置成果实时报送海南省人力资本和社会保证厅。

　　按照考查成果肯定体检人选，体检由雇用指导小组办公室同一构造，体检尺度参照公事员任命尺度施行。体检用度由小我私家负担。未按划定工夫参与体检者，视为主动抛却。初度体检不及格的，能够在体检成果公示之日起３个事情日内经自己申请复查一次，复查的体检机构须与初度体检机构统一级别且有纪检职员伴随，以复查成果为准。招聘职员经查核或体检不契合请求的，不予聘任。空白的岗亭名额，按测验综分解绩排名由高至低顺次递补。考查和体检人选及成果在海南省旅游和文明广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网宣布。

　　测验由笔试、口试两部门构成，各部门满分均为100分，此中笔试成就按60%和口试成就按40%计入综分解绩。根据“四舍五入”法，综分解绩折算准确到小数点后两位。

　　本馆方案雇用专技类事情职员共4名（详细前提请求详见附件1）海南诉讼效劳网官网，其人为及相干福利报酬按海南省奇迹单元在编在岗事情职员有关划定施行。

　　海南省民族博物馆是从属于海南省旅游和文明广电体育厅部属的正处级公益性奇迹单元，以发掘南海网海南消息、征集、珍藏、研讨和陈设海南民族文物为主，研讨海南岛汗青和黎苗回等民族的传统文明为目标的综合性博物馆海南诉讼效劳网官网。按照《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》（琼人社发〔2018〕516号）有关划定，经海南省旅游和文明广电体育厅赞成、海南省人力资本和社会保证厅核筹办案，我馆方案公然雇用4名奇迹体例专业手艺职员南海网海南消息，现将雇用相干事项通告以下：

　　公然雇用事情严厉施行《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》（琼人社发〔2018〕516号）的各项规律划定。本次雇用事情承受海南省人力资本和社会保证厅、海南省旅游和文明广电体育厅指点，自发承受大众监视。

　　(12) 结业证、学位证（留学返国和在港澳台获得学历的报考职员，须供给教诲部留学效劳中间出具的《外洋学历学位认证书》或《香港、澳门出格行政区学历学位认证书》，和我驻外使领馆开具的留学证实）；

　　雇用单元凭海南省人力资本和社会保证厅出具的任命批准告诉书向省编办开具《空岗卡》，然后打点相干进人和聘任手续。被聘任的事情职员，试用期参拍照关政策施行。试用期满查核及格的，予以正式聘任；查核不及格的，消除聘任。

　　(9)  根据《海南省奇迹单元公然雇用事情职员施行法子》（琼人社发〔2018〕516号）的相干划定该当躲避的。

　　由雇用指导小组办公室构造对报名招聘职员停止资历初审，公然报名后雇用岗亭数与招聘该岗亭经初审契合前提人数的比例准绳上不低于1:3，招聘职员未到达1:3比例的，则响应削减或打消雇用岗亭。经由过程资历初审参与笔试职员名单海南诉讼效劳网官网、笔试及打印准考据等有关事项在海南省旅游和文明广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网上宣布。

　　(10) 报名者须填写《海南省民族博物馆2020年公然雇用奇迹体例职员报名注销表》（下载附件2填写，打印后填写完好并自己手写署名上传图片）；

　　（1）本次公然雇用接纳诚信报名轨制，资历检查贯串全部雇用全程，报考职员应照实提交有关信息和质料，凡自己填写信息不实在、不完好或填写毛病，义务自傲；故弄玄虚的，一经查实即打消测验资历或聘任资历。

　　(17) 委培、定向及在编在岗职员，须征得原委培、定向单元及事情单元赞成，并出具单元及主管部分赞成报考据实（盖印）。

　　(5)成就宣布：口试成就经由过程海南省旅游和文明广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网宣布。报考统一职位的有2名以上考生呈现测验综分解绩不异时，其名次布列按以下法子肯定：综分解绩不异的，按笔试成就上下次第布列;如笔试成就再呈现不异的，须停止加试，按加试成就上下次第布列。

　　(2)口试内容：综合阐发、言语表达、方案构造、人际干系、应变才能及自我认知水平等，为综合本质和专业常识。

　　经由过程海南省人力资本和社会保证厅网、省旅游和文明广电体育厅网站、海南省人材雇用网和海南省民族博物馆官网面向社会公然辟布雇用信息，前期相干通告在海南省旅游和文明广电体育厅、海南省民族博物馆网站上宣布。

　　按照测验综分解绩从高分到低分，按拟雇用岗亭1:1的比例肯定考查人选，由雇用指导小组办公室对拟任命职员思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩、拟聘岗亭所需资历前提和能否需求实施躲避准绳等状况停止考查，并对考查人选报名质料停止复审。不契合聘任前提呈现的职位空白，按综分解绩从高分到低分顺次递补人选。

　　笔试完毕后，由雇用事情指导小组研讨规定笔试及格分数线，笔试及格分数线不得低于参与笔试职员的笔试均匀分，并在到达笔试及格分数线的报考职员中，按笔试成就从高到低的序次，以雇用岗亭1:3的比例肯定口试人选。未到达1:3口试比例的职位，按实践及格人数构造口试。笔试成就同分的招聘职员，同时进入口试环节。口试前对入围口试职员停止现场资历复审。

　　口试成就低于60分的招聘职员，打消其任命资历。口试职员名单在海南省旅游和文明广电体育厅网站和海南省民族博物馆官网宣布。