政协委员为海南人才引进建言:打好内外兼顾组合拳

　　中新网海口1月17日电 (符宇群)此间正在召开的海南省政协七届三次会议上，多位政协委员聚焦海南人才话题，认为海南在引进外来人才的同时应注重对本土人才的培养，打好人才引进“内外兼顾”的组合拳，为自贸港建设提供有力的人才保障。

　　据了解，海南开展百万人才进海南行动，2018年4月13日以来重点用人单位共引进人才8.3万多人、同口径增长4.2倍，7700多名国际人才来琼工作、同口径增长52%。

　　如何让人才进得来还能留得住，实现人才的良性循环？海南省政协委员陈福和建议，打造跨部门、跨行业海南自贸港人才大数据平台，基于人才库、产业库、政策库、教育资源库，共建公共服务平台，建设辐射全国以至全球的高端人力资源服务生态圈，建立人才供应链，实现人才队伍快速、优化配置。

　　民进海南省委会建议，优化人才政策的系统化设计，对人才进行分领域、分行业、分类型管理。对应用型人才、技能人才、国际人才等特殊人才类型，政府主管单位可与行业协会、用人单位共同制定人才认定、人才评价、职称评定标准或条件，提高用人单位在人才引进、培养、评价、激励等方面的积极性和灵活性。此外，建立科学的人力资本定价体系和市场化薪酬制度，提高人才待遇，改善人才生活环境，实现“按劳分配，优劳优酬”。

　　在海南省政协委员吕烈廉看来，海南引进人才要有国际化视野，要向全球进行引才引智行动，吸引全球包括琼籍人士在内的高端人才返乡创业。海南在向全国乃至全球招募人才的同时，还应重视培养和支持本土人才，欢迎琼籍学子返乡就业创业，为海南自贸港建设贡献力量。

　　台盟海南省委会建议，海南不仅要进一步完善已有的海外优秀留学人才信息库，还要建设海南省人才信息库。对反哺家乡或是海南省高校毕业的高级人才应制定优惠政策，以吸引更多青年学子回省建设。

　　海南省政协委员李桂英认为，通过在海南规划、建设大学城，有利于培养建设本土人才。海南在与国内重点高校、国外高等院校协商建立分校以及中外合作大学的过程中，可以优先引进与自贸港建设密切相关的专业，培养更多符合自贸港要求的各类人才。(完)