皖通科技员工持股计划亏损清仓 控股股东接盘巩固控制权

　　皖通科技(002331，SZ)9月6日下午宣布，公司第一期员工持股计划(以下简称员工持股)股票出售完毕。《每日经济新闻》记者注意到，由于上市公司股价和员工持股的成本倒挂，员工持股此次清仓出现了幅度不小的亏损。

　　有意思的是，股份接盘方为皖通科技控股股东南方银谷。对于南方银谷而言，由于其此前遭遇皖通科技其他股东势力叫板，通过增持巩固控制权成为其近来的主要举措。

　　员工持股计划亏本清仓

　　据皖通科技公告，公司员工持股于9月6日通过大宗交易全部出售完毕。此次减持，员工持股共计卖出461.62万股股票，占上市公司总股本的1.12%。

　　深交所披露的数据显示，皖通科技员工持股此次减持价格为11.31元/股，合计套现5220.97万元。截至9月6日收盘，皖通科技股价报收于11.29元/股，南方银谷的受让价格较之稍稍高出。

　　虽然一下子套现5000多万元，但参与员工持股的人可能并不开心。

　　回顾历史，皖通科技于2016年9月披露员工持股计划(草案)，该计划参与员工总人数不超过310人，拟筹集不超过7500万元购买公司股份。在获得股东大会批准后，员工持股迅速开启买入，截至2016年11月11日，员工持股通过东兴金海27号定向资产管理计划从二级市场共计买入皖通科技股票461.62万股，成交金额为7326.85万元，成交均价为15.87元/股。

　　2016年~2018年，皖通科技陆续实施过“10派0.5元(含税)”、“10派0.3元(含税)”的利润分配。分红因素对员工持股的成本影响有限。在不考虑税费的情况下，员工持股此次清仓的亏损额超过2000万元。

　　按照员工持股计划(草案)所述，参与人盈亏自负，风险自担。在接受采访时，皖通科技证券部相关人士也向《每日经济新闻》记者表示，员工持股计划(草案)里面没有兜底条款。

　　对于参与员工持股的皖通科技员工而言，掏钱购买公司股票，却遭遇这样的结果，的确有些遗憾。

　　皖通科技上述人士表示，这对(员工情绪)没有影响，员工持股的存续期10月份就要到了，由于没有展期计划，其持有的公司股票也需要在期限内出售。该人士强调，员工持股是由管理委员会负责，与上市公司控股股东没有关系。

　　控股股东借机巩固控制权

　　值得一提的是，皖通科技员工持股的亏本出局，倒是成全了公司控股股东南方银谷，因为南方银谷正在大举揽筹。

　　今年3月，皖通科技原实际控制人王中胜、杨世宁、杨新子三人将其持有的部分上市公司股份(2060.68万股，占比5%)对应的表决权委托给了南方银谷。凭借此举，南方银谷持股及拥有可行使表决权股份合计达5012.51万股，占比12.16%。南方银谷由此成为上市公司控股股东，南方银谷实际控制人周发展成为上市公司新的实际控制人。

　　但很快，南方银谷的权威受到了其它股东势力的挑战。3月19日，梁山、刘含、王亚东、广聚信息、执古资产等皖通科技五名股东联合发出临时提案，提请上市公司董事会在2019年第一次临时股东大会(以下简称临时股东大会)中增加《关于选举李臻先生为第四届董事会非独立董事的议案》。彼时，这五名股东合计持有皖通科技股份4684.22万股，持股比例为11.37%。

　　按照皖通科技原来的计划，公司临时股东大会仅审议选举周发展为公司董事的议案。周发展与李臻之间存在着直接的竞争。

　　3月22日，皖通科技原董事孙胜宣布辞去董事职务。面对这个空缺出来的董事席位，两股股东势力也迅速展开争夺。3月22日，南方银谷、王中胜联合发出临时提案，提名汪博涵为董事候选人；与此同时，梁山等五名股东也增加提名王辉为董事候选人。最终，双方各得一分。周发展、李臻成功单选为皖通科技董事。

　　在临时股东大会后不久，南方银谷便开始大举增持。5月8日，皖通科技披露，南方银谷通过增持，将持股比例提升至9.4989%。6月5日，上市公司再度披露称，南方银谷增持后，持有公司股份4461.99万股，占公司总股本的10.8265%；拥有表决权的股份数为6522.67万股，占公司总股本的15.8265%。

　　6月末，皖通科技披露，南方银谷与王中胜、杨世宁、杨新子构成了一致行动关系，其合计持股8768.59万股，持股比例为21.28%。之后，南方银谷的增持并没有停止，截至7月10日，南方银谷持股4904.45万股，持股比例为11.90%。7月11日~26日，南方银谷通过集中竞价增持293.23万股；加上此番接盘皖通科技员工持股的股份，南方银谷目前累计持股5659.30万股，持股比例为13.73%；南方银谷与王中胜、杨世宁、杨新子合计持股9965.9万股，持股比例为24.18%。目前来看，南方银谷的控股地位已经较为稳固。