海南省人才在线海南互联网人才跟难跟企业步伐 月薪万元仍难招人

短期看，吉成尧，网络企业通过技术外包等多种形式缓解人才缺乏状况。赖飞云说，公司对有的短期项目实行外包，但有人才的话，更愿意自己员工做，对项目有感情，更了解情况。

海南微盟招聘程序员，月薪最高6000元。负责招聘的高贤告诉记者：“程序员等网络技术人才很难招到，今天无一人报名应聘。在网上招聘，也半个月不见一人投简历。”她认为海南给网络技术人才的工资偏低，造成这些紧缺人才流向内地。

海南和宇运贸有限公司是一家船运企业，在全国海运业低迷、海运企业亏损的状况下，去年收入翻番。其成功摆脱困境的原因是转型“互联网+航运”，创建海旗网络科技有限公司，打造一个面向企业的B2B平台——“超级船东”，以信息化为手段，搭建大干散货船货配载交易和协同的交易平台。

一些企业希望部门制定海南互联网企业引进人才的优惠政策，提高网络人才的薪资水平，增强海南对网络人才的吸引力。（记者刘袭 王培琳)

在海南省人力资源市场4月23日举行的今年第六场综合大型人才上，记者调查发现，网络销售和程序员等网络技术人才，尽管企业招聘时开出的月薪高达8000元至1万元，但仍然难招到合适的人才，有些网络企业摊位无一人报名应聘。

海南人才市场网络人才紧缺已是常态。省人力资源市场副主任吉成尧分析说：海南此类人才需求量较小，外地来海南求职的网络人才较少。网络人才在北上广等地区薪资水平比较高，海南的薪资水平较低，没有竞争优势，海南大部分此类人才都流往内地城市。

企业转型急需网络技术人才

冯善芯负责开拓海南市县网络市场，“我发现海南市县网络市场开发潜力很大。”他在文昌、琼海和儋州等地开拓市场，把工艺品、食品推广到东南亚市场，把旅游房产推广到我国西北、东北市场。他说：“90后不喜欢网络销售，愿意长时间坐在电脑前，但不愿打电话或拜访客户，怕被，怕加班辛苦，怕没有业绩心发慌。”

长期看，吉成尧认为，网络企业和学校应加强校园合作，海南的大专院校需有针对性地培养适合企业需求的人才，网络企业加强校园招聘，

海南鑫网在线科技有限公司是百度在海南10多年的唯一代理商，其营销服务中心的一位总监冯善芯守摊招人。他告诉记者：“人事部门忙不过来，我自己上阵招人，网络销售人员实在不够用。”他要招20名网络销售人员，开出最高月收入8000元，但临近上午11点钟，尚无一人报名。

应出台引进网络人才优惠政策

“海旗网络科技公司2014年创建，上线仅11个月，就覆盖全国70%的干散货船东，帮助船东达成2.5亿元航运交易。”和宇运贸公司行政人事部的赖飞云说，企业快速扩张急需网络技术人才，开出的月薪在所有招聘企业同类人才中是最高的，招聘程序员月薪高达1万元，软件测试员高达8000元。“这两个高薪岗位，都无人报名应聘。”

网络销售人员难招流失率高