海南大学举行构建具有海南特色的人才政策体系报告会—海南人才在线网

王建浩指出，加强海南人才政策体系建设，就是要贯彻落实《意见》，结合海南实际，完成“推进人才管理体制，改进人才培养支持机制，创新人才评价机制，健全人才顺畅流动机制，强化人才创新创业激励机制，构建具有国际竞争力的引才用才机制，建立人才优先发展保障机制”七大任务。切实解决政策体系不健全、不完善，政策含金量不够，政策执行力不强等问题，实现人才工作逐步规范、人才激励有章可依、人才得到优化，形成层次清晰、相对完整、务实管用的具有海南特色的人才政策体系，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策，把各方面优秀人才集聚到海南经济社会发展的事业中来。

报告中，王建浩引用习总的批示高度评价了中央印发的《关于深化人才发展体制机制的意见》（以下简称《意见》）。他说，习总指出，《意见》具有全局性、战略性，含金量很高，份量很足，一定要抓好落实，并强调办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。王建浩解析说，习总的批示直击要点，强调了人才的重要性。《意见》的出台，就是要重点解决人才管理中行政化、“官本位”问题，人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题，人才激励中科研难、收益难问题等。要党管人才原则，要以市场为导向推进人才发展体制机制，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用；更好发挥作用，加快转变人才管理职能；保障和落实用人主体自主权，更好激发人才创新创造活力，让人才价值得到充分尊重和实现。

全校处级（中层）以上领导干部聆听了报告。

尚七网讯：9月30日下午，海南省委组织部人才工作处副处长王建浩应邀海南大学作“构建具有海南特色的人才政策体系”专题报告。学校党委副廖清林、副校长曹阳出席报告会。