建行海南省分行纪委建立特约监督员制度

　　为适应深化纪检监察体制改革新要求新任务，建行海南省分行纪委建立特约监督员制度，从全行优选聘请具有纪检工作经验的12名特约监督员，以兼职形式履行监督、咨询、宣传等职责，并制定出台了《中国建设银行海南省分行特约监督员工作规则》，对特约监督员工作进行指导和规范，着力发挥特约监督员对该行各级纪检机构和专兼职纪检人员的特约监督作用。

　　该行特约监督员制度明确特约监督员工作应当聚焦总行党委、驻行纪检监察组、分行党委和纪委中心工作，重点对全行各级纪检机构和专兼职纪检人员履行监督检查、执纪审查、案件审理、专项工作等工作开展监督，着力发挥对纪检机构和专兼职纪检人员的监督作用，着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、宣传引导作用。

　　特约监督员在日常履职时，结合各自岗位及业务条线工作，对该行纪委工作提出或者收集提交其他员工的合理化意见建议，发现问题及时报告；随时与该行纪委办公室沟通开展监督工作情况。此外，该行纪委制作了《特约监督员合理化意见建议》《特约监督员工作沟通表》，以表格代替工作报告，减轻特约监督员工作压力，持续落实好为基层减负要求。

　　建行海南省分行纪委将规范有序地组织开展特约监督员工作，推动全行各级纪检机构和专兼职纪检人员自觉接受监督，促进纪检工作高质量发展。(来源：建行海南省分行 通讯员：李雪颜)

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