海南印发通知要求：及时奖励在疫情防控阻击战中表现突出的个人和集体

2月20日，省委组织部、省财政厅、省人社厅联合印发了《关于在新冠肺炎疫情防控阻击战中开展及时奖励工作的通知》，通过及时奖励在疫情防控阻击战中表现突出的个人和集体，激励引导广大干部职工全力以赴投入疫情防控斗争。

按照通知要求，奖励范围包括参与新冠肺炎疫情防控工作的公务员（含参公管理人员）和公务员集体，事业单位工作人员和集体，村（社区、居）及其工作人员以及其他参与疫情防控的工作人员和集体。重点向奋战在疫情防控一线的干部职工、医疗卫生工作者和科研人员倾斜，尤其是支援湖北的医务人员及其他工作人员。及时奖励工作要坚持“少而精、立标杆、树典型”的原则，从严把握奖励数量和奖励种类比例，着力发挥典型示范引领作用，并加大宣传力度，在全社会形成学先进、当先锋的浓厚氛围。

通知指出，及时奖励分为个人奖励和集体奖励。其中，公务员和公务员集体奖励包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。事业单位工作人员和集体奖励包括：嘉奖、记功、记大功、授予称号。在疫情防控工作中表现突出、做出较大贡献的村（社区、居）及其工作人员、其他参与疫情防控的工作人员和集体，各市县各单位可采取通报表扬、评选先进、发放一次性奖金等形式进行奖励。

通知提出，对获得及时奖励的个人，表现突出、符合条件的，可按程序在抗疫一线及时发展入党，在开展有关评选表彰时可优先推荐。对政治过硬、担当作为的优秀干部，大胆提拔使用，优先晋升职级，有重大贡献的可按程序破格提拔使用。对经受考验、堪当重任的乡镇事业编制人员、村级党组织书记、大学生村官等，在乡镇换届时优先作为乡镇领导班子成员推荐人选；对表现优秀的村（社区、居）工作人员优先纳入村（社区、居）领导班子换届推荐人选。对获得及时奖励的各类单位工作人员，在职称晋升、省优专家和特贴专家评选时予以倾斜，岗位聘用时优先聘用，在“南海系列”育才计划评选中优先考虑，将授予称号的纳入高层次人才认定范围。通知还规定了对获得奖励的个人给予一次性奖金等内容。